49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber, der viel moderner und dynamischer ist, als man glaubt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ein sicherer Arbeitgeber ist und dass hier Zusammenhalt großgeschrieben wird.
Verbesserungsvorschläge
Gebäude modernisieren und Klimaanlagen einbauen
Arbeitsatmosphäre
Sehr positives Arbeitsklima und die Stimmung ist eigentlich immer gut.
Work-Life-Balance
Das Zeitmodell ist wirklich gut. Anstrengende Phasen kann man gut wieder ausgleichen
Gehalt/Benefits
Ordentlicher Tarifvertrag plus Sonderleistungen und Benefits
Kollegenzusammenhalt
Wirklich tolle Kollegen, die zusammenhalten.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter Ist wirklich top
Arbeitsbedingungen
Könnte etwas moderner sein
Gleichberechtigung
Etwas männerlastige Belegschaft, aber liegt auch am Geschäft
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Rundum zufrieden: Tolles Team und hohe Flexibilität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsalltag.
Teamatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Die Atmosphäre innerhalb des Teams ist top.
Image
Meiner Meinung nach für einen Lokalversorger gut.
Work-Life-Balance
Hervorragend, Flexible Arbeitszeit und Mobiles Arbeiten erleichtern den Alltag ungemein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durch jährliche Fortbildungen und Karrierechancen durch interne Ausschreibungsverfahren.
Gehalt/Benefits
Gehalt gemäß Tarifvertrag. Größtenteils faire Eingruppierungen. Sozial- und Zusatzeistungen überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PKW-Flotte wird zunehmend auf Elektro umgestellt und Möglichkeit sein E-Auto auf dem Werk zu laden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Kleine Trennung zwischen kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitern, die aber nicht weiter ins Gewicht fällt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur bedingt beurteilen, habe aber noch nichts negatives diesbezüglich gehört.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Führungskraft, im Schnitt sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Völlig ausreichende Büroaustattung und Flexibilität in vielerlei Hinsicht.
Kommunikation
Auch Sehr gut. Sowohl innerhalb einer Abteilung als auch abteilungsübergreifend. Größtenteils Dutz-Kultur.
Gleichberechtigung
Die Geschlechterverteilung der Führungskräfte ist ausbaufähig. Ansonsten wird sehr auf Gleichberechtigung geachtet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und man hat die Möglichkeit durch Eigeninitiative seine Aufgaben aktiv mitzugestalten.
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Mehrfachbewertung
An sich ganz gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Betriebsrestaurant, eigene Einteilung von Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen, schlechte Kommunikation zwischen den Hauptabteilungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Leistung und nicht die Qualifikation bezahlen (in Gesprächen mit Kollegen ohne Führungsposition kommt das immer wieder zu Sprache)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stadtwerke Herne AG, guter Arbeitgeber, sicherer Arbeitsplatz, soziale Kompetenz vorhanden,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Kompetenz in vielen Bereichen, weitestgehend gutes Arbeitsklima, recht sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Systembedingtes schlechteres Image als Versorgungsunternehmen,
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
ein bisschen Luft nach oben ist immer
Image
leider, wie allgemein in der Energiebranche, nicht ganz so gut
Work-Life-Balance
Home Office nicht in allen Bereichen akzeptiert
Karriere/Weiterbildung
wer will, könnte mit etwas Glück auch Karriere machen, Weiterbildung gehört zum Standard und ist reichlich möglich
Gehalt/Benefits
meistenteils der Aufgabe der Stelle entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
etwas Luft ist auch hier nach oben
Kollegenzusammenhalt
einfach nur sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme bekannt
Vorgesetztenverhalten
ein bisschen Luft zum Optimum hat was mit der Kommunikation zu tun
Arbeitsbedingungen
teilweise älteres Equipment
Kommunikation
etwas ausbaufähig
Gleichberechtigung
keine Probleme bekannt
Interessante Aufgaben
Insgesamt interessante und wechselnde Aufgaben
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Ein traditionelles Unternehmen in einer Zeit der Digitalisierung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Sonderzahlung wie z.b 13 Gehalt. Urlaubsgeld und Leistungszulage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Abteilungen werden in den Hintergrund gerückt… es entsteht eine 2 Seiten gesellschaft zwischen kaufmännischen und technischen Mitarbeitern. Das kundencenter ist nicht gut ausgebaut und aufgestellt für die Menge an Kunden. Sehr viele Beschwerden über Verträge, Rechnungen und Ähnliches
Verbesserungsvorschläge
Optimierung seiner Programme und Systeme um mehr in die Welt der Digitalisierung eintauchen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Kurze Dienstwege. Man erreicht jeden sehr schnell, gute Struktur.
