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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Hockenheim die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Hockenheim
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Hockenheim
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

locker, freundlich, es wird auch mal gelacht,

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt es auf die Abteilung und den Vorgesetzten an. Wenn man interesse zeigt, bekommt man auch viele Infos. Manchmal muss man aber öfter nachfragen um weiterzukommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier kommt es auf die Abteilung an und es gibt große Unterschiede. Bei Betriebsfeiern sind viele Anwesend und der Betriebsausflug wird gut angenommen. Manche wollen es nicht, aber solche Personen gibt es in jedem Betrieb.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit ist flexibel. Urlaub 30 Tage. Es gibt viele verschiedene Arbeitszeitmodelle.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der eine so, der andere so. Ich kann nur meinen Vorgesetzen bewerten und da kann ich nur gutes berichten.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein kleines Stadtwerk: teilweise sind Aufgaben von anderen Abeitungen nicht klar abgegrenzt sind. Macht aber das ganze interessant und man lernt viel.

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