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Stadtwerke 
Ludwigsburg-Kornwestheim 
GmbH
Bewertung

Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim - sicherer und innovativer Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es ein regionaler und sicherer Arbeitgeber ist

Arbeitsatmosphäre

Ich berichte aus dem Technikgebäude - in meiner Abteilung hilft man sich untereinander und die Stimmung im Gang ist super

Kommunikation

Es werden regelmäßige Videobotschaften der Geschäftsführung veröffentlicht. Hier werden über Neuigkeiten und Ankündigungen berichtet oder z.B. von Aufsichtsratssitzungen. Das Intranet wird auch fast täglich aktualisiert.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen aus meiner Abteilung helfen mir aus, wenn es Schwierigkeiten gibt. Auch der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mit Meistern läuft gut

Work-Life-Balance

Ich bekomme immer meinen Urlaub und könnte 2 Tage in der Woche von Zuhause arbeiten - Da ich viele Baustellentermine habe und ich gerne zur Arbeit komme, bin ich immer im Büro. Flexible Arbeitszeiten sind möglich

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter und auch die Bereichsleitung sind immer hilfreich und unterstützen, falls notwendig - kommt sicherlich auf die Abteilung an

Interessante Aufgaben

Ich plane Baumaßnahmen, koordiniere und überwache den Fortschritt von verschiedenen Gewerken - Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und der Kontakt zu unterschiedlichen Personengruppen ist gegeben

Arbeitsbedingungen

Meiner Meinung nach optimal. Büro mit Klimaanlage, Laptop, 2 Bildschirme, Dienstauto für die Baustellen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Stadt Ludwigsburg sehr präsent. Die SWLB bringt die Energie- und Wärmewende in Ludwigsburg voran

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist immer pünktlich und zuverlässig auf dem Konto. Es gibt die Möglichkeit Fahrräder zu leasen, Freibäder und Hallenbäder zu benutzen sowie wird das Jobticket mit 70 % der Kosten unterstützt. Es gibt Betriebsausflüge, Bonus und ein 13tes Gehalt (TV-V) sowie Mitarbeiter-Strom-Tarife. Gehälter werden nach dem TV-V eingestuft. Es gibt im März 2024 eine Erhöhung um 200€ auf die gesamte Tabelle und darauf nochmals 5,5 % mehr Gehalt. Bin mit meinem derzeitigen Gehalt zufrieden, da ich auch die Möglichkeit habe Bereitschaftsdienst zu machen

Image

Ich denke ist unterschiedlich und negative Fälle gibt es in jedem Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Auf die Tätigkeit gerichtete Weiterbildungen werden vollständig unterstützt.

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