Stadtwerke
Heidenheim
AG
-
Unternehmensgruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Heidenheim - Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Stadtwerke Heidenheim - Unternehmensgruppe

Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Stadtwerke Heidenheim - Unternehmensgruppe

Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Sich am Markt ausrichten
Strategische RichtungModern
71%
Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
64%
Wirtschaftlich handeln
Strategische RichtungTraditionell
57%
Unternehmensstärken nutzen
Strategische RichtungTraditionell
57%
Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
50%
Wenn nötig länger bleiben
Work-Life BalanceTraditionell
50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

2 Sterne, da es auch Abteilungen gibt, die eine Ausnahme bilden. Sonst herrscht Ellenbogenmentalität. Wer Wert auf ein Leben neben der Arbeit legt, wird schnell geächtet. Wer nicht jeden Tag bereit ist Überstunden zu machen, bekommt dies zu spüren.