Vorgesetztenverhalten
Man redet auf Augenhöhe. Man kommt sich nicht vor wie nur eine Zahl im System sondern man wird menschlich behandelt und man geht auf die Wünsche und Probleme von jemanden ein.
Arbeitsbedingungen
Manche Abteilungen werden hervor gehoben während andere mehr im Hintergrund agieren sollen obwohl sie essenziell wichtig für die Funktion des Unternehmens sind
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Möglichkeiten weiter zu kommen
Verbesserungsvorschläge
Rabatt auf die Strom- und Gasrechnung
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische kein Standard
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fordern und Fördern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist gewillt den Mitarbeitern Vieles zu ermöglichen, damit sie wieder als höchstes Gut im Unternehmen gesehen werden und nicht abwandern.
Verbesserungsvorschläge
-Wieder mehr eigenes Personal ausbilden, damit die Aufgaben zukünftig wieder ohne Subunternehmer erledigt werden können.
-Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit verbessern
-mutigere Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Zu 90% sehr gut innerhalb der Abteilung
Image
Zu Unrecht beruht das Image auf der Zeit vor der Liberalisierung.
Work-Life-Balance
Elternzeit, 2,5 Tage mobiles Arbeiten, Teilzeit möglich
Gehalt/Benefits
Da ist noch Luft nach oben aber im Vergleich stabil.
Kollegenzusammenhalt
Soll früher einmal besser gewesen sein. Bisher bekomme ich die volle Unterstützung der Kollegen.
Kommunikation
Der Presse kann man mehr entnehmen, aber selbst die Führungskräfte bekommen wenig Informationen. Informationen die vorliegen werden weitergegeben.
Gleichberechtigung
Zu wenig Kolleginnen
Interessante Aufgaben
Große Vielfalt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Eine Ausbildung hier hat seine Vor- und Nachteile
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektroniker in Herne gemacht und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalpolitik.
Es werden im technischen Bereich Stellen abgebaut und es ist fraglich, ob diese neu besetzt werden sollen. So könnten Aufträge mit weniger Mitarbeitern bearbeitet werden, was die Wartezeit für den Kunden ebenfalls verlängert. Dies könnte die Zufriedenheit verringern, was bei dem Verlangen nach einer positiven Außenwirkung, was die Stadtwerke hat, nicht förderlich sein.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine deutlich bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen geschaffen werden.
Zudem sollte es sich der Vorstand überlegen, ob er etwas ändert um die ausgelernten Azubis zu behalten, da es, so wie die Stimmung momentan ist, zu einem zwischenzeitlichen Mangel an Arbeitskräften kommen kann.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt im gesamten Betrieb ca 20 Auszubildende. Unter den technischen und den kaufmännischen Azubis gibt es klare Differenzen. Unter den technischen Azubis gibt es ein gutes Arbeitsklima.
Dieses Phänomen zieht sich durch die gesamte Stadtwerke Herne.
Karrierechancen
Karrierechancen gibt es für ausgelernte Azubis nicht wirklich. Man bekommt einen Jahresvertrag und wird dann in einer Abteilung eingesetzt, um zu testen, ob man da zu gebrauchen ist.
Aus Gesprächen mit Azubis und bereits ausgelernten ist eine deutliche Mehrheit bemüht sich um einen anderen Arbeitgeber zu kümmern. Es gibt auch Gespräche darüber, ob man mit der Bescheinigung zur bestandenen Gesellenprüfung direkt eine Kündigung einreicht.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind gut gewählt. Es gibt im technischen Bereich, im Gegensatz zum kaufmännischen Bereich, keine Gleitzeit.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildung ist mit TVAöD angemessen und wird mit einem Urlaubsgeld, einem Weihnachtsgeld und Verm. Leistung ergänzt.
Die Ausbilder
Der Ausbilder meiner Ausbildungsrichtung ist fachlich sehr kompetent und setzt sich für seine Auszubildenden ein.
Mit den anderen Ausbildern hat man kaum Berührungspunkte.
Spaßfaktor
Die Arbeiten mit den anderen Auszubildenden macht sehr Spaß, ebenso die Arbeit mit dem Ausbilder.
Anfangs gab es auch Auszubildende, welche ihre Positionen in höheren Lehrjahren ausgenutzt hatten. Diese haben aber nach und nach die Ausbildung abgeschlossen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben beschränken sich sehr auf das Austauschen von Lampen, die Montage von Kabelkanälen und kleinen Reparaturarbeiten. Außerdem werden nicht alle Auszubildenden regelmäßig in Aufgaben mit einbezogen. Es gibt viel zu wenig Aufgaben für die Anzahl der Auszubildenden. Dies hat sich mit der Zeit aber gebessert.
