Arbeiten wie in eine Verwaltung, vor allem was Organisationsstruktur und Vergütung angeht. Hohe Fluktuation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei Stadtwerke Konstanz GmbH gearbeitet.
Kommunikation
Läuft vor allem über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen arbeiten gegeneinander, anstelle sich zu unterstützen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Energiewende, große Herausforderung im Bereich der Energieversorgung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden vor allem Mitarbeiter mit wenig bis keiner Berufserfahrung und unter 30 eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Glücklicherweise kein Großraumbüro.
Gehalt/Sozialleistungen
Eingruppierung bei neu eingestellten Mitarbeitern am untersten Ende und schlechter als bei anderen Stadtwerken.
Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit dagegen sind Überbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Viele externe Schulungen erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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