49 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH Bewertungen
Stadtwerke
Ludwigsburg-Kornwestheim
GmbH
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovativer Arbeitgeber mit zahlreichen Sozialleistungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereitschaft besser zu werden, sich zu verändern, gut zu erreichen - Sowohl mit den öffentlichen Verkehrsmittel als auch PKW, BENEFITS und Zeitmodelle sehr flexibel und zusätzlichen Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind über mehrere Gebäude verteilt, erschwert Zusammengehörigkeitsgefühl
Verbesserungsvorschläge
Image verbessern, Führungskräfte über Bereiche hinaus besser zusammen zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht eine gute Atmosphäre. Es wird sich umeinander gekümmert. Es wird einem vertraut seine Arbeit zu erledigen.
Image
Leider nach außen immer noch ein verstaubtes Image, nach innen sehr innovativ
Work-Life-Balance
Home Office möglich, flexible Arbeitszeiten, viele Teilzeitmöglichkeiten auch während Elternzeit etc.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungsmöglichkeiten und Fachkarrieren werden erarbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
TV-V, Erfolgsbeteiligung, viele Benefits: volle Zahlung des Deutschlandtickets, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Nutzung der Freizeiteinrichtungen
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen herrscht ein freundliches, vertrauensvolles Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen sehr gut, Klarheit in Zielsetzung der Abteilung durch OKR's, nicht immer konsequent im Handeln
Arbeitsbedingungen
Man bekommt, was man braucht. IPhone als Firmenhandy, Gebäude sind in die Jahre gekommen, Toiletten werden aktuell neu gestaltet, weitere Umbaumaßnahmen folgen.
Kommunikation
Es gibt ein Intranet mit aktuellen Themen, es werden Coffee-Talk Runden zwischen GF und Mitarbeiter durchgeführt, Ziele und deren Erreichung der Abteilungen werden transparent gemacht.
Interessante Aufgaben
Spannende Themen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Persönliches wird über berufliches gestellt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungs- und Bereichsleiter sollten die Qualität der Arbeit und die Führung der Teamleitung stärker kontrollieren und Bevorzugung aufgrund persönlicher Beziehungen unterbinden.
Arbeitsatmosphäre
Ist aufgrund persönlicher Beziehungen der Teamleitung zu einzelnen Kollegen den Bach runtergegangen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung wird aufgrund vorhandener, überdurchschnittlicher Leistung versprochen, anschließend wird man damit abgespeist dass man noch mehr leisten muss, um sich eine Gehaltserhöhung zu "verdienen".
Kollegenzusammenhalt
Super zwischen den Kollegen, die sich nicht bei den Vorgesetzten einschleimen.
Vorgesetztenverhalten
Doppelmoral hoch 2; Teamleitung misst mit zweierlei Maß aufgrund persönlicher Beziehung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt ein toller Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim SWLB gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket als Arbeitgeber passt hier aus meiner Sicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist das falsche Wort. Verbesserungswürdig sind aus meiner Sicht einige Dinge. Details dazu habe ich ja bereits in den jeweiligen Bewertungen und auch in den Verbesserungsvorschlägen kundgetan.
Verbesserungsvorschläge
- Zumindest für die Mitarbeiter, die mit energiewirtschaftlichen Prozessen Arbeiten: Einheitliche Schulungen/Einarbeitungen/Wissensvermittlung, so dass jeder die Prozesse im Ganzen kennt und auch weiß, welche Auswirkungen die zum Teil eigene Teilbearbeitung auf andere Personen im Unternehmen hat etc.
- Mehr Kommunikation und bessere Kommunikation: Was wird alles gemacht? Warum wird es gemacht? usw.
- Schaffung von Parkraum
- Aufbau internes Qualitätsmanagement inkl. "Fachexperten" in den jeweiligen Abteilungen mit regelmäßigen Coachings der Mitarbeiter sowie interner Audits für einen fortlaufenden Verbesserungsprozess in der Bearbeitungsqualität.
