33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles top
Gut
Gut
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Gut
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Gut
Gut
Gut
Ich arbeite sehr gerne bei den Stadtwerken Lindau. Besonders schätze ich die offene Zusammenarbeit, die kurzen Entscheidungswege und den respektvollen Umgang im Unternehmen. Ideen werden gehört und man hat die Möglichkeit, Dinge aktiv mitzugestalten.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Sinn, da das Unternehmen einen wichtigen Beitrag für die Region und zur Energiewende leistet. Auch die bereichsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert sehr gut.
Für mich ein moderner, verlässlicher Arbeitgeber mit engagierten Kolleginnen und Kollegen.
So ziemlich alles
Nix!
Die Innenaustattung der Büros könnte anspruchsvoller sein und Hunde im Büro wären ebenfalls eine schöne Idee
In unserem Unternehmen herrscht eine offene und mittlerweile sehr positive Atmosphäre.
Verlässlich und kompetent-> WIR sind 24/7 am Start
Ohne Worte-bessere Entwicklungsangebote habe ich noch nie erleben dürfen
In Anbetracht der aktuellen wirtschaftlichen Entwicklung in der deutschen Wirtschaft ist wirklich alles sehr gut!!!
Nachhaltigkeit ist bei uns kein Buzz-Word
Abteilungsübergreifend werden kontinuierlich die Früchte der vielfältigen Programme immer stärker und positiv spürbar.
Meines Erachtens fair und wertschätzend. Rentner und Rentnerinnen werden zum jährlichen Grillfest und auch zu Jubiläen der Firma eingeladen.
Keine Beanstandung und in den allermeisten Fällen sehr klar, direkt und dennoch fair.
Macht Spaß
Sicher kann man immer noch alles noch etwas besser gestalten, dass jedoch in solch einem dialogischen Miteinander Kommunikation in alle Richtungen gelebt wird habe ich in keinem meiner vorherigen Beschäftigungsverhältnissen erlebt… und das waren schon einige !
Hier zählt die Leistung und der Mensch. Vom Azubi zur Geschäftsleitung wenn gewollt und fähig, ist gelebte Praxis (dauert natürlich schon seine Zeit).
Die Vielfalt der Produkte und Verantwortlichkeiten ist m.E. immens und spannend.
Das die letzten Jahre konsequent durchgegriffen wurde und Mitarbeiter die sehr destruktiv waren gehen mussten.
Nicht wirklich viel.
Das Gebäude ist in die Jahre gekommen.
Super Werkzeuge von Hilti und tolle Fahrzeuge für Monteure
Sehr flexibel und familienfreundlich. Wichtig ist, das man seine Arbeit erledigt.
Fair da TV-V
Sehr hoch, vor allem im Vergleich zur freien Wirtschaft.
Wenn es darauf ankommt, kann sich auf das die Kollegen verlassen.
Viele in Altersteilzeit.
Die jährlichen Mitarbeitergespräche und auch das Feedback passt
Gebäude dürfte moderner sein.
Mitarbeiterinformationen finden regelmäßig via Teams statt, so das alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich zu informieren. Ebenfalls ein modernes Social Intranet.
Wird gelebt.
Gestaltung der Energiewende. Wir sind die Voraussetzung dafür.
Manche Stinkstiefel im Unternehmen sollte man wegen der Unternehmensruhe fristlos entlassen.
Die alten Strukturen wie vor 20 Jahren schafft man nicht aufzubrechen.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Wertschätzung gleich 0 bei den technischen Führungskräften
Das wird großartig geschrieben, denn die Vorgesetzten dulden alles außer Gleichberechtigung und um halb vier sind die meisten faulen Schleicher weg.
Sozial wenn mit der Familie etwas ist geht klar
Man muss um entsprechende Weiterbildungen lange Zeit warten und sich selber kümmern
Kleine Mitarbeiter gegen großen Wasserkopf und deren Schreibtischtäter
Kein Kommentar und sehr wenig Unterstützung, sondern das Motto ich bin schlau und verrate nichts.
Es wird viel Investiert und nach einer Meinung ist Anschaffung kein Problem
Einfach Vorwurfsvolle und Rechthaberische Vorgesetzte
Das Gehalt ist nicht gut denn das Lohngefüge ist sehr niedrig
Der kleine arbeitet viel und der schlaue schleicht sich durch
Gute Zusammenarbeit mit der Stadt aber intern das pure Gegeneinander
Da gibt es leider nichts Gutes, traurig aber wahr
Verlogenheit wird gefördert und Gutmütigkeit ausgenutzt. Wahrheiten werden so hingebogen wie man sie sehen möchte.
Die Führung austauschen und Kompetenz einstellen, nicht nur den billigsten.
