14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vielfältige und interessante Aufgaben
Nette Kollegen und Vorgesetzte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Sozialleistungen und Kündigungsschutz
Parkplatzsituation
Klarere Arbeitsanweisungen
Einführung des TVV (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe)
Es herrscht ein positives Betriebsklima. Die Vorgesetzten vertrauen Ihren Mitarbeitern. Die Leistungen der Mitarbeiter werden wahrgenommen.
Typisch für ein kommunales Versorgungsunternehmen ist das Image des Unternehmens solide aber auch ein wenig langweilig.
Die Arbeitszeiten in der Verwaltung sind äußerst flexibel. Die Mitarbeiter müssen untereinander Ihre Präsenz abstimmen, was für gewöhnlich gut funktioniert.
Weiterbildungsmaßnahmen finden regelmäßig statt. Die Mitarbeiter werden ermuntert, an diesen teilzunehmen.
Aufgrund des teilweise hohen Alters in den Leitungsebenen ist davon auszugehen, dass sich in einigen Jahren Aufstiegsmöglichkeiten ergeben.
Das Gehalt orientiert sich am TVÖD, ist daher für den Versorgungsbereich eher unterdurchschnittlich. Nichts desto trotz bietet der öffentliche Dienst große Vorteile, insbesondere was die zusätzliche Altersvorsorge und den erweiterten Kündigungsschutz angeht.
Typisch für ein kommunales Versorgungsunternehmen gibt es ein beträchtliches Engagement im Umwelt- und Sozialbereich. Auch die Bereiche Kultur und Bildung werden unterstützt.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist für gewöhnlich gut. Über die Abteilungen besteht hingegen noch Verbesserungspotenzial.
Auch hier gibt es aus meiner Sicht keine Probleme.
Die Vorgesetzten respektieren Ihre Mitarbeiter und behandeln sie fair. Die Mitarbeiter werden in die Entscheidungen eingebunden und die Vorgesetzten nehmen Ihre Mitarbeiter ernst. Leider hapert es manchmal an klaren Entscheidungen. Insbesondere Aufgabenbereiche und Befugnisse sind nicht immer eindeutig definiert.
Das Verwaltungsgebäude liegt mitten in der Stadt und ist gut zu erreichen. Die Büros sind schön und modern ausgestattet. Leider stehen den Mitarbeitern keine Parkplätze zur Verfügung. Die nächsten kostenlosen Parkplätze sind einige 100 Meter entfernt.
Nach einigen Problemen auf diesem Gebiet, konnte durch jüngste Maßnahmen, z.B. eine Mitarbeiterzeitschrift und regelmäßige Abteilungsleiterbesprechungen, entscheidende Verbesserungen erzielt werden.
Aus meiner Perspektive gibt es hier nichts zu beanstanden.
Die Energiewelt wandelt sich stetig. Neue und interessante Aufgaben stellen sich ständig.
Urlaub und Gleitzeit ohne Kernzeit
Werkleitung muss sich mehr durchsetzen
Es kommt immer wieder etwas hinzu .. keine einarbeitung, keine Personalbeschaffung
Arbeitszeiten sind flexibel, gemeckere von Kollegene gibts aber troztem
je nach Person
Kollegen kommunizieren kaum miteinandern, Kommunikation direkt über den Chef,
super schlecht! Werkleitung kann sich kaum durchsetzen, Chefs ebenfalls nicht, jeder ist Feige, Mitarbeiter leiden darunter
leider kann man seine Meinung hier nicht sagen
typisch Öffentlicher Dienst, also gering
Wenn einem die Nase nicht passt, wird sich lächerlich über den gemacht
man ist definitiv nicht überfordert. Mitarbeiter surfen im Internet und spielen Solitär am handy, Chefs schlafen manchmal