Viel Schatten, ein wenig Licht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, eigene Kantine, Parkplätze vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine branchenübliche Bezahlung und Leistungen. Keine organisierte Personalentwicklung, Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten. Mangel im oberen Management (Vorstand und GF) selbstkritisch eigenes Handeln zu hinterfragen. Unfähigkeit im oberen Management mit Kritik umzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Tarifvertrag für alle Mitarbeiter übernehmen. Ein Verbesserungsmanagement einführen. Oberes Management in Führungskompetenz schulen oder austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut. Im Unternehmen sehr schlechte Stimmung - unzufriedene Mitarbeiter, hoher Personalwechsel.
Image
Geben sich als ein gutes und innovatives Unternehmen aus. Möchten nicht ein verstaubtes Stadtwerk sein. Allerdings ist dies nur durch gutes Marketing erreicht worden, nicht durch Taten. Reine Fassade. Mitarbeiter sollen in Anzug und Krawatte zur Arbeit erscheinen, für einfache Büro-Sachbearbeiter völlig unzeitgemäß.
Work-Life-Balance
"Neue" Mitarbeiter (nicht die älteren im Tarifvertrag) werden ohne Zeiterfassung und deutlich unterdurchschnittlich bezahlt. Überstunden werden erwartet und nicht vergütet. Urlaubsanspruch liegt auch deutlich unter dem Branchenschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden über Jahre Karrierechancen versprochen. Wenn dann der Abteilungsleiter in den Ruhestand geht, wird die Stelle ohne vorherige Absprache extern vergeben. Solche Vorgänge gab es regelmäßig auch in anderen Abteilungen. Weiterbildung gibt es wenn dann nur über die eigene ARGE Energie/ARGE DV und dies auch nur sehr begrenzt.
Gehalt/Benefits
Bezahlung deutlich unter dem Branchen-Tarifvertrag, weniger Urlaubstage, keine/sehr geringe freiwillige Zusatzleistungen. Kein Gesundheitsmanagement in Form von Angeboten, technischen Hilfsmitteln (z.B. gute Büroausstattung wie Schreibtischstühle), einmal im Jahr die "Apfelwoche" und 10 Minuten Nackenmassage durch Mitarbeiter des Hallen-Schwimmbades ... zu wenig für ein modernes Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Investieren sehr stark in Erneuerbare Energien. Weitergehende Maßnahmen werden allerdings nicht gemacht. Auch nicht im Bereich der Nachhaltigkeit oder im sozialen Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung war immer ein sehr großer Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bezahlung, Urlaub, ect. gut, da ältere Mitarbeiter sich noch im Tarifvertrag befinden. Bei Erkrankung oder Verbesserungsvorschlägen werden Mitarbeiter sehr unter Druck gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Oberes Management (Vorstand und GF) fehlt es vollständig an Führungskompetenz. Verbesserungsvorschläge werden als "Majestätsbeleidigung" aufgefasst und die Mitarbeiter deutlich geschnitten/benachteiligt. Gern gesehenes Mittel sind auch ungerechtfertigte Abmahnungen.
Arbeitsbedingungen
Schlichte Büroräume, Ausstattung zeitgemäß - größtenteils zeitgemäß und für Bürotätigkeiten funktional. Software teilweise "do it yourself" und veraltet (führt oft zu Problemen und vielen manuellen Tätigkeiten).
Kommunikation
Kommunikation der Unternehmensführung mit den Mitarbeiter findet nur über allgemeine Rundmails oder "Pressemitteilungen" statt.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Innerhalb des Energieeinkaufs sehr spannende Tätigkeiten und auch innovativ. Große Zukunftsthemen der Branche werden eher langsam und sehr reserviert angegangen.