17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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stadtwerke fürstenfeldbruck gmbh Bewertungen
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Fürstenfeldbruck
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 41%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung zu den Stadtwerken Fürstenfeldbruck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten im Unternehmen schneller Entscheidungen auf der Führungsebene getroffen werden. Es wird immer sehr viel diskutiert, aber sehr wenig Entscheidungen getroffen.
Image
Teils haben die Kunden noch Vertrauen zu den Stadtwerken.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird innerhalb des Unternehmens nicht sehr groß geschrieben. Hier wäre es schon hilfreich den Müll zu trennen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in dem Unternehmen ist auch Abteilungsübergreifend gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist leider sehr überlastet.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist interessant.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gehe sehr gern da hin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein toller Arbeitgeber mit einem unterbewerteten Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe 'Verbesserungsvorschläge'.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsfreudiger werden.
Image
Ich persönlich würde hier 5 ⭐ vergeben...
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 50% Homeoffice, nach Absprache ist sonst alles möglich...mehr geht in meinen Augen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich persönlich entwickeln möchte, ist man bereit darüber zu reden und nach entsprechenden Lösungen zu suchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertag TV-V an sich ist meiner Meinung nach der Fairste im öffentlichen Dienst, aber auch bei den Sozialleistungen ist man hier schon sehr verwöhnt. Kaffee, Wasser und Obst for free, Jobrad, diverse Events wie Volksfestbesuch, Weinfest, Betriebsausflug, uvm runden das Angebot an tollen zusätzlichen & freiwilligen Angeboten ab.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsweise top, übergreifend ist noch bissal Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Man kommt gut miteinander aus, Verhältnis auf Augenhöhe .
Gleichberechtigung
In meinen Augen fair, es wird kein Geschlecht bevorzugt bzw. benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Regelmäßig neue und interessante Projekte, es wird nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ein Guter und angesehener Arbeitgeber im Landkreis Fürstenfeldbruck. Es wird einiges für die Mitarbeiter gemacht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich haben die Stadtwerke FFB einige qualitativ hochwertige Fachkräfte und somit sehr viel Know-How. Das geht nur leider verloren, wenn bereichsübergreifend eher weniger zusammengearbeitet wird.
Es ist viel Potential da... es liegt nur manchmal an der Umsetzung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stark ausgeprägt ist die Abgabe/Weitergabe von Verantwortung und Entscheidungen obwohl die Personen z.B. Führungskraft ist und deren Aufgabe es ist Entscheidungen zu treffen.
Ich persönlich bin entscheidungsfreudig und habe auch in meinen 8 Jahren hier im Unternehmen bei der ein oder anderen Entscheidungen daneben gegriffen. Wenn man seine Entscheidung vor dem Vorgesetzten begründen kann, ist es bisher nie ein Problem gewesen.
Die Weitergabe von Verantwortung bedeutet hier meist deutlich längere Zeiten, Hilflosigkeit und ggf. setzt man sich dadurch irgendwann zeitlich unter hohem Druck und verursacht ggf. höhere Kosten.
Verbesserungsvorschläge
- Ich würde mir etwas mehr Verständnis anderer Abteilungen für die Arbeit an sich wünschen.
- klare Strukturen und Verantwortlichkeiten
- Nicht so viel Nachdenken und so lange über gewissen Themen Diskutieren oder schlecht reden bis es doch nicht gemacht wird oder wenn dann sehr kompliziert. (echt nervig)
Einfach mal machen und schauen ob´s klappt oder nachgebessert werden muss ;-)
- Da die technischen Voraussetzungen gegeben sind, wäre es sinnvoll deutlich mehr digitalisierter und strukturierter zu arbeiten.
-> klare Strukturen, Regeln und Vorgaben um Prozesse bereichsübergreifend deutlich schneller und fehlerfreier zu ermöglichen.