- Bessere Nutzung von bereits vorhandenen Instrumenten. Stichwort: VU Arge, Einbringung von Punkten für die Entwicklungspartnerschaft, besseres Networking innerhalb der VU Arge, etc.
- lückenlose Dokumentation aller Prozesse im Unternehmen inkl. Verantwortlichkeiten für diese Prozesse und/oder Teilprozesse sowie auch hier ein ständiger Verbesserungsprozess.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre liegt meiner Empfindung insgesamt zwischen gut und sehr gut. Bei der Unternehmensgröße gibt es natürlich auch Kollegen/Kolleginnen, mit denen man persönlich nicht zurecht kommt. Aber mit den meisten ist es eine schönes Miteinander.
Image
Kann ich gar nicht wirklich beurteilen, wie die Außenwahrnehmung ist. Aber ich musste hier eine Bewertung abgeben, um die Kommentarfunktion freizuschalten. Also habe ich mich für das neutrale Mittelmaß entschieden.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht auch gut. Es wird vieles möglich gemacht (aus Sicht meiner Stelle, wo mobiles Arbeiten möglich ist).
Karriere/Weiterbildung
Jede Schulung/Weiterbildung, die ich beantragt habe, wurde mir genehmigt. Absolut Top. Und auch ist es möglich, dass sogar neue Stellen geschaffen werden und neue Aufgabenbereiche, die man dann übernehmen kann.
Für beides gilt aber: Man muss Engagement und Eigeninitiative an den Tag legen. Mir wurde hier nichts vorgekaut, ich habe mir die Weiterbildungen und auch das neue Aufgabengebiet eigenständig gesucht und meine Vorgesetzten davon überzeugt, dass es notwendig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Gewinnbeteiligung, 13. Gehalt im November und pünktliche Gehaltszahlungen.
Eingruppierungen und auch das erhalten von höheren Entgeltgruppen selbst bei veränderten Aufgabengebieten ist ein aus Arbeitnehmersicht schwieriger Prozess. Aber nicht unmöglich, wenn man als Arbeitnehmer penetrant und hartnäckig an dem Thema dran bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird aus meiner Sicht wirklich viel getan. Aufgrund mangelnder Vergleichsmöglichkeiten vermag ich aber nicht zu beurteilen, ob man hier Vorreiter ist, oder ob man sich branchenüblich verhält.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich auch in den meisten Fällen als mindestens gut empfunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier stelle ich mir gerade die Frage, ob ich auch einer der älteren Kollegen bin oder noch nicht. Wo ist da die Grenze? Ab wann ist man "älter"?
Aber Spaß beiseite, auch hier konnte ich persönlich nie Unterschiede in der Behandlung feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es auf den Vorgesetzten an. Für meine Vorgesetzten würde ich hier tatsächlich 4,5 Punkte veranschlagen. Gesehen auf das gesamte Unternehmen bin ich hier halt bei maximal 3.
Nach meinem Gefühl gibt es bei dem einen oder anderen hier schon einen gewissen "Nasenfaktor" und auch das Thema Kommunikation bzw. der Umgang mit Verteilung von Informationen sehe ich bei einigen hier verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit technischem Gerät inkl. Hilfestellung der IT Abteilung bei Problemen ist aus meiner Sicht gut.
Aber durch die Entwicklung und das Wachstum in den vergangenen Jahren, sind die Räumlichkeiten halt schwierig. Es gibt 2 Gebäude auf dem Firmengelände und direkt angrenzend mehrere Mieteinheiten. Und zum Teil gibt es dann "Abstellkammern", in dem mehrere Personen ihr Büro haben und auf der anderen Seite gibt es dann auch wieder Büros, die größer sind als das, was sich einige Leute teilen und wo dann eine Person ihr persönliches Büro hat.
Sicherlich in Zeiten und für Bereiche mit mobilem Arbeiten nicht mehr so dramatisch, da sich durch das mobile Arbeiten ja auch vieles entzerrt. Aber sicherlich kann man hier auch noch etwas optimieren.
