kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Inspirierendes Umfeld mit tollen Kollegen: innen und Wertschätzung durch die Organisation. Themenfelder beziehen sich auf Dinge des täglichen Lebens im Haushalt. Kann ich nach 14 Monaten nur jedem empfehlen.
Nach 14 Monaten sind mir bisher keine gravierenden negativen Punkte aufgefallen bis auf das übliche Optimierungspotential bei Kommunikation und Informationsfluss. Wo aber auch jeder aufgefordert ist aktiv mitzuwirken.
Man spürt die lokale Verbundenheit mit vielen Herausforderungen durch die Energiebranche.
In einen modernen und inspirierenden Arbeitsumfeld.
Der TVV bietet ein gutes Gesamtpaket. Flexibles und mobiles Arbeiten ist Standard je nach Möglichkeit. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist gegeben und wird auch gefördert.
Weiterentwicklung ist erwünscht und wird auch gefordert. Es gibt eine hohe Anzahl an Kollegen: innen, welche die Aufgabengebiete gewechselt haben, im Laufe ihrer Betriebszugehörigkeit. Der Wandel, welchen die Energiewirtschaft gerade unterliegt, fordert auch eine Weiterentwicklung. Das ist der Organisation bewusst und wird auch aktiv gefördert.
Sehr dynamisches familiäres Arbeitsklima mit Duz – Kultur. Spiegelt sich auch in Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit wieder. Eine enorme Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt untereinander.
Bei mir findet eine laufende Bewertung mit dem Vorgesetzten statt und es gibt mindestens einmal im Jahr ein Personalgespräch. Die Arbeitsweise empfinde ich eher als Teamleistung, wo der Teamleiter das letzte Wort hat.
Der Standardarbeitsplatz im Büro ist so definiert wie ich mir einen modernen Arbeitsplatz vorstelle. Mir fällt gerade kein Verbesserungswunsch ein.
In regelmäßigen Abständen gibt es Informationsveranstaltungen für die Belegschaft. Ich empfinde die sehr offene Dialogkultur und die Duz - Kultur als inspirierend. So funktioniere ich am besten.
Vielfältige Aufgabenstellungen über alle Versorgungsbereiche hinweg. Außerdem die Möglichkeit an Projekten teilzunehmen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung!
Ein Arbeitsklima auf Augenhöhe und persönliche und berufliche Weiterentwicklung sind uns besonders wichtig. Danke, dass du dies zu schätzen weißt und uns dabei unterstützt.
Wir wünschen dir weiterhin viele positive Begegnungen, Erfolg und Zufriedenheit bei uns!
Viele Grüße und bis bald
Ich fühle mich als Arbeitnehmer bei den Stadtwerken Gronau sehr gut aufgehoben und gehe sehr gerne zur Arbeit.
Ich bin schon ein paar Jahre dort und konnte mich ganz besonders in den letzten Jahren extrem weiterentwickeln.
Natürlich gibt es immer Luft nach oben und Dinge, über die man sich aufregen kann. Die gibt es überall. Manche Entscheidungen könnten schneller gehen und auch manche Informationen besser oder einheitlicher Kommuniziert werden. Das Gesamtpaket stimmt aber dennoch!
- Es gibt zwar richtig gute Betreuungsangebote für ältere Kinder während der Sommerferien, weitere Angebote oder z.B. finanzielle Unterstützung bei den Kita-Beiträgen wären toll
- es wurden zwar neue Parkplätze geschaffen, das ist aber noch nicht ganz optimal
- Man kann die Stadtwerke zwar mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen, die Anbindung ist aber nicht ganz optimal
Die Atmosphäre insgesamt ist eher familiär, es herrscht eine Duz-Kultur im gesamten Unternehmen inkl. GF.
Der Jahresurlaub (30 Tage plus Heiligabend und Silvester) kann eigentlich fast immer genommen werden, wann man das möchte. In manchen Bereichen ist natürlich etwas mehr Abstimmungsbedarf als in anderen nötig. Insgesamt wird aber immer versucht alle Wünsche zu erfüllen. Es gibt sogar Brückentagsregelungen.
