9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen stürzt immer mehr in Unruhe. Es bestehen Kleinkriege zwischen Bereichen und mit dem Tochterunternehmen. Zwischenmenschlich funktioniert es auf Kollegenebene jedoch gut. Der Fisch stinkt vom Kopf zuerst.
Mehr Marketing als Realität
Auf der Ebene der Kollegen funktioniert alles.
Ich fühle mich gut behandelt
Einzelne Vorgesetzte sind respektlos und ohne Taktgefühl. Das Unternehmen wird zunehmend unruhig durch den Einfluss Einzelner.
Es hat sich einiges verbessert. Aber da ist noch Luft nach oben.
Koordination und Absprache intern, Prozesse dauern zu lang, fehlende Motivation der Mitarbeiter
An der internen und externen Kommunikation arbeiten. Professionalität auf den Ebenen der Vernetzung und der Weiterbildung der Mitarbeiter erlangen. Positives Image nach außen generieren.
Arbeitszeiten sind gut vereinbar für Menschen mit Familien.
Die Kollegen sind mehr damit beschäftigt sich untereinander auszustechen und besser da zu stehen als man selbst, statt am schönen Miteinander zu arbeiten. Es existieren Grüppchen die sich für 'elitär' und erfahren halten und andere schlechter behandeln.
Da fast nur 'Ältere' dort arbeiten werden diese auch meist besser oder gleichbleibend behandelt
Kommunikation existiert im Grunde nicht. Es ist keine Absprache vorhanden und alles läuft unkoordiniert ab.
Nähe
Bürokratie
eingeschränkte Versorgungszeiten in der Kantine
Als Arbeitgeber sehr empfehlenswert, gute Arbeitszeiten, gute Entlohnung und ein ordentliches Klima.
Stabilität, Tariftreue, regionale Ausrichtung, Teambildung, für die die wollen, gutes Aus- und Weiterbidlungsprogramm
Die Vorgesetzten sind offen und kritikfähig. Die Zusammenarbeit ist aufgrund der kleinen Teams sehr eng. Kurze Entscheidungswege.