Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 135 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenImmer an eurer Seite.
Wer wir sind
Die Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH (SWLB) ist der prägende Energie- und Wasserversorger im Landkreis Ludwigsburg und den angrenzenden Gebieten. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe vernetzen wir die Region und begleiten die Stadt auf ihrem Weg zur Smart City. Erneuerbare Energien, Elektromobilität und Datennetze sind die Themen der Zukunft – und wir gehen sie an. Mit dem Ausbau unseres flächendeckenden Glasfasernetzes sorgen wir dafür, dass Ludwigsburg auch in Zukunft bedeutender Wirtschaftsstandort bleibt.
Produkte, Services, Leistungen
SWLB | Immer an eurer Seite.
Ein Rundum-Lebensbegleiter: Immer nah am Kunden, arbeiten wir Tag für Tag an den wichtigen Zukunftsthemen. Genauso sind wir ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft. Mit sieben modernen Freizeiteinrichtungen sorgt die SWLB für beste Lebensqualität.
- Strom, Erdgas, Fernwärme
- Breitband-Internet
- E-Mobilität
- Erneuerbare Energien: z.B. das kommunale Klimaschutz-Modellprojekt SolarHeatGrid, Solar- & Photovoltaikanlagen
- Freizeiteinrichtungen: Erlebnisbad-Stadionbad | Saunalandschaft | Sportbad | Freibad | Heilbad | Kunsteisbahn
- Parkhäuser / Parkierungsanlagen
- Energieerzeugungsanlagen
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Videos
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv ist die regionale Aufgabe die wir als Stadtwerk haben und die Verantwortung die wir dadurch übernehmen: Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Daseinsvorsorge und entwickeln uns dabei stets weiter – Stillstand gibt es hier nicht.
- zentral gelegen
- befindet sich im Wachstum
- regional engagiert
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Klarer Fokus in der strategischen Ausrichtung bei der Geschäftsführung
Jede Menge Benefits, wie freie Nutzung der Bäder und der Eishalle, Personaltarif bei Energie, und weitere Benefits wie E-Bike Leasing, Rabatt bei Fitness-Centern etc.
Pünktliche Bezahlung.
Transparenz, Offenheit, die Abteilung in der ich bin, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bei entsprechendem Ehrgeiz und Engagement seitens der Mitarbeitenden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei Problemen werden häufig keine konstruktiven Lösungen gesucht und die Ursachen nicht an der richtigen Stelle angepackt. Stattdessen entsteht der Eindruck, dass schwierige Situationen eher ausgesessen werden. Wenn es für einzelne Kolleginnen oder Kollegen unangenehm wird, scheint man teilweise sogar froh zu sein, wenn diese das Unternehmen von sich aus verlassen. Dkskdkkskdldjejeleldkdkdk
Kein rückhalt für die mitarbeiter
Schlechte Kommunikation und Hierarchiedenken
• Fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
• Ungerechte Aufgabenverteilung
• Kaum echte Entwicklungsmöglichkeiten
• Wenig soziale oder umweltbezogene Verantwortung
• Schwacher Teamgeist in vielen Bereichen
Kommunikation und Zuarbeit zwischen den Abteilungen könnte besser sein
Parkplatzsituation wird einfach nicht gelöst
Verbesserungsvorschläge
Die Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim sind ein etabliertes und stark gewachsenes KMU. Trotz der mittlerweile über 500 Mitarbeiter, ist es wie eine grosse Familie die stets zusammenhält und hilfsbereit ist. Einige Abteilungen haben sich an die aktualisierten und schnellebigen Veränderungen der Energiewirtschaft angepasst, andere müssen auf dem Weg dahin noch unterstützt und vorangetrieben werden. Die Entlohnung ist bezogen auf die gesamte Belegschaft durchgehend fair. Es gibt jedoch bsp. im Bereich der Technik (Monteure, Vorarbeiter und Meister) einige Leistungsträger, die weit über Ihre ...
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz bei den Stadtwerken Ludwigsburg-Kornwestheim. Ich fühle mich im Team sehr wohl und wurde von Anfang an freundlich aufgenommen. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist angenehm und ich schätze das gute Arbeitsklima sehr. Ich freue mich, Teil des Teams zu sein und hier arbeiten zu dürfen.
Betriensrat sollte eher auf der Seite der Mitarbeiter stehen als auf der der vorgesetzten
Tolles Unternehmen mit guten Möglichkeiten sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
I'm almost satisfied, I feel free,why working with my colleague's
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Erfahrene Mitarbeiter werden oft unterschätzt. Wertschätzung fehlt, man wartet eher auf die rente
Mega und es ist schön von den älteren zu lernen
Vorbildlich und respektvoll
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt vor allem anhand ihres Fachwissens.
Sehr respektvoll. Hier kann man in Rente gehen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Gut solang man ja und amen sagt
Da ist Luft nach oben...Manche Führungskräfte informieren Ihre Teams gut, andere halten sich sehr bedeckt, was schade ist !
Von oben herab. Zu viele müssen mitreden. Wichtige Informationen gehen verloren oder kommen zu spät
Zwischen Arbeiter und Abteilungsleiterebene keine Kommunikation
Wird oft davon nur geredet aber nicht praktiziert!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Schulungen die zum arbeiten benötigt werden.
Danach sieht es eher schlecht aus
Weiterbildungsmassnahmen sind immer gegeben.
Karriereoptionen sind vorhanden, werden aber nicht automatisch vorgegeben – wer sie nutzen will, muss Eigeninitiative zeigen und die Angebote aktiv wahrnehmen. Wo ist das nicht so?
Es erden viele Weiterbildungsangebote bereitgestellt. Im jährlichen Mitarbeitergespräch können individuelle Ziele vereinbart werden.
Weiterbildungsangebote werden für jeden Mitarbeiter forciert. Wer will kommt auch die Karriereleiter weiter nach oben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 132 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Wenn nötig länger bleiben.