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Stadtwerke Hilden GmbHals Arbeitgeber

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Stadtwerke Hilden GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,82
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,60
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
3,82
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,09
Work-Life-Balance
3,91

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,36
Karriere / Weiterbildung
1,82
Gehalt / Sozialleistungen
3,09
Image
2,18
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 10 von 11 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 2 von 11 Bewertern Essenszulagen bei 9 von 11 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 9 von 11 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 11 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 8 von 11 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 11 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 9 von 11 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 11 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 11 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 11 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 11 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 11 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 11 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 04.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Fehler führen nicht zu unangenehmen Konsequenzen, Meinung der Mitarbeiter fließt in Entscheidungen ein

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Team-Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

interessante Branche, hier tut sich viel

Karriere / Weiterbildung

Bei flachen Hierarchien kann man eben nicht weit klettern, aber jedes Jahr Weiterbildung nach Wunsch.

Gehalt / Sozialleistungen

nach Tarifvertrag, plus VL, Bonus, günstiger Beitrag im Fitnessclub

Arbeitsbedingungen

Alle Räume mit Klimaanlage, guter Beleuchtung und viele Schreibtische elektrisch höhenverstellbar

Work-Life-Balance

Nach kurzer Absprache im Team sind sogar Arzttermine und Einkäufe jederzeit möglich. Gute Rücksicht auf Eltern mit Kind

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadtwerke Hilden GmbH
  • Stadt
    Hilden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Stadtwerke Hilden GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Das Gehabe aus der Zeit des Monopolisten ablegen. 2. Aus dem Markt und der gesellschaftlichen Entwicklung die richtigen Schlüsse ziehen. 3. Das Unternehmen zukunftsfähig ausrichten und führen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Stadtwerke Hilden GmbH
  • Stadt
    Hilden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

schlecht, man macht seine Arbeit

Vorgesetztenverhalten

von oben herab, Leistungen werden nicht anerkannt, keine Aufstiegsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

bis auf wenige Ausnahmen funktioniertdas

Kommunikation

man bekommt keine relevanten Informationen

Gleichberechtigung

vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

keine Unterschiede zu jüngeren

Karriere / Weiterbildung

keine Aufstiegsmögllichkeiten, Weiterbildung wenn es nötig ist

Gehalt / Sozialleistungen

für länger Beschäftigte gut, für Neueinsteiger ok

Arbeitsbedingungen

modern eingerichtet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

durch Gleitzeit hat man gewisse Freiheiten

Image

mehr Schein als sein

Verbesserungsvorschläge

  • Personalführung in den Griff zu bekommen, Leistungen anerkennen

Pro

versucht sich extern um die Umwelt zu kümmern

Contra

keine Personalführung, man ist auf sich allein gestellt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stadtwerke Hilden GmbH
  • Stadt
    Hilden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 01.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Chaotisch

2,69

Verbesserungsvorschläge

  • auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen (Lob und Kritik)

Pro

die sozialen Leistungen, gute Ausstattung der Arbeitsplätze

Contra

Vorgesetzte entscheiden nicht, man ist als Arbeitnehmer auf sich allein gestellt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Stadtwerke Hilden GmbH
  • Stadt
    Hilden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 11.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

verhältnismäßig gutes Gehalt für Angestellte die schon länger dabei sind.

Contra

neue Kollegen bekommen kein verbilligten Strom, es wird unter den Kollegen viel über andere Kollegen hergezogen, Wissen und Mitdenken wird nicht anerkannt, es wird lieber eine Beraterfirma geholt als die Mitarbeiter zu fragen - kein Vertrauen in die Mitarbeiter, Aufstiegsmöglichkeiten sind so gut wie nicht möglich

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stadtwerke Hilden GmbH
  • Stadt
    Hilden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 31.März 2017
  • Mitarbeiter

unwohl

1,77

Image

Katastrophe

Verbesserungsvorschläge

  • Sei menschlicher

Pro

Nichts

Contra

Vorgesetzten verhalten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadtwerke Hilden GmbH
  • Stadt
    Hilden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen

Vorgesetztenverhalten

Denken nur an sich selbst

Interessante Aufgaben

Interessant aber zu viel

Kommunikation

Alles im stillen Kämmerlein

Verbesserungsvorschläge

  • Menschlichkeit

Pro

Kollegen

Contra

Führungsebene

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Stadtwerke Hilden GmbH
  • Stadt
    Hilden
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 18.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nette und positive Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Nach anfänglichen Schwierigkeiten ist das Verhalten gut.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt im direkten Team ist hervorragend.

Kommunikation

Könnte an manchen Stellen und Situationen besser sein.

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zwischen den Geschlechtern, auch wenn die Führungsebene ausschließlich von Männern besetzt ist. Erst auf Teamleiterebene sind auch Frauen anzutreffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Meines Erachtens nicht anders als mit den 45-

Karriere / Weiterbildung

In meiner Position Karriere zu machen ist eher schwierig, Fortbildungen sind allerdings kein Problem.

Gehalt / Sozialleistungen

Trotz Zahlung nach TöV-V könnte die Gehaltszahlung besser sein.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Diese sind der Führungsleitung bereits bekannt und es wird daran gearbeitet.

Pro

dass viele Dinge im Wandel sind und angegangen werden. Manches ist nicht perfekt gelaufen in der Vergangenheit, aber es wird daran stetig gearbeitet. Man wird als "Mensch" und nicht als "Nummer" gesehen.

