Stadtwerke 

Gronau 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die gute Arbeitsatmosphäre merkt man überall im Unternehmen

Image

Sehr gutes lokales Image

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten kann man Familie und Arbeit gut unter einen Hut bringen

Karriere/Weiterbildung

Umfangreiche Weiterbildung wird immer und überall angeboten

Gehalt/Benefits

Gemäß TVV und Eingruppierung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Energieversorger ist das Umwelt und Sozialbewusstsein sehr hoch

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten kollegial zusammen. Findet man nicht überall

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gute Einbindung auch der älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man wird von den Vorgesetzen sehr gut eingebunden in alle Themen und es besteht ein guter Teamgeist.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsumfeld ist top modern und auf dem neusten Stand der Technik

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Durch viele Änderungen im Energiesektor sind die Aufgaben im ganzen Unternehmen interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Familiäres Umfeld

Verbesserungsvorschläge

- Rahmenarbeitszeit (aktuell 7-19 Uhr) erweitern um die Arbeitszeit noch flexibler gestalten zu können.
- weiteren Pausenraum schaffen (aktueller ist zu überlaufen in der Mittagszeit)
- Übersicht + Beschreibung über die jeweils aktuellen Benefits

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre, sehr kollegiales Verhalten untereinander, tolle Teambildung, Duz-Kultur im gesamten Unternehmen

Work-Life-Balance

39h Woche, Gleitzeit, 50% Mobiles Arbeiten möglich, 30 Tage Urlaub. Wünschenswert wäre es, die Rahmenarbeitszeit (aktuell 7-19 Uhr) zu erweitern um die Arbeitszeit noch flexibler gestalten zu können.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Ich schätze meine Abteilung sehr, der Zusammenhalt ist super. Im Team sind alle Altersklassen vertreten, wovon alle profitieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen profitieren von den jüngeren, und umgekehrt. Auch ältere Arbeitnehmer werden noch neu eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Toller Neubau mit komfortablen Büros, ein weiterer Pausenraum wäre wünschenswert.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach TVV

Interessante Aufgaben

Man kann jederzeit an unterschiedlichsten Projekten teilnehmen, sodass man auch Kontakt zu Kollegen aus anderen Abteilungen hat

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre würd ich als positiv beschreiben. Es herrscht ein familiäres Miteinander.

Work-Life-Balance

Es gibt viele Möglichkeit zur Arbeitszeitflexibilisierung, die es ermöglichen Familie und Beruf gut unter einen Hut zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Den Mitarbeitern werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten geboten und auch eigene Wünsche finden hier Berücksichtigung.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen würde ich als unterstützend und wertschätzend beschreiben.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten geben den Mitarbeitern viele Möglichkeiten sich in ihren Aufgaben zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. Sie stehen bei Schwierigkeiten und Problemen unterstützend zur Seite.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung und auch die Ausstattung würde ich als modern bezeichnen. Die Büros sind ausreichend groß und auch nicht "überladen". Grundsätzlich hat man alles, was man zum arbeiten braucht.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Innerhalb meines Aufgabengebietes kann ich meine eigenen Vorstellungen einbringen und auch eigene Ideen umsetzen. Auf die Ausgestaltung meiner Aufgaben kann ich Einfluss nehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inspirierendes Umfeld mit tollen Kollegen: innen und Wertschätzung durch die Organisation. Themenfelder beziehen sich auf Dinge des täglichen Lebens im Haushalt. Kann ich nach 14 Monaten nur jedem empfehlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach 14 Monaten sind mir bisher keine gravierenden negativen Punkte aufgefallen bis auf das übliche Optimierungspotential bei Kommunikation und Informationsfluss. Wo aber auch jeder aufgefordert ist aktiv mitzuwirken.

Arbeitsatmosphäre

Man spürt die lokale Verbundenheit mit vielen Herausforderungen durch die Energiebranche.
In einen modernen und inspirierenden Arbeitsumfeld.

Work-Life-Balance

Der TVV bietet ein gutes Gesamtpaket. Flexibles und mobiles Arbeiten ist Standard je nach Möglichkeit. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist gegeben und wird auch gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung ist erwünscht und wird auch gefordert. Es gibt eine hohe Anzahl an Kollegen: innen, welche die Aufgabengebiete gewechselt haben, im Laufe ihrer Betriebszugehörigkeit. Der Wandel, welchen die Energiewirtschaft gerade unterliegt, fordert auch eine Weiterentwicklung. Das ist der Organisation bewusst und wird auch aktiv gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr dynamisches familiäres Arbeitsklima mit Duz – Kultur. Spiegelt sich auch in Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit wieder. Eine enorme Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir findet eine laufende Bewertung mit dem Vorgesetzten statt und es gibt mindestens einmal im Jahr ein Personalgespräch. Die Arbeitsweise empfinde ich eher als Teamleistung, wo der Teamleiter das letzte Wort hat.

Arbeitsbedingungen

Der Standardarbeitsplatz im Büro ist so definiert wie ich mir einen modernen Arbeitsplatz vorstelle. Mir fällt gerade kein Verbesserungswunsch ein.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgabenstellungen über alle Versorgungsbereiche hinweg. Außerdem die Möglichkeit an Projekten teilzunehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich als Arbeitnehmer bei den Stadtwerken Gronau sehr gut aufgehoben und gehe sehr gerne zur Arbeit.
Ich bin schon ein paar Jahre dort und konnte mich ganz besonders in den letzten Jahren extrem weiterentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Natürlich gibt es immer Luft nach oben und Dinge, über die man sich aufregen kann. Die gibt es überall. Manche Entscheidungen könnten schneller gehen und auch manche Informationen besser oder einheitlicher Kommuniziert werden. Das Gesamtpaket stimmt aber dennoch!