Ich kann von mir selbst aber sagen, dass ich meinen Urlaub und auch meinen Überstundenausgleich (Minutengenau!) nahezu komplett frei planen kann. Das in der Kombination mit der Arbeitszeitflexibilisierung und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, ist gerade mit kleinen Kindern perfekt. Auch wenn die Kita mal "spontan" zu hat oder ein Kind krank ist, findet sich schnell eine Lösung.
Auch wenn man kein Studium mitbringt, bieten die Stadtwerke Gronau viele Entwicklungsmöglichkeiten und Optionen sich und sein Aufgabengebiet zu verändern. Es gibt einige Mitarbeiter, die sich durch Unterstützung der Stadtwerke Weiterbilden konnten. Viele Führungskräfte (auch im oberen Management) kommen aus den eigenen Reihen und sind teilweise als "ganz normale" Angestellte gestartet.
Es wird nach Tarifvertrag bezahlt. Das hat den Vorteil, dass man automatisch Gehaltsanpassungen, sei es eine Stufenanpassung oder eine grundsätzliche Anpassung, automatisch über den Tarifvertrag bekommt. Mehr geht natürlich immer. Aber im Zusammenspiel mit der Altersvorsorge und den anderen Leistungen passt es
Man trifft sich auch einmal privat und unternimmt etwas zusammen. Manche sind etwas enger miteinander und manche nicht. Das ist aber völlig ok und gestaltet sich ganz so wie man es selbst gerne möchte.
Unabhängig davon hält man zusammen und unterstützt sich gegenseitig, wenn es z.B. privat mal nicht so rund läuft.
Nicht nur im Jahresgespräch darf man ggü. seinem Vorgesetzten ehrlich sagen was einen stört. Man versucht alle "Probleme" ernst zu nehmen und wenn möglich etwas zu verändern.
Allerdings dauern Entscheidungen manchmal etwas länger, das könnte schneller gehen.
Der Neubau wurde erst vor kurzer Zeit eröffnet. Der Altbau wurde bis auf einen Teilbereich zusammen mit dem Neubau kernsaniert und auch neu möbliert. Der letzte Teilbereich soll aber auch noch zeitnah saniert werden.
Die IT-Ausstattung ist sehr gut, es gibt vordefinierte Ausstattungen je nach Arbeitsbereich und Bedarf.
Es gibt regelmäßig ein Infoforum, in dem Mitarbeiter Infos bekommen.
Es werden aber nicht alle Informationen geteilt oder einheitlich/ gleich schnell verteilt. Hier ist noch etwas Luft nach oben.
Es gibt sehr viele Kollegen, die komplett andere Aufgaben haben als bei Entstellung vor Jahren bzw. Jahrzehnten. Falls man sich irgendwann verändern möchte, findet sich meist eine Möglichkeit.
sehr moderne Denk- und Arbeitsweise, gerade als öffentlicher Arbeitgeber. Moderne Arbeitsumgebung, faire Arbeitsbedingungen plus Benefits, nettes Team
Manchmal werden einige Prozesse "überorganisiert"
39h/Woche und flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten. Viel mehr geht nicht.
Es wird viel wert auf "Befähigung" der Mitarbeiter gelegt.
Man kriegt immer und überall Hilfe angeboten und kann jederzeit jeden fragen
Die Vorgesetzten werden regelmäßig geschult und eher als "Coaches" für die Mitarbeiter gesehen
Neben dem TVV bieten auch das moderne Gebäude sowie die Arbeitsmittel eine optimale Arbeitsumgebung
Es wird viel wert auf Kommunikation gelegt durch viele Infos im Intranet aber auch Projekten wie "StadtWIRKE"
Der TVV ist im Vergleich zum TVÖD gut aufgestellt
Vermutlich abhängig vom Bereich, aber sehr vielseitig allein durch die Branche