Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.11.2026
Die Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervorgehoben werden die abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Aufgaben sowie der starke Kollegenzusammenhalt: Mitarbeiter:innen beschreiben die Teamarbeit als verlässlich und freudvoll, auch wenn die Qualität der Zusammenarbeit nach Angaben einiger Bewertungen abteilungsabhängig variiert. Die Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen werden als gut bis sehr gut eingestuft, flexible Arbeitszeiten und modern ausgestattete Büros spielen dabei eine zentrale Rolle. Das Gehalt folgt tariflichen Regelungen und gilt als fair, jedoch bemängeln einige Bewertungen das begrenzte Angebot an Zusatzleistungen.
Das Vorgesetztenverhalten wird gemischt bewertet: Während viele Mitarbeiter:innen ihre Vorgesetzten als kompetent und anspre...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH wird von vielen Bewertenden positiv wahrgenommen. Einige Nutzer:innen heben das gute Betriebsklima, die angenehme Zusammenarbeit mit Kolleg:innen sowie regelmäßige Aktivitäten des Unternehmens hervor, die zur Atmosphäre beitragen. Das Gefühl von Vertrautheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz wird ebenfalls positiv erwähnt.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: Wenige Bewertende empfinden das Klima als belastend und bemängeln ausgeprägte Hierarchien, fehlende Kommunikation sowie mangelndes Vertrauen. Starre Top-down-Entscheidungen sorgen bei diesen Nutzer:innen für Frustration. Die Mehrheit der Rückmeldungen zeichnet jedoch ein freundliches und kollegiales Bild des Arbeitsumfelds.
Bei der Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH werden Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen gefördert, und wer beruflich aufsteigen möchte, findet dafür grundsätzlich Möglichkeiten. Die Bewertungen zeigen jedoch, dass Karrierechancen nicht automatisch angeboten werden, sondern Eigeninitiative erfordern.
Die Meinungen zum Vorgesetztenverhalten bei der Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH fallen gespalten aus. Einige Nutzer:innen beschreiben ihre Vorgesetzten als kompetent, verständnisvoll und gut erreichbar – selbst in stressigen Situationen nehmen sich Führungskräfte demnach die nötige Zeit für ihre Mitarbeiter:innen. Dem gegenüber stehen deutlich kritische Stimmen: Wenige Bewertungen beschreiben den Führungsstil als autoritär, bei dem Kritik und Verbesserungsvorschläge keinen Platz finden und stattdessen lediglich Anweisungen ausgeführt werden sollen. Diese widersprüchlichen Einschätzungen zeigen, dass die Erfahrungen stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängen dürften. Der positive Gesamteindruck wird vor allem durch die wohlwollenden Erlebnisse getragen, während die negativen Einzelmeinungen dennoch auf relevante Schwächen im Führungsverhalten hindeuten.
Das Gehalt bei der Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Als kommunales Unternehmen zahlt es tariflich geregelte Gehälter nach dem TVV, den einige als fairer als den TVöD einschätzen. Die Vergütung gilt als transparent und leistungsorientiert, wenngleich wenige Bewertungen anmerken, dass nach oben noch Spielraum bestehe und eine individuellere Gestaltung wünschenswert wäre. Bei den Sozialleistungen fällt das Bild gemischter aus: Wenige Bewertungen kritisieren, dass das Angebot über vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge kaum hinausgehe.
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