14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich kann sagen: Die Arbeit macht Spaß, das Team ist super und die Rahmenbedingungen stimmen. Der Umgang miteinander ist respektvoll und meistens unkompliziert – man fühlt sich schnell wohl, auch als neue:r Kolleg:in.
Was die Benefits angeht, kann man sich echt nicht beschweren: 38-Stunden-Woche, Homeoffice-Möglichkeit, Gleitzeit – das gibt einem viel Flexibilität im Alltag. Außerdem ist der Arbeitsplatz modern ausgestattet, man hat alles, was man braucht, um effizient zu arbeiten.
Wer sich einbringen will, bekommt auch Chancen: Es gibt regelmäßig Möglichkeiten, an Projekten mitzuarbeiten oder neue Aufgaben zu übernehmen. Eigeninitiative wird gesehen – und auch geschätzt.
Klar, nicht alles ist perfekt: Manche Abläufe könnten transparenter und schneller laufen und bei der internen Kommunikation ist noch etwas Luft nach oben. Aber es wird daran gearbeitet, und Feedback wird ernst genommen.
Unterm Strich: Ein moderner, verlässlicher Arbeitgeber mit gutem Teamgeist – hier kann man sich wohlfühlen und sich weiterentwickeln, wenn man will.
es wird dienstags frisches Obst und Gemüse durch Obst und Gemüse Dietrich geliefert, HomeOffice Möglichkeit, es gibt eine Essenzulage, Firmen-Events
Der aktuelle Mittagslieferant sollte gewechselt werden, teilweise echt unterirdisch, was dieser in seiner Kantine anbietet.
bessere Sozialleistungen zB. VL - wenigstens den Mindestbetrag an VWL von 6,65 EUR, JobRad bzw. Leasingangebote im Bereich Technik oder Fahrrad, Gehaltsanpassung an TVöD
Die Arbeitsatmosphäre ist ganz gut, man hilft sich gegenseitig. Manchmal ist das Arbeitspensum allerdings enorm und zeitweise nicht schaffbar, sodass Überstunden entstehen.
Das Image in der Öffentlichkeit ist gut, sowohl als Arbeitgeber als auch als Unternehmen.
Zeitweise werden viele Überstunden aufgebaut, manchmal schlecht diese wieder "abzubummeln". Urlaub wird in der Regel genehmigt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
leider wenig Sozialleistungen, keine VL, kein JobRad, es gibt Zuschuss in BAV und Mitarbeiterrabatte im Bereich E-Mobilität und Strom-/Gastarif für Mitarbeiter ab einer Zugehörigkeit von 1 Jahr.
Das Gehalt kommt pünktlich, dennoch ist es vergleichsweise geringer als bei ähnlichen Arbeitgebern.
Das Team passt gut zusammen und auch Abteilungsübergreifend ist ein sehr guter Zusammenhalt.
Kein Thema, langjährige Kollegen werden geschätzt. Auch Kollegen in Rente werden zu Feierlichkeiten eingeladen.
Sehr gutes Verhältnis zu Vorgesetzten. Immer ein offenes Ohr.
Raumklima ist gut. Ausreichend Platz im Büro, kein Großraumbüro. Genügend Licht und moderne Technik.
Es finden regelmäßig Meetings statt. Ein Austausch ist allerdings auch ohne Meeting möglich.
Frauen in Führungsposition vorhanden. Aufstiegsmöglichkeit für beide Geschlechter.
Teilweise arbeiten Kollegen Themen, die eigentlich nicht in deren Aufgabengebiet passen. Vermischung von Aufgaben, die m. M. in einer anderen Abteilung eher hingehören.
familienfreundliches Gleitzeitmodel
- Mehr Transparenz in der Kommunikation und schnellere Entscheidungswege
- Stärkere Förderung von digitalen Prozessen und modernen Arbeitsweisen
- Strukturiertere Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
- Führungskräfte sollten noch stärker auf Mitarbeiterfeedback eingehen
Das Betriebsklima bei den Stadtwerken Mühlhausen ist insgesamt angenehm. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut und die meisten Kollegen sind hilfsbereit und offen. Es gibt aber, wie in jedem Unternehmen, Abteilungen, in denen die Stimmung besser oder schlechter ist. Insgesamt herrscht jedoch ein respektvoller Umgang miteinander.