Viele Aufgaben sind auch nicht ausbildungsrelevant. Es werden regelmäßig Möbel und Kisten zwischen Gebäuden transportiert, zwischendurch mal Rasen gemäht und andere Aufgaben übernommen, wie z.B auch Wäsche zusammenlegen und sortieren.
Dazu gibt es jederzeit die Möglichkeit, dass man sich an einer Übungswand auf die praktische Abschlussprüfung vorbereiten kann. Die Möglichkeit Fragen zu stellen ist auch immer gegeben.
Variation
Man lernt das Nötige, um die Abschlussprüfung zu bestehen.
Ein Einsatz in anderen technischen Abteilungen wird von den jeweiligen Gruppenleitern pauschal abgelehnt. Ein Einsatz in kaufmännischen Abteilungen ist nicht vorgesehen.
Respekt
Als Auzubi (vor allem im technischen Bereich) wird man sehr oft von oben herab angeschaut und auch so behandelt. „Man ist ja schließlich nur ein Azubi.“
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Potential für positive Entwicklung gegeben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat einige gute Ansätze und auch die Möglichkeit diese weiter auszubauen z. B. durch gezielte Förderung der eigenen Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Außendarstellung steht sehr im Fokus, dabei sollte es auch möglich sein, durch gezielte Mitarbeitermotivation ein gutes Image nach außen aufzubauen.
Verbesserungsvorschläge
Bei den Stadtwerken sind viele junge und motivierte Mitarbeiter beschäftigt, die neben der Erfahrung der älteren Kollegen zum nächsten Schritt in die Zukunft moderner Energieversorger beitragen können. Man sollte Potentiale erkennen und besser fördern. Außerdem sollte die Gleichberechtigung noch weiter gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre an sich ist nicht schlecht, hängt aber natürlich auch sehr von den jeweiligen Kollegen und Vorgesetzten ab und kann daher in anderen Abteilungen anders sein.
Image
Es wird versucht als attraktiver und moderner Arbeitgeber nach außen aufzutreten. An anderer Stelle wäre es aber besser insbesondere auch intern an den notwendigen Schräubchen zu drehen, um ein wirklich moderner Arbeitgeber zu sein.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich hat man die Möglichkeit Gleitzeit zu nutzen, was aber natürlich von den Aufgaben abhängt. Homeoffice hängt sehr von der jeweiligen Abteilung und der direkten Führungskraft ab. Wenn man Pech hat, kann man auch auf eine Führungskraft treffen, die von HomeOffice nichts hält.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber unterstützt bei Weiterbildungen. Allerdings ist es dennoch schwierig mit entsprechenden Weiterbildungen auch weiter zu kommen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag TVV und zusätzlich gibt es Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge etc. Der Tarifvertrag hat zwar große Vorteile, ist aber auch sehr starr und lässt wenig Spielraum gute Leistungen entsprechend zu belohnen.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen sowohl aus der eigenen als auch aus anderen Abteilungen ist die Zusammenarbeit super. Da kann man gut und gerne 5 Sterne geben. Mit anderen Kollegen sieht das leider wieder anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich abhängig von der direkten Führungskraft. Die 5 Sterne beziehen sich auch insbesondere darauf. Bei anderen Führungskräften ist das Vorgesetztenverhalten manchmal noch autoritär und eher traditionell.
Kommunikation
Viele Informationen werden innerhalb der Abteilung erst sehr spät oder gar nicht weitergegeben, das ist mitunter sehr nervig und führt dazu, dass man vor vollendete Tatsachen gestellt wird und nicht ausreichend z. B. über Maßnahmen in Bezug auf Corona informiert wird.
Gleichberechtigung
Es handelt sich insbesondere in der Führungsebene um eine sehr männerlastige Domäne.
Durch die teilweise unterschiedlichen Sozialleistungen älterer und jüngerer Kollegen entsteht eine Zwei-Klassen-Gesellschaft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ok. Es ist sehr typabhängig. Wenn man sich gerne weiterentwickeln möchte, ist es schwierig höherwertige Aufgaben zu erhalten. Ansonsten handelt es sich grundsätzlich um eine spannende Branche, die sich im Wandel befindet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Krisenmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeit bzw. das missachten von Arbeitsanweisungen hat keine Konsequenzen für den Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten mehr in neue Projekte mit einbezogen/befragt werden
Arbeitsatmosphäre
Lockeres miteinander unter den Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtwerke Herne durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stadtwerke Herne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtwerke Herne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.