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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Hilden die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Hilden
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Hilden
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind immer hilfsbereit, netter Umgang miteinander, die meisten duzen sich, viele kennen und treffen sich auch privat.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut, aber es hakt immer mal wieder an der Weitergabe von Informationen und an Schnittstellen. Und der Flurfunk ist ziemlich rege...

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier haut niemand den anderen in die Pfanne, sondern es wird als Team gearbeitet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und mobiles Arbeiten (leider nicht für die Bäder und die Monteure) geben wirklich viel Spielraum, gerade wenn man Kinder hat (Kita zu, Notbetreuung oder ähnliche Späße).

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich persönlich nichts negatives sagen, im Gegenteil. Bin sehr zufrieden. Ist glaube ich nicht in allen Teams so, aber doch überwiegend.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältig, nie langweilig. Manchmal viel/strubbelig, aber es macht Spaß

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