Und die Situation mit den Parkplätzen ist auch kritisch, trotz dass hier auch viele tolle Alternativen angeboten werden. Aber diese kommen eben auch nicht für jeden in Frage.
Kommunikation
Hier sehe ich eigentlich eher 2,5 als 3 Sterne, aber die kann ich nicht geben. Ja, hier wird bereits einiges gemacht mit z.B. Videobotschaften von der Geschäftsführung etc. Aber aus meiner Sicht ist hier tatsächlich noch ein gutes Stück Luft nach oben.
Auch durch das hybride Arbeiten muss hier mehr drauf geachtet werden, alle Kollegen zu erreichen, so dass jeder den gleichen Wissensstand hat.
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe nie mitbekommen, dass es hier Probleme gab.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es sicherlich auch darauf an, in welchem Bereich der Stadtwerke man arbeitet. In meinem waren die Aufgabenstellungen für mich sehr interessant und vielfältig.
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Innovativer regionaler Versorger mit gutem Betriebsklima
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Räumlichkeiten könnten einen neuen Anstrich vertragen. Der Umgang untereinander ist immer gut und angenehm.
Work-Life-Balance
Kann sehr gut nach den eigenen Vorstellungen gestaltet werden. Leistung und Ergebnisse zählen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr viel Sozialleistungen, Tarifvertrag TV-V
Kollegenzusammenhalt
TOP, jeder hilft jedem!
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und wertschätzend!
Vorgesetztenverhalten
Offen, fair und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Gute IT Arbeitsmittel auch für das Mobile Arbeiten! iPhone als Handy.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen der Geschäftsführung und der Führungskräfte über Meetings, Videobotschaften und Kaffeetalk per Teams.
Gleichberechtigung
Wer, was oder wie ist kein Thema!!
Interessante Aufgaben
Gestalte die Energiewende mit!! Gibt es eine spannendere und wichtigere Aufgabe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Lieber nicht...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim SWLB gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kantine mit subventioniertem Essen, Gewinnbeteiligung, freier Eintritt in die Bäder (ohne Sauna!) und Eisbahn, Jobticket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die 42% Weiterempfehlungen in den letzten Jahren sagen eigentlich alles aus. Mein Eindruck: Wer altersbedingt (noch) gehen kann geht, wer es sich auf dem Arbeitsmarkt aussuchen kann, fängt hier erst gar nicht an. Das beschreibt das Niveau der Organisation eigentlich ganz gut.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge? Spar ich mir lieber! Für so etwas interessiert man sich hier eher nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tumor im Finger nach der OP Kündigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim SWLB gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Mitgefühl und Verständnis
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter zuhören wieso man Krank ist Tumor ist wohl ein guter Grund nicht zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellter Ingenieur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Umfeld für Berufseinsteiger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele altgediente Stadtwerker welche den Wandel blockieren. Viel Gehalt wenig arbeiten ist hier das Motto
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsschulung für alle Führungskräfte.
Austausch der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Früher war die Atmosphäre besser.
Mittlerweile ist die Gesamtatmosphäre in der Firma sehr angespannt. Es gibt aber auch sehr gute Abteilungen in denen es rund läuft.
Image
Leider in der Öffentlichkeit ein sehr schlechtes Image
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann im Gleitzeitverhältnis sehr frei gewählt werden
Karriere/Weiterbildung
Durch die Struktur der Stadtwerke gibt es wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Jeder der eine Führungsposition bekommt behält diese bis zur Rente
Kollegenzusammenhalt
Sehr abhängig von der Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Es gibt einige gute AL aber leider auch viele altgediente Stadtwerker in Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
Man bekommt was man benötigt. Man darf jedoch kein High Tech erwarten.
Kommunikation
Kommunikation von der GF zu den Mitarbeitern ist schlecht. Je nach politischer Lage und Stimmung dreht sich der Wind
Gehalt/Sozialleistungen
Für den öffentlichen Dienst gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Stadtwerk mit vielen Möglichkeiten und dem Ziel, Umsorger für seine Kunden zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim SWLB gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- freundlicher und kollegialer Umgang untereinander, auch zu den Führungskräften
- Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Mitarbeiterbelange
- guter und zeitnaher Informationsaustausch zwischen Arbeitgeber, Führungskräften und MAs
- in einigen Bereichen ist Homeoffice möglich
- Jobticket, E-Bikes, kostenfreie Nutzung für MAs der SWLB von Schwimmbädern in Ludwigsburg und Kornwestheim
- aktiver BR
- Arbeitskleidung wird gestellt, wo sie notwendig ist.
- Unterstützung bei der Arbeitsplatzbrille
- und noch einiges mehr...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büros der Zentrale der SWLB sind über verschiedene Gebäude verteilt -> weite Fußwege. Aufbau von persönlichen Kontakten innerhalb der SWLB erschweren sich dadurch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung nach innen und außen, über das, was alles bei und durch die SWLB möglich ist (Mitarbeiterinnen zu Werbebotschafter machen).
Mundpropaganda verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Klima zwischen den Kolleginnen und Kollegen.
Image
Das Image ist weiter auszubauen.
Work-Life-Balance
Arbeit und Leben passen aus meiner Sicht bei der SWLB zusammen. Freizeitangebote der SWLB unterstützen dabei sowie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Angebote.
Karriere/Weiterbildung
u.a. Online-Schulungsportal, Seminare, externe Schulungsmöglichkeiten, internes Stellenportal
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung nach Tarif, vermögenswirksame Leistung, Betriebsrente, Essensgeld, teilweise kostenfreie Nutzung von Freizeiteinrichtungen, Jobticket und weitere
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geachtet (u.a. Recycling) sowie der soziale Umgang unter den Kollegen ist wichtig. Eingeschlossen: Nutzung von u.a. einer Kantine, E-Bikes, Schwimmbäder, usw.
Kollegenzusammenhalt
Eine gute Truppe mit Charme, Witz und Wissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen mit Rat und Tat zur Seite und sind fast immer ansprechbar - häufig auch ohne Termin.
Arbeitsbedingungen
Büroarbeitsplatz mit guter Ausstattung, Homeofficemöglichkeit, Diensthandy bei Bedarf
Kommunikation
Informationen werden schnell untereinander geteilt, um die Arbeit sicher voran bringen zu können.
Gleichberechtigung
Es wird auf Augenhöhe mit einander umgegangen.
Interessante Aufgaben
Aus Bereichen der Telekommunikation: Glasfaserausbau, GK & PK Kundenanschaltungen, Betrieb & Entstörung, Betreuung von Diensten wie z.B.: Internet + Fernsehen + Telefonie, Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern, etc.
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Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim - sicherer und innovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein regionaler und sicherer Arbeitgeber ist
Arbeitsatmosphäre
Ich berichte aus dem Technikgebäude - in meiner Abteilung hilft man sich untereinander und die Stimmung im Gang ist super
Image
Ich denke ist unterschiedlich und negative Fälle gibt es in jedem Unternehmen
Work-Life-Balance
Ich bekomme immer meinen Urlaub und könnte 2 Tage in der Woche von Zuhause arbeiten - Da ich viele Baustellentermine habe und ich gerne zur Arbeit komme, bin ich immer im Büro. Flexible Arbeitszeiten sind möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Stadt Ludwigsburg sehr präsent. Die SWLB bringt die Energie- und Wärmewende in Ludwigsburg voran
Karriere/Weiterbildung
Auf die Tätigkeit gerichtete Weiterbildungen werden vollständig unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen aus meiner Abteilung helfen mir aus, wenn es Schwierigkeiten gibt. Auch der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mit Meistern läuft gut
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter und auch die Bereichsleitung sind immer hilfreich und unterstützen, falls notwendig - kommt sicherlich auf die Abteilung an
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach optimal. Büro mit Klimaanlage, Laptop, 2 Bildschirme, Dienstauto für die Baustellen.
Kommunikation
Es werden regelmäßige Videobotschaften der Geschäftsführung veröffentlicht. Hier werden über Neuigkeiten und Ankündigungen berichtet oder z.B. von Aufsichtsratssitzungen. Das Intranet wird auch fast täglich aktualisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich und zuverlässig auf dem Konto. Es gibt die Möglichkeit Fahrräder zu leasen, Freibäder und Hallenbäder zu benutzen sowie wird das Jobticket mit 70 % der Kosten unterstützt. Es gibt Betriebsausflüge, Bonus und ein 13tes Gehalt (TV-V) sowie Mitarbeiter-Strom-Tarife. Gehälter werden nach dem TV-V eingestuft. Es gibt im März 2024 eine Erhöhung um 200€ auf die gesamte Tabelle und darauf nochmals 5,5 % mehr Gehalt. Bin mit meinem derzeitigen Gehalt zufrieden, da ich auch die Möglichkeit habe Bereitschaftsdienst zu machen
Interessante Aufgaben
Ich plane Baumaßnahmen, koordiniere und überwache den Fortschritt von verschiedenen Gewerken - Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und der Kontakt zu unterschiedlichen Personengruppen ist gegeben
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Nicht Perfekt aber sehr Glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich das Unternehmen sichtbar Verbessert und Zukunftsfähig bleibt.
Sicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse dauern ewig.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Parkplatz Situation.
Benefits wie Handyverträge Telekom etc…
Rabattkarten für diverses in Ludwigsburg.
Mitarbeiter in der Perso auf Dienstleistung für Mitarbeiter Schulen!
Ein neues Gebäude kaufen anmieten o.ä.
wir wollen Wachsen bzw sind gewachsen aber der Platz bleibt der gleiche.
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme Atmosphäre zum Arbeiten, seit Corona hat sich meines Erachtens die Atmosphäre verbessert und Seitdem anhaltend angenehmer
Image
Das Image ist wirklich teilweise unverständlich schlecht, müsste man sich Gedanken machen wieso.
Wir müssen dringendst an unserer PR Arbeiten.
Work-Life-Balance
Bei der SWLB kann man die Work Life Balance gut ausleben bis zu einem Gewissen Punkt. Ab dem Moment muss man sich entscheiden Arbeiten nach Vorschrift oder Arbeiten nach Gewissen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von der SWLB unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wirklich ein Zufallsprinzip bei der SWLB fast schon zum Totlachen.
Die falschen Personen entscheiden über das Gehalt. Gehaltsvorschläge von Leitungen werden ohne jeglichen Grund abgelehnt. Die Perso meint das wenn man durch Erfahrungswerte eine Aufstufung erhält, das man nicht erwarten soll eine Gehaltserhöhung wegen besseren Leistungen zu bekommen.
Also wie gesagt es entscheiden falsche Leute über das Gehalt anderer ohne jegliche Einsicht auf die Kenntnis und Leistungen vom Mitarbeiter zu haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die SWLB Modernisiert und Versucht Vorbild zu sein, einige Mitarbeiter sollte man dennoch darauf hinweisen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist stark an der Abteilung abhängig.
Ich jedoch hab eine Super funktionierende Abteilung wo jeder mit jedem Arbeiten kann und bei Fragen unterstützt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird sehr darauf geachtet wie der Umgang mit älteren Kollegen ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten im der Abteilung Strom. Sehr freundlich und nett.
Arbeitsbedingungen
Die von den SWLB gestellten Arbeitsbedingungen sind Zufriedenstellend aber Verbesserungsfähig.
Man sollte sich bei der Werkzeugauswahl den Mitarbeitern anpassen und nicht andersrum.
Kommunikation
Die Kommunikation im Betrieb ist sehr gut. Jeder kann mit jedem Sprechen, auch die oberste Leitung nimmt sich Zeit und hört zu. Die Umsetzbarkeit ist aber ein anderes Thema.
Gleichberechtigung
Wer lauter schreit wird gehört…
Wer gehört oder gesehen wird, ohne überhaupt Effektiv was zu Arbeiten ist der Liebling der Kollegen.
Interessante Aufgaben
Wechselende Tätigkeiten und immer neue Herausforderungen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 53% der Bewertenden würden Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.