32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kollegen sind immer hilfsbereit, netter Umgang miteinander, die meisten duzen sich, viele kennen und treffen sich auch privat.
Ich glaube, die Stadtwerke sind besser als ihr Image
Gleitzeit und mobiles Arbeiten (leider nicht für die Bäder und die Monteure) geben wirklich viel Spielraum, gerade wenn man Kinder hat (Kita zu, Notbetreuung oder ähnliche Späße).
Find ich in Ordnung. Betriebsrente ist super.
Die Stadtwerke fördern in Hilden viel und bemühen sich bei der Klimaneutralität
Hier haut niemand den anderen in die Pfanne, sondern es wird als Team gearbeitet.
Es wird viel Rücksicht genommen und viel möglich gemacht
Kann ich persönlich nichts negatives sagen, im Gegenteil. Bin sehr zufrieden. Ist glaube ich nicht in allen Teams so, aber doch überwiegend.
Alles in Ordnung
Grundsätzlich gut, aber es hakt immer mal wieder an der Weitergabe von Informationen und an Schnittstellen. Und der Flurfunk ist ziemlich rege...
Ist halt schon eher ne Männerbranche, aber es gibt auch ein paar Frauen in Führungspositionen.
Sehr vielfältig, nie langweilig. Manchmal viel/strubbelig, aber es macht Spaß
Gehalt
Die Personal auswahl
Kompetente Kollegen anstellen
Wer auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem familiären Umfeld sucht, wird hier bestimmt glücklich. Ich habe auch noch kein Unternehmen gesehen was in diesem Maße Rücksicht auf die private Situation nimmt.
Karriere und Weiterbildungsplan für jeden Mitarbeiter.
Sehr familiär, Kommunikation auf Augenhöhe
Wir sind keine Beamten und versorgen Menschen mit Energie. Mega.
Wird sehr geschätzt.
Man muss sich aktiv darum kümmern.
Der Unternehmensgröße wahrscheinlich angemessen.
Seit 10 Jahren vertreiben die Stadtwerke Hilden Ökostrom, möglichst papierlose Kommunikation, elektrischer Fuhrpark und viele andere Maßnahmen. Wir fördern nicht nur die eigenen Mitarbeiter, sondern auch die Tafel, Sportvereine und lokale Kultur-Events.
Sehr respektvoller Umgang, unabhängig von Alter oder Geschlecht.
Respektvoll.
Ehrliches Feedback
Mir gefällt mein Büro. Und Home-Office ist fast immer möglich.
Sehr gutes Intranet, viel Kommunikation. Wenn man sich informieren möchte;)
Wird hier aktiv gelebt.
Sehr interessant, sehr vielfältig. Und als innovativer Arbeitgeber lernt man immer dazu.
Tarifgebunden, gute Größe, Kollegialität, Vorgesetzter
Digitalisierung schneller vorantreiben.
Mir gefällt das familiäre Umfeld besonders gut. Es gibt immer einen kurzen Draht zu den Kollegen und man kann Dinge in der Regel sehr schnell und unkompliziert klären. Zudem passen das Gehalt, die Arbeitsbedingungen und auch die zusätzlichen Leistungen.
Ich glaube, dass wir unsere Stärken noch besser nach außen vermarkten können und sollten.
Die Atmosphäre ist toll, sehr kollegial und familiär, einfach sehr angenehm.
Mir wird sehr großes Vertrauen entgegengebracht, ich darf und soll für meinen Arbeitsbereich eigene Entscheidungen treffen und Ideen einbringen. In der Zusammenarbeit unterstützt man sich gegenseitig - auch über die einzelnen Teams hinweg.
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist ebenfalls sehr gut.
Ich denke, dass sich die allermeisten Mitarbeiter*innen mit den Stadtwerken identifizieren und gerne hier arbeiten.
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen und können recht flexibel gestaltet werden, was die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, aber auch Gleitzeit angeht. Natürlich gibt es in manchen Bereichen feste Service-Zeiten, die aber vom Team abgedeckt werden müssen.
Zudem gibt es die Möglichkeit sich in der Betriebssportgemeinschaft, oder aber im nahegelegenen Fitness-Studio zu Firmenkonditionen sportlich zu betätigen und so für einen Ausgleich zum Büro-Job zu sorgen.
Wir gestalten die Energiewende mit und beliefern die Kunden schon seit 2013 zu 100% mit Öko-Strom.
Alle Kollegen unterstützen sich auch Fach- und Teamübergreifend.
Jeder nimmt sich die Zeit gerade in der Einarbeitungsphase.
Auch Probleme werden direkt angesprochen und gelöst.
Der Umgang miteinander ist sehr offen, ehrlich und fair.
Ältere Kollegen werden geschätzt und diese geben ihr Wissen gerne an die neuen / jüngeren Kollegen weiter, sind zudem in der Regel Neuerungen gegenüber auch aufgeschlossen, so dass hier eine schöne Zusammenarbeit stattfindet.
