Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 133 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenImmer an eurer Seite.
Wer wir sind
Die Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH (SWLB) ist der prägende Energie- und Wasserversorger im Landkreis Ludwigsburg und den angrenzenden Gebieten. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe vernetzen wir die Region und begleiten die Stadt auf ihrem Weg zur Smart City. Erneuerbare Energien, Elektromobilität und Datennetze sind die Themen der Zukunft – und wir gehen sie an. Mit dem Ausbau unseres flächendeckenden Glasfasernetzes sorgen wir dafür, dass Ludwigsburg auch in Zukunft bedeutender Wirtschaftsstandort bleibt.
Produkte, Services, Leistungen
SWLB | Immer an eurer Seite.
Ein Rundum-Lebensbegleiter: Immer nah am Kunden, arbeiten wir Tag für Tag an den wichtigen Zukunftsthemen. Genauso sind wir ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft. Mit sieben modernen Freizeiteinrichtungen sorgt die SWLB für beste Lebensqualität.
- Strom, Erdgas, Fernwärme
- Breitband-Internet
- E-Mobilität
- Erneuerbare Energien: z.B. das kommunale Klimaschutz-Modellprojekt SolarHeatGrid, Solar- & Photovoltaikanlagen
- Freizeiteinrichtungen: Erlebnisbad-Stadionbad | Saunalandschaft | Sportbad | Freibad | Heilbad | Kunsteisbahn
- Parkhäuser / Parkierungsanlagen
- Energieerzeugungsanlagen
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Videos
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv ist die regionale Aufgabe die wir als Stadtwerk haben und die Verantwortung die wir dadurch übernehmen: Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Daseinsvorsorge und entwickeln uns dabei stets weiter – Stillstand gibt es hier nicht.
Gestaltungsspielraum ist da
- zentral gelegen
- befindet sich im Wachstum
- regional engagiert
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Klarer Fokus in der strategischen Ausrichtung bei der Geschäftsführung
Jede Menge Benefits, wie freie Nutzung der Bäder und der Eishalle, Personaltarif bei Energie, und weitere Benefits wie E-Bike Leasing, Rabatt bei Fitness-Centern etc.
Pünktliche Bezahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei Problemen werden häufig keine konstruktiven Lösungen gesucht und die Ursachen nicht an der richtigen Stelle angepackt. Stattdessen entsteht der Eindruck, dass schwierige Situationen eher ausgesessen werden. Wenn es für einzelne Kolleginnen oder Kollegen unangenehm wird, scheint man teilweise sogar froh zu sein, wenn diese das Unternehmen von sich aus verlassen. Dkskdkkskdldjejeleldkdkdk
Kommunikation und Zuarbeit zwischen den Abteilungen könnte besser sein
Kein rückhalt für die mitarbeiter
Schlechte Kommunikation und Hierarchiedenken
• Fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
• Ungerechte Aufgabenverteilung
• Kaum echte Entwicklungsmöglichkeiten
• Wenig soziale oder umweltbezogene Verantwortung
• Schwacher Teamgeist in vielen Bereichen
Zum Teil weiß die Geschäftsführung nicht was einzelne Abteilungen tun, setzt aber Regeln ein die das Arbeiten fast unmöglich machen.
Mehr Arbeit trotzdem gleich bleibend schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Die Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim sind ein etabliertes und stark gewachsenes KMU. Trotz der mittlerweile über 500 Mitarbeiter, ist es wie eine grosse Familie die stets zusammenhält und hilfsbereit ist. Einige Abteilungen haben sich an die aktualisierten und schnellebigen Veränderungen der Energiewirtschaft angepasst, andere müssen auf dem Weg dahin noch unterstützt und vorangetrieben werden. Die Entlohnung ist bezogen auf die gesamte Belegschaft durchgehend fair. Es gibt jedoch bsp. im Bereich der Technik (Monteure, Vorarbeiter und Meister) einige Leistungsträger, die weit über Ihre ...
Betriensrat sollte eher auf der Seite der Mitarbeiter stehen als auf der der vorgesetzten
Tolles Unternehmen mit guten Möglichkeiten sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
I'm almost satisfied, I feel free,why working with my colleague's
Aktuelle jene Ideen noch zu frisch im Unternehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Mega und es ist schön von den älteren zu lernen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt vor allem anhand ihres Fachwissens.
Sehr respektvoll. Hier kann man in Rente gehen.
Erfahrene Mitarbeiter werden oft unterschätzt. Wertschätzung fehlt, man wartet eher auf die rente
Vorbildlich und respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Gut solang man ja und amen sagt
Da ist Luft nach oben...Manche Führungskräfte informieren Ihre Teams gut, andere halten sich sehr bedeckt, was schade ist !
Zwischen Arbeiter und Abteilungsleiterebene keine Kommunikation
Von oben herab. Zu viele müssen mitreden. Wichtige Informationen gehen verloren oder kommen zu spät
Wird oft davon nur geredet aber nicht praktiziert!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Karriereoptionen sind vorhanden, werden aber nicht automatisch vorgegeben – wer sie nutzen will, muss Eigeninitiative zeigen und die Angebote aktiv wahrnehmen. Wo ist das nicht so?
Weiterbildungsangebote werden für jeden Mitarbeiter forciert. Wer will kommt auch die Karriereleiter weiter nach oben.
Schulungen die zum arbeiten benötigt werden.
Danach sieht es eher schlecht aus
Weiterbildungsmassnahmen sind immer gegeben.
Wenn man will, kriegt man eine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 130 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Wenn nötig länger bleiben.