4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Finger WEG! Ein ständiges Hin und Her. Nicht zu empfehlen, wenn ihr Wert auf mündliche Abmachungen legt...
Bewerber/inHat sich 2025 in Herne als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Manche Menschen verlassen sich auf das Wort! Also sollten Absagen Absagen bleiben und Zusagen sollten Zusagen bleiben. Aber erst absagen, um dann zuzusagen und zehn Tage später per E-Mail abzusagen...absolutes No-Go. Nicht Mal die Courage aufzubringen und es persönlich zu machen. Auf Mails und Nachfragen im Nachhinein nicht zu reagieren spricht auch nicht gerade für Professionalität.
Bitte bitte bitte vergebt erst Jobs, wenn ihr auch wisst, dass der Betriebsrat diese genehmigt.
Dennoch Ihnen als Unternehmen alles Gute.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle, nichtssagende Absage.
Bewerber/inHat sich 2024 in Herne als Chief Sales Officer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte keine Sekunde Zeit in Lebenslauf und Anschreiben investieren und alles von der KI schreiben lassen und es den nichtssagenden und leeren Worthülsen bei einer Absage gleich tun.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Antwort auf Bewerbung blieb aus.
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen in Herne beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte geben Sie künftigen Bewerbern eine Rückmeldung auf Ihre Schreiben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4.2 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen in Herne beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein Stressinterview, aber Fragen wie aus dem Lehrbuch, Persönlichkeit muss ins Team passen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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