Nicht Perfekt aber sehr Glücklich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich das Unternehmen sichtbar Verbessert und Zukunftsfähig bleibt.
Sicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse dauern ewig.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Parkplatz Situation.
Benefits wie Handyverträge Telekom etc…
Rabattkarten für diverses in Ludwigsburg.
Mitarbeiter in der Perso auf Dienstleistung für Mitarbeiter Schulen!
Ein neues Gebäude kaufen anmieten o.ä.
wir wollen Wachsen bzw sind gewachsen aber der Platz bleibt der gleiche.
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme Atmosphäre zum Arbeiten, seit Corona hat sich meines Erachtens die Atmosphäre verbessert und Seitdem anhaltend angenehmer
Kommunikation
Die Kommunikation im Betrieb ist sehr gut. Jeder kann mit jedem Sprechen, auch die oberste Leitung nimmt sich Zeit und hört zu. Die Umsetzbarkeit ist aber ein anderes Thema.
Kollegenzusammenhalt
Es ist stark an der Abteilung abhängig.
Ich jedoch hab eine Super funktionierende Abteilung wo jeder mit jedem Arbeiten kann und bei Fragen unterstützt wird.
Work-Life-Balance
Bei der SWLB kann man die Work Life Balance gut ausleben bis zu einem Gewissen Punkt. Ab dem Moment muss man sich entscheiden Arbeiten nach Vorschrift oder Arbeiten nach Gewissen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten im der Abteilung Strom. Sehr freundlich und nett.
Interessante Aufgaben
Wechselende Tätigkeiten und immer neue Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Wer lauter schreit wird gehört…
Wer gehört oder gesehen wird, ohne überhaupt Effektiv was zu Arbeiten ist der Liebling der Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird sehr darauf geachtet wie der Umgang mit älteren Kollegen ist.
Arbeitsbedingungen
Die von den SWLB gestellten Arbeitsbedingungen sind Zufriedenstellend aber Verbesserungsfähig.
Man sollte sich bei der Werkzeugauswahl den Mitarbeitern anpassen und nicht andersrum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die SWLB Modernisiert und Versucht Vorbild zu sein, einige Mitarbeiter sollte man dennoch darauf hinweisen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wirklich ein Zufallsprinzip bei der SWLB fast schon zum Totlachen.
Die falschen Personen entscheiden über das Gehalt. Gehaltsvorschläge von Leitungen werden ohne jeglichen Grund abgelehnt. Die Perso meint das wenn man durch Erfahrungswerte eine Aufstufung erhält, das man nicht erwarten soll eine Gehaltserhöhung wegen besseren Leistungen zu bekommen.
Also wie gesagt es entscheiden falsche Leute über das Gehalt anderer ohne jegliche Einsicht auf die Kenntnis und Leistungen vom Mitarbeiter zu haben.
Image
Das Image ist wirklich teilweise unverständlich schlecht, müsste man sich Gedanken machen wieso.
Wir müssen dringendst an unserer PR Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von der SWLB unterstützt.