Ich habe nur positive Erfahrungen mit meinem Vorgesetzten gemacht. Neben dem großen Vertrauensvorschuss, den ich erhalten habe, kann ich jederzeit Konflikte und Probleme ansprechen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht, bzw. erhalte ich Unterstützung, wenn ich sie brauche. Von daher ist die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten sehr angenehm und schön.
Die Arbeitsumgebung ist super. Alle Mitarbeiterinnen haben zum Beispiel einen Hub-Schreibtisch, was ich auch schon anders erlebt habe.
Die Bestellung von ergonomischen Tastaturen u. ä. ist ebenfalls kein Problem. Auch sonst ist die Ausstattung sehr gut. Zusätzlich gibt es z.B. Wasserspender und Kaffee-Vollautomaten für alle Mitarbeiter*innen.
Das Gehalt kommt immer pünktlich und es gibt zusätzliche Sozialleistungen.
Ich kann nur positives berichten.
Mein Aufgabenbereich ist sehr komplex und wird sich zukünftig auch noch einmal verändern. Die Gestaltung und meine Organisation kann ich zum Teil selbst und zum Teil mitbestimmen.
Schichtarbeit
Super Kollegen, sehr engagierte Führungskräfte im mittleren Management. Modernes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Home Office Möglichkeiten und liberalen Zeiterfassungssystem
Alte Kollegen kurz vor Rente ohne Engagement. Teilweise inkonsequente Führung. Oft fragt man sich, ob mit einer anderen Geschäftsleitung endlich der Laden mal laufen würde?!
Keine Energiedebutate für neue Kollegen (mit vorgeschobener rechtliche Erläuterung die nachweislich keinerlei Grundlage hat!!)
Die Geschäftsleitung sollte der Belegschaft zuhören anstatt alles sofort besser zu wissen. Das extrem arrogante Verhalten verursacht nur, dass er an Ansehen verliert und dadurch ist das Unternehmen am Markt echt schwach.
Tablets zusätzlich zu Laptops.
Es hat sich vieles zum Positiven verändert. Die Geschäftsleitung hat leider überhaupt keine Autorität und wird von allen belächelt. Sofer man unter Kollegen ist, ist alles super.
Insgesamt gut. Leider machen andere Stadtwerke oft das Rennen bei den tollen Projekten. Das schadet dem Ansehen
Es ist ein Stadtwerk, wie könnte es anders sein! Viel wird nicht erwartet und daher ist alles ganz entspannt.
Super Chancen. Die Personalabteilung gestaltet vieles neu, das seit 12 Jahren komplett vernachlässigt wurde.
Gehalt nach TVV. Man hält sich leider sehr strikt daran und hat daher seit ewig offene Stellen.
Könnte nicht besser sein!
Sehr hohe Unternehmensidentifikation (noch) innerhalb der Belegschaft. Leider wird das von oben nur wenig gefördert. Daher könnte das auch schnell kippen.
Es gibt exten viele alte Kollegen und man geht sehr gut mit ihnen um (fast schon zu gut. Man könnte diese viel mehr fordern)
Hier ist zu unterscheiden. Manche Führungskräfte die noch ein Jahr bis zur Rente/ATZ haben, haben kein Engagement und ziehen sich ständig aus der Verantwortung. Insbesondere stört jedoch die Geschäftsleitung. Das Verhalten ist sehr abwertend. Sofern er sich überhaupt mal blicken lässt hält er ein Monolog, unterbricht seinen Gegenüber ständig und ist ausfallend.
Top Lage der Büros, Büroausstattung ist auch super, Home Office ist möglich
Durch wirklich sehr engagierte Mitarbeiter und einem derzeit sehr fähigen Management, ist die Kommunikation wirklich vorbildlich.
Absolut top. Ob weiblich, männlich, divers, Hautfarbe, Herkunft, jung, alt - alle werden in jedem Fall gleich behandelt!
Teils sind wirklich sehr interessante Projekte dabei. Leider ist der Vertrieb eine reine Kundenverwaltung und andere Stadtwerke übernehmen coole Projekte
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, man kennt sich, Du-Kultur
Gleitzeitkonto, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit möglich
Unternehmen fördert Weiterbildung finanziell (z. B. Meusterschule), individuelle Entwicklungspläne je MA
Bezahlung nach TVV + 13,2 Monatsgehälter, viele zusätzliche Sozialleistungen
CO2-Neutralität wird gerade in Unternehmenszielen verankert
Jeder kennt jeden, man hilft und unterstützt sich
Know how der erfahrenen Kollegen wird geschätzt
Fördern und Fordern wird gelebt, offene Ohren für die MA
Büros und IT-Ausstattung sind einwandfrei
Wichtige Neuigkeiten werden über das Intranet und in den Teamsitzungen kommuniziert.
