Vielseitiger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
-familiäre Arbeitsatmosphäre
-täglich frisches, warmes Mittagessen für vergünstigten Preis durch kosten Übernahme des Arbeitgebers
-Mitarbeiteraktionen (Eis Truhe im Sommer, Apfelwoche, Gesundheitsangebote, Grillfest)
Verbesserungsvorschläge
Hinsichtlich des Studiums:
-Notebooks für Studenten
-längere Abteilungsaufenthalte während einer PA und nicht außerhalb einer PA 4 Monate in einer Abteilung tagtäglich dasselbe arbeiten
-in manchen Abteilungen mehr Variation und Motivation von den Kollegen, sodass man einen vielseitigeren Einblick bekommt
(-Ausbildungsvergütung)
Allgemein:
-bessere (und fairere!) Homeoffice Regelungen
-Prozessabläufe digitaler gestalten
-Optimierungsvorschläge wertungsfrei anhören
Die Ausbilder
Die Ausbildungsleitung ist bei Problemen immer erreichbar und gewillt zu helfen. Sowohl fachlich als auch persönlich sagt mir die Ausbildungsleitung zu. Allerdings werden Anregungen oder Optimierungen (hinsichtlich der Gestaltung der Praxisphasen, insbesondere im Zeitraum einer PA) zögerlich bis ungern akzeptiert/ angenommen. Der Umgang (hier auf mich bezogen um nicht für andere zu werten) ist fair, kollegial und offen.
Spaßfaktor
Durch den in fast allen Abteilungen fairen und kollegialen Umgang miteinander wird eine angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen in welcher man sich gerne aufhält. Aufgrund der offenen und hilfsbereiten Art der Kollegen, fallen Abteilungswechsel manchmal schwer da man sich wie in einer Art Familie befunden hat – allerdings fällt auch ein Einarbeiten in eine neue Abteilung leicht, durch diese wie oben beschriebene offene Umgangsart.
Aufgaben/Tätigkeiten
In den Abteilungen wird insbesondere während der knappen Aufenthaltszeiträume während der Erstellung einer PA äußerst viel Wert darauf gelegt, alles zu geben um trotz des straffen Zeitplans mit einem soliden Ergebnis wieder in die Theoriephase starten zu können. Leider sind Auslandsaufenthalte während den Praxisphasen bei der Stadtwerke Heidenheim-Unternehmensgruppe nicht möglich, jedoch besteht während der Theoriephasen die Möglichkeit dazu. Die Ausstattung der Büros ist etwas in manchen Bereichen veraltet was sich auch in den eher selten aufkommenden digitalen Prozessabläufen widerspiegelt. Jedoch wird aktuell mithilfe der IT nach und nach ein weiterer, wichtiger Schritt in Richtung digitale Arbeitswelt umgesetzt.
Variation
Die Variation der Tätigkeiten als dualer Student ist stark abhängig von der Abteilung in welcher man sich aktuell befindet. Größtenteils lässt sich aber sagen, das die sich in den jeweiligen Abteilungen befindenden Kollegen bemüht sind, das gesamte Tätigkeitsfeld der Abteilung zu zeigen und auch Aufgaben verteilen durch welche man sich in dem Team hilfreich mit einbringen kann.
Respekt
In den meisten der bisher besuchten Abteilungen ist respektvoller Umgang miteinander normal. Allerdings gibt es auch weniger freundliche Kollegen, was aber durch den respektvollen Umgangs des restlichen Teams ausgeglichen wird.
Karrierechancen
Im Unternehmen sind unbefristete Übernahmen die Norm. Vielleicht kann es Ausnahmen geben, aber dann nicht bei Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung/ Studium. Die Aufstiegschancen sind definitiv in den meisten Abteilungen gegeben und können in einem Gespräch angefragt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wie oben bereits geschrieben, ist in den bisher besuchten Abteilungen eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die auch in stressigen Situationen beibehalten wird.
Ausbildungsvergütung
Weihnachtsgeld wird gezahlt, Urlaubsgeld nicht. Im Vergleich zu den Löhnen anderer im selben Studiengang sind deutliche Unterschiede der Ausbildungsvergütung zu erkennen, wo die Stadtwerke Heidenheim leider weniger gut dastehen. Die Löhne wurden bei mir bisher immer pünktlich ausgezahlt.
Arbeitszeiten
Die Stadtwerke Heidenheim bietet im kaufmännischen Bereich flexible Arbeitszeiten an. Sollten Überstunden aufgebaut werden, können diese entweder durch Zeitausgleichsanträge für einen bis mehrere Tage oder durch früheren Feierabend ausgeglichen werden. Im kaufmännischen Bereich wird von Montag bis Freitag gearbeitet, am Wochenende ist frei. Leider ist Homeoffice nicht in allen Bereichen möglich. Ob es sich hierbei um ein technisches Defizit handelt oder Unternehmenskultur weiß ich nicht, allerdings ist es schade, das hier nicht jeder Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich dieselben Chancen und Privilege hat wie manch anderer.