Image
Innerbetrieblich:
wird die Firma oft schlecht geredet und aus meiner Sicht sehr oft auf sehr hohem Niveau geklagt. Ich habe schon das Gefühl, dass die meisten Mitarbeiter recht viel Mitbestimmungsrecht haben (manchmal zu viel)
Grund: glaube das einige Personen meist nur hier gearbeitet haben und gar nicht wissen, wie es in anderen Unternehmen läuft. (im groben und ganzen ist es nicht so schlimm wie es einige behaupten)
Außerhalb (von z.B. Kunden):
vor allem bei Älteren Personen haben die Stadtwerke noch höheres Ansehen (ist auch hilfreich bei Wohnungssuche oder andere behördliche Gänge)
Gerne wird sich aber auch über Strompreise oder Reaktionszeiten beschwert. Kann ich manchmal schon nachvollziehen, da wir uns vielleicht auch selber mal im Weg stehen und ggf. zu kompliziert denken und handeln (wäre mein Verbesserungsvorschlag)
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Gleitzeitausgleich ist die Work-Life-Balance gegeben. Ich kenne keinen Fall bei dem ein Antrag auf Urlaub oder HO nicht genehmigt wurde. Das ist echt sehr vorteilhaft, vor allem auch Sprit und Zeitsparend, wenn man z.B. aus München anreisen muss.
Karriere/Weiterbildung
Die Stadtwerke haben ein fest Budgetierten Betrag, welche ausschließlich für Weiterbildungen gedacht ist.
In meinen 8 Jahren hier habe ich sowohl Führungscoaching, Weiterbildungen wie Vergaberecht als auch Persönlichkeits und weiterentwicklungs-Coaching bekommen.
Meines Wissens werden auch Weiterbildungen (sofern für das Unternehmen vom Vorteil) gezahlt oder gefördert. (z.B. Fachwirte)
Auszubildende werden in der Regel übernommen.
-> die Qualität der Ausbildung ist im Vergleich überdurchschnittlich und nahezu jede Abteilung wird durchlaufen!
Habe in anderen Unternehmen deutlich schlechtere Ausbildungen beobachten dürfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die anfallenden Arbeiten, die Arbeitszeiten und andere Möglichkeiten ist das Gehalt über den Durchschnitt.
Einzahlung auf ein Rentenkonto, 13. Monatsgehalt mit meist etwas Bonus von 15-25%,E-Bikes, Obstkürbe, Getränke wie Kaffee und Wasser sind frei verfügbar.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt wirklich sehr gut. Bereichsübergreifend ist es manchmal schwieriger. Dieses Problem ist seit einiger Zeit bekannt. Es liegt am Willen der kompletten Belegschaft und Führungskräfte dies zu ändern.
Vorgesetztenverhalten
Allgemein gesehen finde ich es sehr ausgeglichen und manchen FK´s gegenüber den MA´s zu nett/lieb. Es gibt (so wie in jeder Firma) allerdings auch die ein oder andere FK die einen anderen Führungsstil oder Methoden bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Dieses Thema ist besonders hervorzuheben, da die Firmenzentrale ein moderner Neubau ist. Seit einigen Jahren werden suggestive Büromöbel und Ausstattung in neue getauscht. höhenverstellbare Tische, neue Bürostühle, Laptops, Tablets, Handy. Auch im technischen Bereich wie Stromnetze, Rohrnetze und Erzeugung wird und wurde investiert. Dienstwagen, Bagger, Anhänger usw. werden meist von den Vorgesetzten genehmigt. (muss im Verhältnis zu den ausführenden Arbeiten stehen)
Meiner Meinung nach sollte sich da niemand beschweren können.
Kommunikation
Es wäre gelogen wenn man sagen würde, dass es keine Kommunikation gibt! Allerdings wird hier gerne mal im "Flurfunk" so viel gemauschelt, dass entweder nach einer Weile nur noch die Hälfte stimmt (ist wie stille Post) oder aus Unwissenheit etwas falsch verstanden wird und Falschinformationen teilweise von der Belegschaft verbreitet werden.
Ich meine, dass wenn sich jeder um seine Aufgaben und Abteilung/Bereich kümmern würde und die entsprechenden Informationen richtig weiter gegeben werden, einiges an Aufregung und Missverständnisse reduziert werden kann.
Ja, es ist ein Thema und nein ich fühle mich ausreichend informiert und versuche mich nicht an Spekulationen und Flurfunk zu beteiligen.