Habe hier noch nie erlebt, dass jemand diskriminiert wird
Spannende Branche mit immer wieder neuen Herausforderungen
Es wird beständig an Verbesserungen gearbeitet, insbesondere zu Themen wie Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung. Sehr soziale, mitarbeiterorientierte Ausrichtung.
Kollegiale, hilfsbereite Atmosphäre. Neue Beschäftigte werden aktiv - auch abteilungsübergreifend - unterstützt und "abgeholt". Sehr angenehmes, offenes Betriebsklima. Für mich eine Grundvoraussetzung für Spaß an der Arbeit.
In der Außendarstellung wird das Unternehmen positiv dargestellt und wahrgenommen. Individuelle Wahrnehmungen werden manchmal verallgemeinert dargestellt.
Der TVV bietet bereits umfassende mitarbeiterorientierte Rahmenbedingungen, die zusätzlich durch Betriebsvereinbarungen im Unternehmen erweitert wurden. Überdurchschnittliche Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice - da wo aufgabenbedingt möglich, Sport- und externe Beratungsmöglichkeiten runden ein umfassendes Paket ab.
Im Rahmen der Mitarbeitergespräche werden die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und persönlichen Berufsziele benannt mit den daraus resultierenden möglichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch für das Unternehmen einen Mehrwert bieten. Interne und externe Schulungen werden angeboten.
Zum TVV werden umfangreiche zusätzliche Leistungen gewährt.
Absolut hoch ausgeprägtes Umweltbewusstsein. CO2-Neutralität ist wesentliches Ziel im Unternehmen. Nachhaltigkeit ist in der Strategie verankert.
Ich empfinde den Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung innerhalb der Teams als sehr gut, wird auch von den Führungskräften gelebt. Der Zusammenhalt zeigt sich insbesondere in außergewöhnlichen Situationen (z.B. Hochwasser), die ein schnelles aktives agieren erfordern. Sich aufeinander verlassen zu können ist äußerst wichtig, was auch über die Unternehmensgrundsätze und das Fundament an die Belegschaft kommuniziert und vermittelt wurde.
Das Kow-How der älteren Kolleg*innen wird sehr geschätzt, daher keinerlei Ungleichbehandlung zu jüngeren Beschäftigten.
Probleme, Ängste, Fragen der Mitarbeiter*innen werden ernst genommen und lösungsorientiert besprochen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche auf Basis individueller Entwicklungsmöglichkeiten motivieren, ebenso wie Lob. Fehler werden sachlich angesprochen und nicht als generelle Kritik formuliert. Die Ziele sind aus meiner Sicht realistisch und transparent, werden offen kommuniziert und Mitarbeiter*innen werden eingebunden.
Modernes, helles Gebäude mit sehr guter technischer Ausstattung der Räume (auch Sozialräume, Aufenthalt, Küche) als auch der individuellen Arbeitsplätze.
Aktuelle, relevante Informationen werden regelmäßig über das Intranet an die Belegschaft kommuniziert. Relevante Infos werden in regelmäßigen Besprechungen weitergegeben. In Teamgesprächen und Workshops werden Möglichkeiten die Kommunikation zu verbessern besprochen - Kritik und Vorschläge können eingebracht werden (Kommunikation nicht als Einbahnstraße). Sehr gut sind die "Schlaumacher" in denen sich alle Beschäftigten auch über Themen informieren können, die nicht explizit ihren Bereich betreffen.
Keine Ungleichbehandlungen zu keiner Zeit.
Die Gestaltungsmöglichkeiten sind sicher vom jeweiligen Aufgabenbereich abhängig. In meinem Bereich sind diese sehr groß mit individuellem Gestaltungsspielraum.
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Von der Führungsebende hört man, die Bäder sind zu teuer und man muss noch attraktiv werden. Die Betriebsleitung versucht aber es zu Kompensieren, aber man merkt schon. Das sich bald etwas ändern wird. Die Atmosphäre ist in den letzten Jahren, immer schlechter geworden.
Keine Aufstiegschancen und Weiterbildung ist eher selten
Die Eingruppierung ist nicht immer okay. Um Kosten zusparren. Eine Fachkraft mit neuen Vertrag wird in 4 Eingruppiert.
Es haben sich zwar ein paar Trüppchen gebildet. Aber eigentlich ist jeder gegen jeden. Es gibt aber 2-3 Ausnahmen. Die Personen sind aber selten mittlerweile. Viele vollen sich in einem guten Licht präsentieren, koste was volle.
Mal so mal so. Da kommt es auf den jeweiligen Vorgesetzen an und wie das Verhältnis ist.
Die Bäder sind in einem guten Zustand und man bekommt Wasser und Kaffee gestellt.
Wichtig angelegenheit werden gut kommuniziert. Aber es wird viel gelästert und hinterhergezogen.
Ob Mann oder Frau, alt oder jung ist dort eigentlich egal. Bestimmte Personen können sich nichts von Frauen sagen lassen und machen was sie wollen.
Immer der gleiche Ablauf, die Rosinen werden von bestimmten Personen immer rausgesucht .
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