Die Arbeitszeiten sind fair und es gibt in den meisten Bereichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In stressigen Phasen kann es natürlich mal anspruchsvoller werden, das hält sich jedoch im Rahmen.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, die genutzt werden können. Allerdings wäre eine strukturiertere Förderung der Mitarbeiter wünschenswert. Wer Eigeninitiative zeigt kann sich weiterentwickeln.
Das Gehalt ist fair und entspricht den üblichen AVEU-Tarifen. Zudem gibt es einige Benefits, die den Arbeitsplatz attraktiver machen.
Es gibt verschiedene Initiativen zur Förderung erneuerbarer Energien und nachhaltiger Lösungen. Zudem engagiert sich das Unternehmen stark in der Region durch Sponsoring, insbesondere im Sport- und Kulturbereich. Vereine und soziale Projekte werden unterstützt, was die Verbundenheit mit der Stadt und den Menschen vor Ort zeigt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist überwiegend gut. Viele unterstützen sich gegenseitig und helfen auch abteilungsübergreifend weiter. Besonders in stressigen Zeiten zeigt sich, dass man sich aufeinander verlassen kann. Natürlich gibt es immer mal Meinungsverschiedenheiten oder Herausforderungen in der Zusammenarbeit, aber im Großen und Ganzen herrscht ein freundliches und teamorientiertes Miteinander.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrene Mitarbeiter werden geschätzt und ihr Wissen wird in Entscheidungsprozesse einbezogen. Es gibt keine Altersdiskriminierung und auch langjährige Mitarbeiter haben Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist je nach Abteilung unterschiedlich. Einige Führungskräfte sind sehr engagiert, kommunizieren offen und stehen ihren Mitarbeitern unterstützend zur Seite. In anderen Bereichen gibt es jedoch Verbesserungspotenzial – insbesondere in der Transparenz von Entscheidungen und der Einbindung der Mitarbeiter. Manche Entscheidungen wirken wenig nachvollziehbar und es wäre wünschenswert, wenn die Führungskräfte noch mehr auf Feedback und Vorschläge aus den Teams eingehen würden. Insgesamt gibt es jedoch Bemühungen, die Führungskultur weiterzuentwickeln.
Die Büros sind modern ausgestattet und es gibt die notwendige technische Infrastruktur. Ergonomische Arbeitsplätze sind vorhanden und in vielen Bereichen gibt es die Möglichkeit flexibel im Homeoffice zu arbeiten.
Hier gibt es definitiv Verbesserungspotenzial. Entscheidungen werden nicht immer transparent kommuniziert und manchmal dauert es lange, bis Informationen an die richtigen Stellen gelangen. Eine klarere und offenere Kommunikation würde in vielen Bereichen für effizientere Abläufe sorgen.
Die Aufgaben sind vielfältig und oft interessant aber die Arbeitsbelastung kann je nach Abteilung stark schwanken. In einigen Bereichen gibt es gut strukturierte Prozesse, während in anderen die Arbeitsverteilung manchmal unausgewogen ist. Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten sind gefragt, und wer sich einbringt, kann spannende Aufgaben übernehmen.
Gute Zusammenarbeit und familiäres Miteinander
Gleitzeit und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen gute Work-Life-Balance
Guter Zusammenhalt im Team und abteilungsübergreifend
unterschiedlich, aber prinzipiell gut
Tarifvertrag sowie weitere Vereinbarungen, die Arbeitsbedingungen verbessern
gut und bestrebt, jedoch ausbaufähig
spannende Projekte mit Möglichkeit zur Selbstverwirklichung,
leider nicht das beste Image bzgl. der allgemeinen Energiepreissituation in Deutschland, obwohl viel für die Region (Sponsoring, etc.) getan wird
mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
wird in allen Bereichen/Abteilungen gefördert
hier arbeitet man wirklich noch im Team & finde bei jedem Kollegen und auch Vorgesetzten Hilfe & Unterstützung
fairer, respektvoller & offener Umgang
moderne Arbeitsplätze & Arbeitsmittel
auf einem guten Niveau, aber noch ausbaufähig
nach Tarifvertrag AVEU
Tarifvertrag nach AVEU
So verdient kununu Geld.