Ungleichbehandlung der Arbeitnehmer
Miserabel trifft es gut
Gibt es nicht
Man wird nicht gefördert nur wenn man tief reinkriecht
Ganz ok, wobei man drauf achtet das man nicht zuviel verdient
Ist das Einzige was Positiv ist
Jeder ist sich selbst der Nächste
Es wird ausgebeutet ohne Rücksicht aufs Alter
Nicht objektiv und null Ahnung
Ziemlich miserabel
Hinter dem Rücken
Wäre schön
Sehr eintönig
Leider ein in die Jahre gekommenes Gebäude, jedoch mit toller IT Infrastruktur.
Ruhig in stressigen Zeiten fair und man erfährt immer, dass einem geholfen wird
Vom alten Image zum modernen jetzigen liegen Welten!
Gleitzeit
Jeder kann sich frei entwickeln - jeder ist eingeladen um Mitzuwirken
TVV gebunden aber absolut fair
Ökologisch und umweltbewusst
Man wächst jeden Tag stärker auch abteilungsübergreifend zusammen
Unsere älteren Kollegen sind das Grundgerüst
Ich kann nur sagen, dass ich in meiner Karriere nie eine(n) bessere Vorgesetzte hatte wie jetzt. Loyal und absolut kompetent
Besser geht’s fast nicht mehr - Arbeitszeiten und Ort sind frei wählbar
Wird langsam aber sicher - das ideale „Tool“ werden wir auch noch finden. Ansonsten geben die Meisten ihr Bestes
Absolute Gleichberechtigung
…interessant und abwechslungsreich
Sehr fairer Arbeitgeber, die Arbeit macht Spaß und wird wertgeschätzt. Viele Sozialleistungen und Freiheiten.
Sehr gute Atmosphäre, gutes und konstruktives Miteinander
Die Stadtwerke Lindau sind ein tolles und sehr faires Unternehmen. Das Image ist gefühlt schlechter, als die Wahrnehmung durch die Mitarbeiter.
Einer der ganz großen Pluspunkte: Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, die auch vollumfassend genutzt wird. Es wird in jeglicher Hinsicht Rücksicht auf Kollegen mit Kindern genommen.
Jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und weiterzukommen.
Der TV-V bietet viele Vorteile, die Stadtwerke bieten viele zusätzliche Goodies, neuerdings den Wellpass.
Das Gebäude ist in die Jahre gekommen, hier wird immer wieder daran gearbeitet.
Innerhalb der Abteilungen arbeiten die Kollegen sehr gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Abteilungsübergreifend ist die Zusammenarbeit sehr konstruktiv und macht viel Spaß.
siehe Punkt Gleichberechtigung
Junges Führungsteam, sehr gute Vorgesetzte, die stetig an sich arbeiten.
Viel Platz in den Büros, Ausstattung ist sehr gut und modern.
Die Kommunikation ist gut. Die Führung arbeitet daran, diese weiter zu verbessern.
Gleichberechtigung wird hier gelebt. Teilzeit gibt es bei Frauen und Männern und auch bei Führungskräften, der TV-V gibt die Vergütung vor, junge und ältere Kollegen arbeiten Hand in Hand und schätzen sich gegenseitig.
Die Stadtwerke befinden sich im Change, daher gibt es viele spannende Herausforderungen. Wer möchte kann sich hier wunderbar einbringen.
Moderne Kultur und auch die Förderung von motivierte Mitarbeitern wird groß geschrieben.
Teilweise noch veraltetes Denken und Einstellung in der Belegschaft.
Neubau des Gebäudes prüfen.
Hat sich generell stark verbessert.
Man kann jederzeit Urlaub nehmen. Auch bei einem familiären Notfall wird hier sehr rücksichtsvoll agiert.
Im Gegensatz zu meinen vorherigen Arbeitgebern wird hier einem fast alles ermöglicht.
Sehr gut. Im TV-V ist man gut aufgehoben.
Nachhaltigkeit wird weiter gepusht.
Hat sich mit externe Unterstützung sehr stark verbessert. Es wurden Bereichssilos aufgelöst.
Es gibt Vorgaben und Anweisungen, die man bei der kritischen Infrastruktur umsetzen muss.
Das Gebäude ist in die Jahr gekommen. Ansonsten wir hier für eine gute Ausstattung gesorgt.
Seit diesem Jahr werden regelmäßige Mitarbeiterinformationen eingeführt. Kenne ich von meinen vorherigen Arbeitgebern in dieser Form nicht.
Es gibt hier auch Teilzeit Führungskräfte, so dass man Familie und Beruf unter einen Hut bekommt.
So verdient kununu Geld.