Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Gießen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 175 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation nach außen muss mit so vielen Stellen abgesprochen werden, bis es letztlich irrelevant ist.
Die guten Vorgesetzten kündigen in letzter Zeit zunehmend und werden durch weniger qualifizierte Personen ersetzt.
Man arbeitet schließlich den ganzen Tag zusammen . Man ist quasi eine Familie die durch dick und dünn geht .
Die Work Life Balance ist super . Wenn man tatsächlich mal sehr kurzfristig Urlaub Brauch weil der und dieser Grund ist . Man muss ihn nicht verraten aber man kann wenn man sich gut verstehen möchte .
Negative Arbeitsatmosphäre, keine gute Stimmung
Vorstand mischt sich immer wieder in Aufgabenplanung der Abteilungen ein. Immer weniger Kollegen antworten auf Mails.