71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
geeignet für Menschen, die nichts erwarten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
versucht sich extern um die Umwelt zu kümmern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Personalführung, man ist auf sich allein gestellt
Verbesserungsvorschläge
Personalführung in den Griff zu bekommen, Leistungen anerkennen
Arbeitsatmosphäre
schlecht, man macht seine Arbeit
Image
mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
durch Gleitzeit hat man gewisse Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmögllichkeiten, Weiterbildung wenn es nötig ist
Gehalt/Benefits
für länger Beschäftigte gut, für Neueinsteiger ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
bis auf wenige Ausnahmen funktioniertdas
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede zu jüngeren
Vorgesetztenverhalten
von oben herab, Leistungen werden nicht anerkannt, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
modern eingerichtet
Kommunikation
man bekommt keine relevanten Informationen
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
keine, nur die tägliche Arbeit
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Chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die sozialen Leistungen, gute Ausstattung der Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte entscheiden nicht, man ist als Arbeitnehmer auf sich allein gestellt
Verbesserungsvorschläge
auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen (Lob und Kritik)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stadtwerke Hilden GmbH, 2.7 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
verhältnismäßig gutes Gehalt für Angestellte die schon länger dabei sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
neue Kollegen bekommen kein verbilligten Strom, es wird unter den Kollegen viel über andere Kollegen hergezogen, Wissen und Mitdenken wird nicht anerkannt, es wird lieber eine Beraterfirma geholt als die Mitarbeiter zu fragen - kein Vertrauen in die Mitarbeiter, Aufstiegsmöglichkeiten sind so gut wie nicht möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
unwohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten verhalten
Verbesserungsvorschläge
Sei menschlicher
Image
Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unfaire Behandlung neuer Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen
Vorgesetztenverhalten
Denken nur an sich selbst
Kommunikation
Alles im stillen Kämmerlein
Interessante Aufgaben
Interessant aber zu viel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass viele Dinge im Wandel sind und angegangen werden. Manches ist nicht perfekt gelaufen in der Vergangenheit, aber es wird daran stetig gearbeitet. Man wird als "Mensch" und nicht als "Nummer" gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlt die Kommunikation nach unten. Viele Dinge passieren und es werden bei der Entwicklung nicht alle Mitarbeiter mit ins Boot geholt.
Verbesserungsvorschläge
Diese sind der Führungsleitung bereits bekannt und es wird daran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette und positive Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
In meiner Position Karriere zu machen ist eher schwierig, Fortbildungen sind allerdings kein Problem.
Gehalt/Benefits
Trotz Zahlung nach TöV-V könnte die Gehaltszahlung besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im direkten Team ist hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Erachtens nicht anders als mit den 45-
Vorgesetztenverhalten
Nach anfänglichen Schwierigkeiten ist das Verhalten gut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Kommunikation
Könnte an manchen Stellen und Situationen besser sein.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen den Geschlechtern, auch wenn die Führungsebene ausschließlich von Männern besetzt ist. Erst auf Teamleiterebene sind auch Frauen anzutreffen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeiten ohne Leistungsdruck, Führung und Karrierechancen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Führung, Bezahlung rechtfertigt nicht die Verantwortung, schlechtes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Die letzte Mitarbeiterbefragung brachte eine hohe Teilnahmequote und ein miserables Ergebnis. Durch fehlende Führung und mangelnde Sozialkompetenz der Vorgesetzten schlechtes Betriebsklima, welches aber ebenfalls schöngeredet wird.
Image
Das Image ist deutlich besser als die Realität. Hier zählt der Schein und nicht das Sein. Probleme werden totgeschwiegen oder wegdiskutiert. Man beschäftigt sich statt dessen damit, die Fassade schön zu gestalten und Inhalte zu überwinden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, kaum Überstunden, Urlaub kann jederzeit (nach Abstimmung mit dem Kollegen) genommen werden, Kollegen mit Kindern werden sehr rücksichtsvoll behandelt. Kaum zu toppen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung (z.B. Studium) wird in der Regel gefördert, auch für Seminare ist immer Zustimmung vorhanden. Die interne Karriere-Perspektive ist jedoch gleich null, da die Förderung nicht zielgerichtet erfolgt und man lieber extern sucht statt zu befördern.
