Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehaltszahlungen, einheitliche Urlaubstage, schliesstage Weihnachten/Silvester
Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Jubiläum,
Schlechte Kommunikation,
Keine oder wenig Anhörung Mitarbeiter zur Verbesserung der Abläufe.
Räumlichkeiten teilweise zu eng oder veraltet
Nicht faire Gleichbehandlung
Eine echte Wertschätzung von oben herunter erfahren nicht alle. Viel Neid auch unter den Mitarbeitern. Oft kühl
Geregelte Arbeitszeit da Gleitzeit
Weiterkommen teilweise sehr schwierig bis unmöglich. Nicht alle gleich fair eingestuft entsprechend der Aufgaben und Arbeitsgebieten.
Unterschied zwischen Frauen und Männer im Tarifvertrag gibt es nicht im öffentlichen dienst
Abteilungsabhängig
Werden respektvoll behandelt.
Oftmals keine Rückendeckung. Wenig bis gar keine Anerkennung
Teilweise sehr veraltete Arbeitsplätze und nicht der Norm entsprechend. Sommer sehr heiß. Wird keine Kühlung gesorgt.
Teilweise haben Abteilungen Klima. Andere nur Ventilatoren.
Der Mitarbeiter erfährt erst nach Nachfrage, wenn überhaupt was.
Weiterkommen als Frau ist nicht immer oder nur schwer möglich
Abteilungsabhängig
Sicherer Arbeitsplatz
Der „ oberste“ Boss sollte etwas interessierter an seinem Personal sein
Ziemlich familiär
Zu wenig Wertschätzung für die vollbrachte arbeit.
Es sollte mehr Gehalt oder mehr Zuzahlungen geben
Keine Lohnkürzungen, kein anrechnen von Urlaub auf Freistellung.
Nichts
Sehr hinterlistiger AG mit veralteten Strukturen. Motivierte Mitarbeiter sind nicht willkommen
Zu viele, um alles aufzuzählen
Arbeitszeitregelung
aufgrund des öffentlichen Dienstes kriegt man leider manche Mitarbeiter nicht mehr raus aus dem Unternehmen (auch Vorgesetze)
qualifizierte Vorgesetzte
Es gibt einige Kollegen... die treiben einen wirklich in den Wahnsinn
Viel Freizeit
Es gibt hin und wieder Seminare
je nach Abteilung
gibt's nichts zu beanstanden
je nach Abteilung.. Im Finanzwesen eher mäßig
ältere Kollegen werden selbstverständlich bevorzugt aufgrund der langjährigen "Erfahrung"
Im Finanzwesen eher nicht...
Vielfältige und interessante Aufgaben
Nette Kollegen und Vorgesetzte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Sozialleistungen und Kündigungsschutz
Parkplatzsituation
Klarere Arbeitsanweisungen
Einführung des TVV (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe)
Es herrscht ein positives Betriebsklima. Die Vorgesetzten vertrauen Ihren Mitarbeitern. Die Leistungen der Mitarbeiter werden wahrgenommen.
Typisch für ein kommunales Versorgungsunternehmen ist das Image des Unternehmens solide aber auch ein wenig langweilig.
Die Arbeitszeiten in der Verwaltung sind äußerst flexibel. Die Mitarbeiter müssen untereinander Ihre Präsenz abstimmen, was für gewöhnlich gut funktioniert.
Weiterbildungsmaßnahmen finden regelmäßig statt. Die Mitarbeiter werden ermuntert, an diesen teilzunehmen.
Aufgrund des teilweise hohen Alters in den Leitungsebenen ist davon auszugehen, dass sich in einigen Jahren Aufstiegsmöglichkeiten ergeben.
Das Gehalt orientiert sich am TVÖD, ist daher für den Versorgungsbereich eher unterdurchschnittlich. Nichts desto trotz bietet der öffentliche Dienst große Vorteile, insbesondere was die zusätzliche Altersvorsorge und den erweiterten Kündigungsschutz angeht.
Typisch für ein kommunales Versorgungsunternehmen gibt es ein beträchtliches Engagement im Umwelt- und Sozialbereich. Auch die Bereiche Kultur und Bildung werden unterstützt.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist für gewöhnlich gut. Über die Abteilungen besteht hingegen noch Verbesserungspotenzial.
Auch hier gibt es aus meiner Sicht keine Probleme.
Die Vorgesetzten respektieren Ihre Mitarbeiter und behandeln sie fair. Die Mitarbeiter werden in die Entscheidungen eingebunden und die Vorgesetzten nehmen Ihre Mitarbeiter ernst. Leider hapert es manchmal an klaren Entscheidungen. Insbesondere Aufgabenbereiche und Befugnisse sind nicht immer eindeutig definiert.
Das Verwaltungsgebäude liegt mitten in der Stadt und ist gut zu erreichen. Die Büros sind schön und modern ausgestattet. Leider stehen den Mitarbeitern keine Parkplätze zur Verfügung. Die nächsten kostenlosen Parkplätze sind einige 100 Meter entfernt.
Nach einigen Problemen auf diesem Gebiet, konnte durch jüngste Maßnahmen, z.B. eine Mitarbeiterzeitschrift und regelmäßige Abteilungsleiterbesprechungen, entscheidende Verbesserungen erzielt werden.
Aus meiner Perspektive gibt es hier nichts zu beanstanden.
Die Energiewelt wandelt sich stetig. Neue und interessante Aufgaben stellen sich ständig.
Urlaub und Gleitzeit ohne Kernzeit
Werkleitung muss sich mehr durchsetzen
Es kommt immer wieder etwas hinzu .. keine einarbeitung, keine Personalbeschaffung
Arbeitszeiten sind flexibel, gemeckere von Kollegene gibts aber troztem
je nach Person
Kollegen kommunizieren kaum miteinandern, Kommunikation direkt über den Chef,
super schlecht! Werkleitung kann sich kaum durchsetzen, Chefs ebenfalls nicht, jeder ist Feige, Mitarbeiter leiden darunter
leider kann man seine Meinung hier nicht sagen
typisch Öffentlicher Dienst, also gering
Wenn einem die Nase nicht passt, wird sich lächerlich über den gemacht
man ist definitiv nicht überfordert. Mitarbeiter surfen im Internet und spielen Solitär am handy, Chefs schlafen manchmal