Traditionnelles Unternehmen mit Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Gesundes Essen anbieten (z.B. Obst und Gemüse in den Pausenräumen)
Mitarbeiter vermehrt motivieren
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang in allen Abteilung, allerdings teilweise etwas kühl.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, sehr gute Urlaubsplanung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als kommunales Unternehmen können die Stadtwerke Hamm sich vermehrt für die Stadt einsetzen und verstärkt auf die nachhaltige Nutzung der Ressourcen achten (keine Mails ausdrucken, Gebäude grüner gestalten, damit die Reflexion der weißen Wände nicht so stark ist etc.)
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch Corona ist der Zusammenhalt ganzheitlich etwas zurückgegangen, dennoch ist eine Zusammenarbeit jederzeit. unkompliziert möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Unternehmen eher traditionell geprägt ist und auch der größte Teil der Mitarbeiter eher älter ist, ist der Umgang gut.
Vorgesetztenverhalten
1:1 Gespräche mit den Vorgesetzten sind jederzeit möglich. Ehrliche und Wertschätzende Atmosphäre.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen herrscht reger Austausch, regelmäßige Meetings zu aktuellen Projekten und Arbeitsabläufen.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg ist sehr gut möglich.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf die Abteilung an.