Verbesserungsvorschläge

- Es gibt zwar richtig gute Betreuungsangebote für ältere Kinder während der Sommerferien, weitere Angebote oder z.B. finanzielle Unterstützung bei den Kita-Beiträgen wären toll
- es wurden zwar neue Parkplätze geschaffen, das ist aber noch nicht ganz optimal
- Man kann die Stadtwerke zwar mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen, die Anbindung ist aber nicht ganz optimal

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre insgesamt ist eher familiär, es herrscht eine Duz-Kultur im gesamten Unternehmen inkl. GF.

Work-Life-Balance

Der Jahresurlaub (30 Tage plus Heiligabend und Silvester) kann eigentlich fast immer genommen werden, wann man das möchte. In manchen Bereichen ist natürlich etwas mehr Abstimmungsbedarf als in anderen nötig. Insgesamt wird aber immer versucht alle Wünsche zu erfüllen. Es gibt sogar Brückentagsregelungen.
Ich kann von mir selbst aber sagen, dass ich meinen Urlaub und auch meinen Überstundenausgleich (Minutengenau!) nahezu komplett frei planen kann. Das in der Kombination mit der Arbeitszeitflexibilisierung und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, ist gerade mit kleinen Kindern perfekt. Auch wenn die Kita mal "spontan" zu hat oder ein Kind krank ist, findet sich schnell eine Lösung.

Karriere/Weiterbildung

Auch wenn man kein Studium mitbringt, bieten die Stadtwerke Gronau viele Entwicklungsmöglichkeiten und Optionen sich und sein Aufgabengebiet zu verändern. Es gibt einige Mitarbeiter, die sich durch Unterstützung der Stadtwerke Weiterbilden konnten. Viele Führungskräfte (auch im oberen Management) kommen aus den eigenen Reihen und sind teilweise als "ganz normale" Angestellte gestartet.

Gehalt/Benefits

Es wird nach Tarifvertrag bezahlt. Das hat den Vorteil, dass man automatisch Gehaltsanpassungen, sei es eine Stufenanpassung oder eine grundsätzliche Anpassung, automatisch über den Tarifvertrag bekommt. Mehr geht natürlich immer. Aber im Zusammenspiel mit der Altersvorsorge und den anderen Leistungen passt es

Kollegenzusammenhalt

Man trifft sich auch einmal privat und unternimmt etwas zusammen. Manche sind etwas enger miteinander und manche nicht. Das ist aber völlig ok und gestaltet sich ganz so wie man es selbst gerne möchte.
Unabhängig davon hält man zusammen und unterstützt sich gegenseitig, wenn es z.B. privat mal nicht so rund läuft.

Vorgesetztenverhalten

Nicht nur im Jahresgespräch darf man ggü. seinem Vorgesetzten ehrlich sagen was einen stört. Man versucht alle "Probleme" ernst zu nehmen und wenn möglich etwas zu verändern.
Allerdings dauern Entscheidungen manchmal etwas länger, das könnte schneller gehen.

Arbeitsbedingungen

Der Neubau wurde erst vor kurzer Zeit eröffnet. Der Altbau wurde bis auf einen Teilbereich zusammen mit dem Neubau kernsaniert und auch neu möbliert. Der letzte Teilbereich soll aber auch noch zeitnah saniert werden.
Die IT-Ausstattung ist sehr gut, es gibt vordefinierte Ausstattungen je nach Arbeitsbereich und Bedarf.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viele Kollegen, die komplett andere Aufgaben haben als bei Entstellung vor Jahren bzw. Jahrzehnten. Falls man sich irgendwann verändern möchte, findet sich meist eine Möglichkeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden wirklich geschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre. Die Leute sind offen, die Kommunikation stimmt. Die Meinungen der Mitarbeiter werden ernst genommen.

Work-Life-Balance

Bietet flexible Arbeitszeitmodelle.

Karriere/Weiterbildung

Fördert die berufliche Entwicklung.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach TVV.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei der Arbeit. Neue Mitarbeiter werden schnell und freundlich ins Team integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

starkes Zusammengehörigkeitsgefühl, familiäre Unternehmenskultur

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hören zu und geben unterstützende Ratschläge.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Immer neue Herausforderungen und Projekte, an denen gearbeitet wird. Kein Tag ist wie der andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden wirklich geschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre. Die Leute sind offen, die Kommunikation stimmt.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten ist kein Problem

Umgang mit älteren Kollegen

starkes Zusammengehörigkeitsgefühl, familiäre Unternehmenskultur

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hören zu und geben unterstützende Ratschläge

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Immer neue Herausforderungen und Projekte, an denen gearbeitet wird. Kein Tag ist wie der andere,

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr moderne Denk- und Arbeitsweise, gerade als öffentlicher Arbeitgeber. Moderne Arbeitsumgebung, faire Arbeitsbedingungen plus Benefits, nettes Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal werden einige Prozesse "überorganisiert"

Work-Life-Balance

39h/Woche und flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten. Viel mehr geht nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel wert auf "Befähigung" der Mitarbeiter gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Man kriegt immer und überall Hilfe angeboten und kann jederzeit jeden fragen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten werden regelmäßig geschult und eher als "Coaches" für die Mitarbeiter gesehen

Arbeitsbedingungen

Neben dem TVV bieten auch das moderne Gebäude sowie die Arbeitsmittel eine optimale Arbeitsumgebung

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Der TVV ist im Vergleich zum TVÖD gut aufgestellt

Interessante Aufgaben

Vermutlich abhängig vom Bereich, aber sehr vielseitig allein durch die Branche