Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Hilden die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ehrlich, direkt, transparent. Informationen kommen rechtzeitig und vollständig
Top – man hilft sich gegenseitig, zieht an einem Strang und kann sich aufeinander verlassen.
Sehr gut: flexible Arbeitszeiten, zuverlässige Urlaubsplanung, familienfreundlich.
Führung auf Augenhöhe, klar und transparent. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, Kritik wird fair geäußert.
Abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeiten, direkte Verantwortung für wichtige Themen in der Stadt.
Sehr angenehm, offener Umgang, Kolleg:innen sind hilfsbereit und respektvoll. Man fühlt sich schnell wohl