Contra

Manchmal fehlt die Kommunikation nach unten. Viele Dinge passieren und es werden bei der Entwicklung nicht alle Mitarbeiter mit ins Boot geholt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Stadtwerke Hilden GmbH
  • Stadt
    Hilden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 02.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die letzte Mitarbeiterbefragung brachte eine hohe Teilnahmequote und ein miserables Ergebnis. Durch fehlende Führung und mangelnde Sozialkompetenz der Vorgesetzten schlechtes Betriebsklima, welches aber ebenfalls schöngeredet wird.

Vorgesetztenverhalten

Es findet praktisch keine Führung statt, der Mitarbeiter hat völlige Entscheidungsfreiheit, darf jedoch auch keinerlei Unterstützung, Hilfestellung, Entscheidungen höherer Ebenen oder Rückendeckung erwarten. Probleme müssen auf unterster Ebene selbst erkannt und gelöst werden, bei voller Verantwortung. Probleme, die nur bereichsübergreifend gelöst werden können, bleiben meist bestehen und werden beschönigt, da die Vorgesetzten sich lieber gegenseitig die heile Welt vorgaukeln als Probleme anzupacken/anzusprechen.

Kollegenzusammenhalt

Viele Mitarbeiter sind durch fehlende Führung verunsichert und versuchen ihre Entscheidungen und Problemlösungen auf unterster Ebene von Kollegen zu erhalten. Einige schweißt dies zusammen, andere arbeiten gegeneinander.

Interessante Aufgaben

Durch den schnellen und stetigen Wandel in der Energiewelt fallen viele neue und interessante Aufgaben an....nur muss der Mitarbeiter diese selbst erkennen, deren Erfordernis einordnen, die nötigen Tätigkeiten ausarbeiten, vorstellen und dann umsetzen.

Kommunikation

Es wird viel über das Thema Kommunikation kommuniziert.....jedoch ohne Inhalt. Der Mitarbeiter ist weder über die Unternehmensziele informiert, noch erhält er fachliche Hilfe durch seine Vorgesetzten. Er bekommt lediglich ein Bild vermittelt, dass alles in Ordnung und man auf einem "guten Weg" sei.

Gleichberechtigung

Keine weiblichen Führungskräfte. Wiedereinsteigerinnen werden sehr fair behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Es wird jedoch auch bei Kündigungen keine Rücksicht auf das Alter genommen. Altgediente Kollegen werden gleichberechtigt behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung (z.B. Studium) wird in der Regel gefördert, auch für Seminare ist immer Zustimmung vorhanden. Die interne Karriere-Perspektive ist jedoch gleich null, da die Förderung nicht zielgerichtet erfolgt und man lieber extern sucht statt zu befördern.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich. Im Vergleich zu Branche und unter Berücksichtigung der hohen Eigenverantwortung ist die Bezahlung unterdurchschnittlich. Die Sozialleistungen entsprechen denen eines durchschnittlichen Stadtwerks. Vorsicht bei Gehaltsverhandlungen im Bewerbungsgespräch: Hier wurde bereits mehrfach mit mündlichen Versprechen geködert, welche dann nicht eingehalten wurden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind traumhaft. Große, helle Büros, neue Computer, alle Arbeitsmittel, welche man benötigt, werden auch beschafft. Die individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes (Bilder, Dekoration, Pflanzen) ist problemlos möglich.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, kaum Überstunden, Urlaub kann jederzeit (nach Abstimmung mit dem Kollegen) genommen werden, Kollegen mit Kindern werden sehr rücksichtsvoll behandelt. Kaum zu toppen.

Image

Das Image ist deutlich besser als die Realität. Hier zählt der Schein und nicht das Sein. Probleme werden totgeschwiegen oder wegdiskutiert. Man beschäftigt sich statt dessen damit, die Fassade schön zu gestalten und Inhalte zu überwinden.

Pro

sehr gute Arbeitsbedingungen

Contra

keine Führung, Bezahlung rechtfertigt nicht die Verantwortung, schlechtes Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Stadtwerke Hilden GmbH
  • Stadt
    Hilden
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 14.März 2016 (Geändert am 15.März 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein gutes Betriebsklima. Es zählt der Schein und nicht das Sein.

Vorgesetztenverhalten

Es wird überhaupt nicht geführt. Entscheidungen müssen aus der untersten Ebene durchgesetzt werden. Durch mangelnde Sozialkompetenz in allen Führungsebenen leider auch kein Miteinander.

Kollegenzusammenhalt

Sehr wenig Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Macht sich bei der Zusammenarbeit bemerkbar.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Branche mit tollen Tätigkeiten. Aufgabengebiete sind durch Mitarbeiter nicht beeinflussbar. Sehr altmodisches Hierarchiedenken.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert. Keine Karrieremöglichkeiten. Kaum Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zur Branche wird nicht gut bezahlt. Verantwortung wird nicht entlohnt, genausowenig wie überdurchschnittlicher Einsatz. Gehalt ist immer pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Hervorragende Bedingungen. Super Büros, super Arbeitsmittel.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden. Keine Überstunden. Gleitzeit.

Image

Intern herrscht eine sehr schlechte Stimmung. Das Image nach außen ist viel positiver als die Realität.

Pro

Kein Druck

Contra

Führungsverhalten, mangelnde Problemlösungsbereitschaft, mangelnde Fachkompetenz, schlechte Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stadtwerke Hilden GmbH
  • Stadt
    Hilden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige