Ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung, alle Menschen sollten gleich behandelt werden.
Kommunikation
Kommunikation gelingt nur bei den Geschäftsführern und durch das Extranet.
Bei den direkten Führungskräften ist Kommunikation stark ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt könnte mehr gefördert werden. In einem Team ist es das Allerwichtigste das ALLE gerecht und fair behandelt werden ohne Ausnahme. Man sollte keine schwächeren Teammitglieder in offener Runde kritisieren, vor allem wenn sie nicht anwesend sind.
Work-Life-Balance
Ist in einigen Abteilungen nicht möglich, kaum Vereinbarung von Beruf und Familie! Man sollte dies im Unternehmen nochmals überdenken.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, man kann vieles selbst entscheiden welche Arbeitsaufgaben man übernehmen möchte/kann.
Gehalt/Sozialleistungen
nach Tarifvertrag, aber Kollegen mit den gleichen Aufgaben sind teilweise anders eingruppiert.
Die Fluktuation sollte verringert werden und die Attraktivität des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt erhöht werden.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge. Aus diesem Grund ist uns jedes Feedback wichtig und wir freuen uns, dass Ihnen die Aufgabenfelder und die Entscheidungsfreiheit positive Motivation gibt und gut gefällt.
Wir bedauern allerdings, dass Sie bei anderen Punkten manch andere Wahrnehmung und Erfahrung machen und versichern Ihnen, dass die genannten Punkte in keiner Weise unserer Unternehmenskultur als familienfreundlicher Arbeitgeber und dem gelebten Miteinander entspricht.
Sehr gerne möchten wir mehr über die Hintergründe Ihrer Einschätzung erfahren und bieten daher an, dass Sie sich gerne jederzeit unter personal@swlb.de melden und wir einen gemeinsamen Termin oder ein Telefonat vereinbaren.
Gerne können Sie mich jederzeit auch direkt kontaktiere: telefonisch unter 07141/910-3460 oder per Email an desiree.vogt@swlb.de.
Wir freuen uns, nochmals von Ihnen zu hören und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Ihren Tätigkeiten.
Viele Grüße
Desiree Vogt (Leiterin Personal) und HR-Team