Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Die Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH erhält von Mitarbeiter:innen ein positives Gesamtbild. Besonders hervorgehoben werden die abwechslungsreichen, zukunftsorientierten Aufgaben sowie das ausgeprägte Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens. Der Kollegenzusammenhalt wird von vielen als stark und unterstützend beschrieben, wobei einzelne Bewertungen auf abteilungsabhängige Unterschiede hinweisen. Ältere Kolleg:innen genießen hohes Ansehen, und die Work-Life-Balance gilt als flexibel und familienfreundlich.
Das Vorgesetztenverhalten wird gemischt bewertet: Während einige Mitarbeiter:innen ihre Führungskräfte als kompetent und zugänglich erleben, beschreiben andere den Führungsstil als autoritär mit wenig Raum für Kritik. Ähnlich gespalten zeigen sich die Meinungen zur Kommunikation und zur Arbeitsatmosp...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH wird von vielen Nutzer:innen positiv bewertet. Einige beschreiben das Arbeitsklima als angenehm und familiär, heben regelmäßige Aktivitäten sowie aktives Zuhören seitens des Unternehmens hervor und schätzen die gute Organisation und den kollegialen Umgang miteinander.
Allerdings äußern wenige Nutzer:innen auch kritische Einschätzungen: Sie empfinden die Atmosphäre als angespannt und hierarchisch, mit mangelnder offener Kommunikation und fehlendem Vertrauen. Diese Einschätzungen stehen im Widerspruch zur mehrheitlich positiven Wahrnehmung. Der Gesamteindruck fällt positiv aus, wenngleich die schriftlichen Bewertungen ein gemischtes Bild zeichnen.
Die Bewertungen zur Karriere und Weiterbildung bei der Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH fallen positiv aus. Einige Nutzer:innen heben hervor, dass Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv gefördert werden und Mitarbeiter:innen, die Eigeninitiative zeigen, die Karriereleiter aufsteigen können. Die verfügbaren Angebote sind vorhanden, setzen jedoch voraus, dass man sie selbst in Anspruch nimmt.
Das Vorgesetztenverhalten bei der Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben ihre Vorgesetzten als kompetent, verständnisvoll und gut erreichbar – auch in stressigen Situationen nehmen sich Führungskräfte demnach Zeit für ihre Mitarbeiter:innen. Diese positiven Erfahrungen stehen jedoch im Kontrast zu kritischeren Stimmen: Einige Nutzer:innen empfinden den Führungsstil als autoritär, wobei Kritik und eigene Vorschläge wenig Raum finden und lediglich die Ausführung von Anweisungen erwartet wird. Einzelne Bewertungen fallen dabei besonders negativ aus. Da die Gesamtbewertung der Kategorie – unter Einbeziehung aller Bewertungen – positiv ausfällt, die schriftlichen Rezensionen jedoch eher kritisch sind, ergibt sich ein widersprüchliches Bild, das auf unterschiedliche Erfahrungen innerhalb des Unternehmens hindeutet.
Die Bewertungen zur Vergütung bei der Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH fallen positiv aus. Mehrere Nutzer:innen heben hervor, dass das Gehalt tariflich geregelt, transparent und leistungsbezogen ist. Als kommunales Unternehmen orientiert es sich am TVV, den einige als besser als den TVöD einschätzen. Die Tarifbindung wird dabei als klarer Vorteil gesehen.
Kritischer äußern sich wenige Nutzer:innen hinsichtlich der Sozialleistungen: Neben vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge fehle es an weiteren Zusatzleistungen. Auch wünschen sich manche eine stärker individualisierte Gehaltsgestaltung, die über den kollektiven Rahmen hinausgeht.
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