Sollte ich dennoch das Gefühl haben zu wenig Infos zu bekommen, frage ich mein Vorgesetzten ob er mir Informationen geben kann.
Gleichberechtigung
Die Belegschaft in dem Führungskreisen ist sehr ausgeglichen. Habe nicht das Gefühl, dass Männer oder Frauen bevorzugt werden. Übrigens für ein regionales unternehmen in Bayern herrscht hier grundsätzlich starke Gleichberechtigung was Herkunft und Gesinnung angeht.
Finde ich toll :-)
Interessante Aufgaben
(liegt immer im Auge des Betrachters)
Für die Größe des Unternehmens, sind die Aufgaben umfangreich aber machbar. Auch Projekte oder andere außergewöhnliche Aufgaben können auf bitten und beiderseitigem Einverständnis übernommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Hohe Fluktuation und Unzufrieden der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues schönes Bürogebäude, gut ausgestattete Arbeitsplätze, schöne Cafeteria
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stadtwerke werden nicht wirklich von einer Person geführt, sondern von mehreren ausgewählten Personen und das nicht unbedingt zur Zufriedenheit der Mitarbeiter. Vertrauen zwischen Kollegen und Vorgesetzten gibt es kaum bis gar nicht. Einige Dinge die im Vertrauen besprochen wurden, wurden kurzer Hand weitergetratscht
Verbesserungsvorschläge
Die Probleme und Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Stimmung, es herrscht viel Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern
Image
Da reicht ein Blick auf die Bewertungen
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitszeit gut
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung oder Aufstiegschancen nicht gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein eher ja, Sozialbewusstsein definitiv nein
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist in einigen Abteilungen gut, aber Abteilungsübergreifend nicht vorhanden. Zwischen vielen Bereichen herrscht Feindseligkeit
Vorgesetztenverhalten
Lässt zu wünschen übrig. Auch hier werden Probleme der Angestellten nicht besonders ernst genommen und/oder heruntergespielt
Arbeitsbedingungen
Schwierig. Man kann kaum jemandem Vertrauen und ist eher auf sich allein gestellt
Kommunikation
Kommunikation ist kaum vorhanden - und wenn dann zur falschen Seite
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren anders als versprochen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kommen Sie zu uns wenn sie wollen das es Ihnen schlecht geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass irgendwann die Rente kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit 3-4 Jahren alles. Man sollte sich ansehen welche Menschen seit dann das Sagen haben.
Verbesserungsvorschläge
Die toxischen Mitarbeiter endlich auswechseln. Jeder kann im Schlaf die Namen aufzählen.
Arbeitsatmosphäre
War früher mal gut. Wurde seit vier Jahren immer schlechter.
Image
Wer in der Branche FFB hört beginnt zu laufen.
Work-Life-Balance
Wird immer schlechter, da fast keiner mehr da ist. Fluktuation auf dem Höchststand.
Karriere/Weiterbildung
Für ein paar die dem Kreis angehören gut - sonst gibt es nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gerne.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine Gruppe die Intrigen spinnt. Diese hält wohl zusammen. Das war es dann aber auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist fast keiner mehr da. Viele ältere sind oder waren krank.
Vorgesetztenverhalten
Man spürt dass die graue Eminenz den Laden nicht im Griff hat und diesen ein paar Mitarbeiter im Griff haben.
Arbeitsbedingungen
Ich kenne außer den Kollegen mit den Intrigen keinen der hier noch bleiben möchte. Würde gerne hier weg.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Wenn wird böse über Menschen gesprochen als mit ihnen.
Gleichberechtigung
Man gehört entweder zum intriganten Kreis oder man wird geschnitten.
Interessante Aufgaben
Man beschäftigt sich nur noch mit Granbenkämpfen.