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich. Im Vergleich zu Branche und unter Berücksichtigung der hohen Eigenverantwortung ist die Bezahlung unterdurchschnittlich. Die Sozialleistungen entsprechen denen eines durchschnittlichen Stadtwerks. Vorsicht bei Gehaltsverhandlungen im Bewerbungsgespräch: Hier wurde bereits mehrfach mit mündlichen Versprechen geködert, welche dann nicht eingehalten wurden.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter sind durch fehlende Führung verunsichert und versuchen ihre Entscheidungen und Problemlösungen auf unterster Ebene von Kollegen zu erhalten. Einige schweißt dies zusammen, andere arbeiten gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Es wird jedoch auch bei Kündigungen keine Rücksicht auf das Alter genommen. Altgediente Kollegen werden gleichberechtigt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es findet praktisch keine Führung statt, der Mitarbeiter hat völlige Entscheidungsfreiheit, darf jedoch auch keinerlei Unterstützung, Hilfestellung, Entscheidungen höherer Ebenen oder Rückendeckung erwarten. Probleme müssen auf unterster Ebene selbst erkannt und gelöst werden, bei voller Verantwortung. Probleme, die nur bereichsübergreifend gelöst werden können, bleiben meist bestehen und werden beschönigt, da die Vorgesetzten sich lieber gegenseitig die heile Welt vorgaukeln als Probleme anzupacken/anzusprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind traumhaft. Große, helle Büros, neue Computer, alle Arbeitsmittel, welche man benötigt, werden auch beschafft. Die individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes (Bilder, Dekoration, Pflanzen) ist problemlos möglich.
Kommunikation
Es wird viel über das Thema Kommunikation kommuniziert.....jedoch ohne Inhalt. Der Mitarbeiter ist weder über die Unternehmensziele informiert, noch erhält er fachliche Hilfe durch seine Vorgesetzten. Er bekommt lediglich ein Bild vermittelt, dass alles in Ordnung und man auf einem "guten Weg" sei.
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Führungskräfte. Wiedereinsteigerinnen werden sehr fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch den schnellen und stetigen Wandel in der Energiewelt fallen viele neue und interessante Aufgaben an....nur muss der Mitarbeiter diese selbst erkennen, deren Erfordernis einordnen, die nötigen Tätigkeiten ausarbeiten, vorstellen und dann umsetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Für Mitarbeiter ohne Ehrgeiz sehr gut geeignet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Druck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, mangelnde Problemlösungsbereitschaft, mangelnde Fachkompetenz, schlechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Betriebsklima. Es zählt der Schein und nicht das Sein.
Image
Intern herrscht eine sehr schlechte Stimmung. Das Image nach außen ist viel positiver als die Realität.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Keine Überstunden. Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Keine Karrieremöglichkeiten. Kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zur Branche wird nicht gut bezahlt. Verantwortung wird nicht entlohnt, genausowenig wie überdurchschnittlicher Einsatz. Gehalt ist immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr wenig Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Macht sich bei der Zusammenarbeit bemerkbar.
Vorgesetztenverhalten
Es wird überhaupt nicht geführt. Entscheidungen müssen aus der untersten Ebene durchgesetzt werden. Durch mangelnde Sozialkompetenz in allen Führungsebenen leider auch kein Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Hervorragende Bedingungen. Super Büros, super Arbeitsmittel.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Branche mit tollen Tätigkeiten. Aufgabengebiete sind durch Mitarbeiter nicht beeinflussbar. Sehr altmodisches Hierarchiedenken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Stadtwerke wie man sie sich vorstellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
geringer Druck bei der Arbeit, auf Mitarbeiter mit Kindern wird viel Rücksicht geboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment sehr schlechte Stimmung, Mitarbeiterbefragung extrem schlecht ausgefallen - ohne abgeleitete Maßnahmen, mehreren Kollegen wurden im Vorstellungsgespräch Gehaltserhöhungen nach der Einarbeitung versprochen, aber fast nie wurden diese auch durchgeführt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Netzmonteur Strom
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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