Geschlechterdiskriminierung und schlechte Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung im Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeiter*innen
Verbesserungsvorschläge
An den Tarifvertrag halten, Home-Office besser schätzen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund schlechtem Zusammenhalt unter den Kolleg*innen und inkorrekter Einstufungen in den Tarifvertrag auch schlechte Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
War hauptsächlich abhängig von 2 Kollegen. Einer hat regelmäßig informiert, der andere nicht. Informationen für die Abschlussarbeit zu bekommen erforderte Penetranz.
Kollegenzusammenhalt
viel Geläster; einzelne Kolleg*innen dominieren die Arbeitsatmosphäre, der Rest hat resigniert; Kollegin äußert sich von Beginn an grundlos hasserfüllt - das war bekannt und wurde hingenommen
Work-Life-Balance
Als Werkstudent*in keine Probleme mit Urlaub/Überstundenabbau etc; definitiv Gruppenzwang bei Arbeitszeiten - einzelne Ausnahmen; Home-Office während Corona wurde missbilligt
Vorgesetztenverhalten
Unklare Strukturen.
Interessante Aufgaben
Anspruchslose Tätigkeiten, Werkstudent*innen übernehmen ausnahmslos Tätigkeiten, die kein anderer machen möchte. Kein Wissen/Mehrwert durch den Job erlangt. Fragen nach Mehrarbeit werden mit anspruchslosen Tätigkeiten belohnt.
Gleichberechtigung
männlicher Nachfolger mit den gleichen Qualifikationen (kurz vorm Abschluss, selber Studiengang, keine Berufserfahrung/Ausbildung) erhält höhere Einstufung; regelmäßig Nachfragen nach meiner biologischen Uhr im Zusammenhang mit meiner Karriere
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mehr geschätzt als neue Mitarbeiter*innen. Ältere reden schlecht über andere, behandeln neue Kolleg*innen schlecht behandeln und sorgen für eine unangenehme Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist wirklich gut. Höhenverstellbare Schreibtische vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht einschätzen, wirkte aber auch nicht gegenteilig.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich; für Werkstudent*innen sehr gutes Gehalt, Einstufung jedoch weder dem Tarifvertrag entsprechen noch gerecht (mehr Verantwortung der Kollegen wurde nicht besser bezahlt; Geschlechterdiskriminierend); regelmäßig Probleme mit der Abrechnung bzgl. Sozialversicherung
Image
Kolleg*innen reden eher negativ über die SWG
Karriere/Weiterbildung
Werkstudent*innen werden gerne übernommen, allerdings sind die Aufstiegsmöglichkeiten danach begrenzt (gemäß Aussagen und Erfahrung von Kolleg*innen)