Arbeiten ohne Leistungsdruck, Führung und Karrierechancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Führung, Bezahlung rechtfertigt nicht die Verantwortung, schlechtes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Die letzte Mitarbeiterbefragung brachte eine hohe Teilnahmequote und ein miserables Ergebnis. Durch fehlende Führung und mangelnde Sozialkompetenz der Vorgesetzten schlechtes Betriebsklima, welches aber ebenfalls schöngeredet wird.
Kommunikation
Es wird viel über das Thema Kommunikation kommuniziert.....jedoch ohne Inhalt. Der Mitarbeiter ist weder über die Unternehmensziele informiert, noch erhält er fachliche Hilfe durch seine Vorgesetzten. Er bekommt lediglich ein Bild vermittelt, dass alles in Ordnung und man auf einem "guten Weg" sei.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter sind durch fehlende Führung verunsichert und versuchen ihre Entscheidungen und Problemlösungen auf unterster Ebene von Kollegen zu erhalten. Einige schweißt dies zusammen, andere arbeiten gegeneinander.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, kaum Überstunden, Urlaub kann jederzeit (nach Abstimmung mit dem Kollegen) genommen werden, Kollegen mit Kindern werden sehr rücksichtsvoll behandelt. Kaum zu toppen.
Vorgesetztenverhalten
Es findet praktisch keine Führung statt, der Mitarbeiter hat völlige Entscheidungsfreiheit, darf jedoch auch keinerlei Unterstützung, Hilfestellung, Entscheidungen höherer Ebenen oder Rückendeckung erwarten. Probleme müssen auf unterster Ebene selbst erkannt und gelöst werden, bei voller Verantwortung. Probleme, die nur bereichsübergreifend gelöst werden können, bleiben meist bestehen und werden beschönigt, da die Vorgesetzten sich lieber gegenseitig die heile Welt vorgaukeln als Probleme anzupacken/anzusprechen.
Interessante Aufgaben
Durch den schnellen und stetigen Wandel in der Energiewelt fallen viele neue und interessante Aufgaben an....nur muss der Mitarbeiter diese selbst erkennen, deren Erfordernis einordnen, die nötigen Tätigkeiten ausarbeiten, vorstellen und dann umsetzen.
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Führungskräfte. Wiedereinsteigerinnen werden sehr fair behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Es wird jedoch auch bei Kündigungen keine Rücksicht auf das Alter genommen. Altgediente Kollegen werden gleichberechtigt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind traumhaft. Große, helle Büros, neue Computer, alle Arbeitsmittel, welche man benötigt, werden auch beschafft. Die individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes (Bilder, Dekoration, Pflanzen) ist problemlos möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich. Im Vergleich zu Branche und unter Berücksichtigung der hohen Eigenverantwortung ist die Bezahlung unterdurchschnittlich. Die Sozialleistungen entsprechen denen eines durchschnittlichen Stadtwerks. Vorsicht bei Gehaltsverhandlungen im Bewerbungsgespräch: Hier wurde bereits mehrfach mit mündlichen Versprechen geködert, welche dann nicht eingehalten wurden.
Image
Das Image ist deutlich besser als die Realität. Hier zählt der Schein und nicht das Sein. Probleme werden totgeschwiegen oder wegdiskutiert. Man beschäftigt sich statt dessen damit, die Fassade schön zu gestalten und Inhalte zu überwinden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung (z.B. Studium) wird in der Regel gefördert, auch für Seminare ist immer Zustimmung vorhanden. Die interne Karriere-Perspektive ist jedoch gleich null, da die Förderung nicht zielgerichtet erfolgt und man lieber extern sucht statt zu befördern.