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Stadtwerke 
Gießen 
AG
Bewertung

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TopCompany6 Jahre

Vieles könnte besser sein.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünkliche Bezahlung, noch Boni ( Stromtarif) den man aber auch schon beschneidet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Sich bewusst machen, dass wir von den Kunden leben und für diese arbeiten.
Ein Dienstleister zu sein, der gerade im Service, hier besonders im Servicezentrum, noch ein riesiges Potenzial nach oben hat.

Work-Life-Balance

Gleitende Arbeitszeit ist schön...

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung für höhere Qualifikation.
Keine betriebsinterne Schulungen, lediglich Pflichtschulungen werden durchgeführt.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen nach Tarif
Gehaltsstrukturen intransparent
Aufstiegschancen kaum möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Täuschen wir nur vor, entscheidend ist aber was Geld kostet oder bringt.

Kollegenzusammenhalt

Wird nicht gefördert, ist daher eine ganz persönliche Abgelegenheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Bitte liebe älteren Kollegen, geht doch so früh wie möglich in den Ruhestand.
Ihr kostet dem Unternehmen ein Vermögen, da ihr alle überbezahlt seid.
Auf das Wissen und Können legen wir als SWG-Führungpersonal keinen Wert, ihr seid doch alle günstiger ersetzbar.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation ist nicht vorhanden.
Führen ist bei den meisten Abteilungs / Gruppenleitern eine unbekannte Eigenschaft.
Unsinnige feste Besprechungstermine ohne feste überprüfbare Ziele.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsausstatung und Umfeld ist gut

Kommunikation

Was ist Kommunikation ?
Für die Vorgesetzten eine zeitaufwendige und nutzlose Tätigkeit. Man ist in seinem Hirachiebereich doch schon genug damit beschäftigt. Es läuft doch alles, wir sind alle Experten.
Hinweise auf Verbesserungen und kundenorientiertes Arbeiten wird von Abteilungsleitern nicht gerne gesehen, da Schnittstellen mit Kollegen und EDV -Systemen abgesprochen und auch umgesetzt werden müssten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung der Geschlechter ist gut.
Gleichberechtigung im Verhältnis von Arbeit und Bezahlung ist mehr wie mangelhaft.

Interessante Aufgaben

Wer prüft denn die Arbeitsergebnisse ?
Für mich sehe ich keine Herausforderungen.
Mangelnde Wertschätzung und Interesse von Seiten der Vorgesetzten an optimalen Zielen und Kontrolle derselbigen.


Arbeitsatmosphäre

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.