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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Gronau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Gronau
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Gronau
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    76%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Atmosphäre, sehr kollegiales Verhalten untereinander, tolle Teambildung, Duz-Kultur im gesamten Unternehmen

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

39h Woche, Gleitzeit, 50% Mobiles Arbeiten möglich, 30 Tage Urlaub. Wünschenswert wäre es, die Rahmenarbeitszeit (aktuell 7-19 Uhr) zu erweitern um die Arbeitszeit noch flexibler gestalten zu können.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze meine Abteilung sehr, der Zusammenhalt ist super. Im Team sind alle Altersklassen vertreten, wovon alle profitieren.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden, hierzu muss aber jeder einzelne dazu beitragen. Eine Übersicht + Beschreibung über die aktuellen Benefits wäre wünschenswert.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann jederzeit an unterschiedlichsten Projekten teilnehmen, sodass man auch Kontakt zu Kollegen aus anderen Abteilungen hat