Gehalt/Sozialleistungen
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Hohe Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super tolle Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Optimale work-life-Balance, super Arbeitgeber für nicht ambitionierte Leute, die es ruhig haben wollen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Druck bei der Arbeit, maximale Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist egal, daher hohe Frustration im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Professionalität legen
Arbeitsatmosphäre
Grabenkriege bestimmen den Arbeitsalltag, Leistung wird weder kontrolliert noch eingefordert
Work-Life-Balance
Maximale Freiheitsgrade für jeden Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Super Sozialleistungen, Bezahlung weit über das Branchenübliche
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf die Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
Neues, sehr modern ausgestattetes Gebäude
Kommunikation
Information wird als Holschuld definiert
Interessante Aufgaben
Kann man sich besorgen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr veraltete Einstellung in vielen Bereichen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgang mit Kritik
Verbesserungsvorschläge
Offener für Mitarbeitervorschläge sein und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr angespannt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln
Kollegenzusammenhalt
Uneinigkeit in der obersten Führungsebene, dies spiegelt sich leider auch in die Mitarbeiterreihen
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, teilweise auch nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Möglichkeiten zum Home-Office kaum gegeben, vermutlich aus Angst die Mitarbeiter nicht kontrollieren zu können.
Interessante Aufgaben
Eher festgefahrene Strukturen, wenig neue Bereiche
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Gestaltungsspielraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr vertrauensvolles Klima mit meinem Vorgesetzten. Aufgaben können sehr eigenständig bearbeitet werden. Guter Gestaltungsspielraum.
Ist wesentlich besser geworden seit der Geschäftsführer vor 2 Jahren gewechselt hat.
Image
Das Image hat sich unter Mitarbeitern in den letzten Monaten deutlich besser geworden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, die wegen der Corona-Pandemie noch ausgeweitet worden sind. Sehr gut finde ich die Möglichkeit, zusätzlich zum Urlaub auch Gleitzeittage freizunehmen. Nur das Arbeitspensum ist oft hoch.
Vergünstigte Beiträge für Fitnessstudios. Gesundheitstag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Bewußtsein. Zu 100% Ökostrom. Viele Photovoltaik-Projekte. Nur in der Fahrzeugflotte könnte noch etwas mehr auf E-Mobilität gesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
externe Schulungen sind möglich.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Der Vorgesetzte ist jederzeit offen für ein Gespräch.
Arbeitsbedingungen
Die Räume im Neubau sind hell und funktional. Die Laptops und Computer sind relativ neu und funktionieren sehr gut. Die Möglichkeit des Homeoffice finde ich sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation von der neuen Geschäftsführung ist gut. Einzig auf die Ideen der Mitarbeiter sollte noch besser eingegangen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die zusätzlichen Solzialleistungen wie Betriebsrente ist der Unterschied nicht mehr so groß, nur Industriebetriebe wie BMW usw. zahlen deutlich mehr. Gut finde ich, dass es kostenlosen Kaffee und kostenloses Obst gibt. Gut ist auch die Sicherheit des Arbeitsplatzes, was gerade jetzt in der Corona-Pandemie ein Vorteil ist.
Interessante Aufgaben
Sehr häufige Änderung der gesetzlichen Rahmenbedingungen. Dadurch gibt es anspruchsvolle Aufagebn und Projekte. Kann eigene Ideen einbringen.
Gleichberechtigung
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TOP Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ehrlichkeit und Transparenz. Absolut vorbildlich
Image
Arbeitgeber ist weitaus besser als das momentane Image. Kollegen und Mitarbeiter sind sehr positiv eingestellt und zufrieden
Work-Life-Balance
Im Anbetracht des Arbeitspensums sehr gut. Zudem Zuzahlungen in diversen Sportstudios
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Energieversorger vorbildlich
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden überdurchschnittlich gut gefördert. Auch mit Zuzahlungen
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit aller Abteilungen und immer freundliche, hilfsbereite Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
erfahrene Mitarbeiter werden geschätzt und sind eine Bereicherung durch ihre langjährige Erfahrung im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
absolut vorbildlich in allen Belangen
Arbeitsbedingungen
Vorbildlich und ergonomisch mit jederzeit aktueller Technik
Kommunikation
vorbildliche Kommunikation in allen Ebenen sowie auch die Weitergabe an Informationen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstruktur nach TVV
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit guten Möglichkeiten sich einzubringen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird stadtwerke fürstenfeldbruck durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 43% der Bewertenden würden stadtwerke fürstenfeldbruck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich stadtwerke fürstenfeldbruck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.