14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Stadtwerke sollten in der Region endlich als guter Arbeitgeber wahrgenommen werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man die optimale Bedingung hat Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen. Man hat die Chance, Ideen, Kritik oder Verbesserungsvorschläge einzubringen die auch ernst genommen werden. Die Aufgaben in meinem Bereich sind vielseitig, interessant und ständig öffnen sich neue Projekte, die man mit vorantreiben kann. Die Möglichkeit neue Ideen einzubringen motiviert!
Die Firma und die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für jedes Anliegen und versuchen die bestmögliche Lösung zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist leider vieles nicht klar strukturiert, bedingt durch den Wegfall einiger Kollegen/innen wurden viele Aufgaben intern aufgeteilt was leider nicht die optimale Lösung war, denn somit fehlt die Struktur. Eine richtige Struktur würde der Firma gut tun und viele Unstimmigkeiten klar stellen und aus dem Weg räumen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Linien schaffen die für alle gleich sind und für alle gelten. Prozesse sollten noch besser dargestellt und optimiert werden. In manchen Bereichen und Prozessen sind wir noch etwas altmodisch unterwegs. Hier sollten wir mit der heutigen digitalen Welt mitgehen und neue Wege gehen. Manche Aufgaben, die wir derzeit an Dienstleister vergeben haben sollte man unbedingt überdenken, ins Haus zu holen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Mit und in den anderen Bereichen der Firma besteht ein gutes aber durchaus ausbaufähiges Miteinander.
Image
Unser Image ist bei vielen leider noch nicht so positiv wie wir uns das wünschen würden. Die Firma macht sehr viel für die Region, engagiert sich in den örtlichen Vereinen, Schulen und sonstigen Einrichtungen. Die Firma bietet, was viele Außenstehende nicht so wahrnehmen können, einen optimalen Ausgleich zwischen Beruf und Familie und macht sich, aufgrund der guten Arbeitsbedingungen, dem sicheren Arbeitsplatz und der zahlreichen Benefits zu einem guten Arbeitgeber vor Ort den man als solches durchaus wahrnehmen sollte. Die Mitarbeiterzufriedenheit wird endlich wieder ernstgenommen und auch, soweit es geht, gefördert.
Work-Life-Balance
Besser geht es nicht! Durch die flexiblen Arbeitszeiten, die mit den Kollegen/innen natürlich abgesprochen werden müssen, bringt man alles unter einen Hut und kann beispielsweise einen Arzttermin wahrnehmen! Gerade auch die Kollegen/innen mit Kindern profitieren von den Arbeitszeitmodellen, denn die Arbeitstage können flexibel eingeteilt werden. In meinem Bereich funktioniert die Urlaubsabsprache absolut reibungslos. Jede/r kann seinen Urlaub in 99 % der Fällen auch so nehmen, wie man möchte. Einen Urlaub kurzfristig einzureichen ist absolut kein Problem wird jedoch bei uns weitestgehend vermieden, damit der / die Kollegen/in entsprechend planen kann.
Karriere/Weiterbildung
Das aktive Angebot an Weiterbildungen funktioniert noch nicht so reibungslos. Hier wünscht man sich einen Ansprechpartner, der sich um die Weiterbildungsmöglichkeiten der einzelnen Bereiche für das gesamte Unternehmen kümmert und diese organisiert. Wenn man selber eine Weiterbildung / eine Schulung entdeckt hat und diese machen möchte, ist die Firma aber stets offen und stimmt dieser oft zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir profitieren von vielen Benefits wie beispielsweise Hansefit, was wir komplett kostenlos nutzen können. Weiter bietet die Firma Lease a bike an. Der Lohn kommt immer pünktlich. Die optimale Bezahlung womit auch jede/r einverstanden ist erreicht man nie, man könnte es nur optimal lösen und festlegen mit einem Tarifvertrag. Hier sind alle Gehälter festgelegt und orientieren sich an dem Werdegang, den Weiterbildungen und der Stellenbeschreibung der einzelnen Personen. Hier würde sich dann niemand ungerecht behandeln fühlen und würde für seine/ihre Position ein entsprechendes Gehalt erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein klimaneutrales Unternehmen haben aber an vielen Stellen im Betrieb noch Verbesserungspotenzial, welches wir auch in den nächsten Monaten / Jahren angehen werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Prozesse sind in den Bereichen schon eingespielt nur manchmal klappt das Miteinander noch nicht so optimal. Hier haben wir auf jeden Fall auch noch Verbesserungspotenzial. Dazu muss sich jeder selbst reflektieren und an sich arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Büroräume und das Kundenbüro in Staufen sind sehr modern eingerichtet und bieten die optimalen Arbeitsbedingungen. In Müllheim gibt es hier auf jeden Fall Verbesserungspotenzial. Eventuell kann irgendwann ein Standort ausgewählt werden, wo dann alle Mitarbeiter/innen zusammen in einem Gebäude sind. Durch das mobile Arbeiten wurde eine weitere optimale Arbeitsbedingung geschaffen.
Kommunikation
Hier haben wir auf jeden Fall Verbesserungspotenzial. Vielleicht liegt das aber auch an der fehlenden Plattform, wie wir intern besser kommunizieren könnten. In E-Mails gehen viele Infos verloren oder man nimmt die selber nicht so wahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ökologisch ausgerichtetes Unternehmen mit modernen/flexiblen Arbeitszeitmodellen und interessanten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir dürfen und sollen Prozesse mit gestalten, Ideen und (Verbesserungs-)Vorschläge einbringen und, wenn möglich, an deren Umsetzung mitwirken.
Corona-Situation: Wurde und wird vorbildlich gelöst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Grundgedanke ist super - an der optimalen Umsetzung arbeiten wir
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Es wird individuell auf einen eingegangen. Die Arbeitsbedingungen sind wirklich super, gerade wenn man Kinder hat sind die Stadtwerke sehr kulant und gehen sehr viel Kompromisse ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Unternehmen, das sich am Markt gegen große Konkurrenten behauptet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich für zukünftige Anforderungen fit machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Technik
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
übersichtliche Struktur, jede(r) kennt jede(n)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verteilung auf derzeit fünf Standorte
Entscheidungsprozesse dauern oft zu lang
Verbesserungsvorschläge
Standorte zusammenziehen
Arbeitsatmosphäre
konstruktives Miteinander, Mannschaft/Kollegenkreis ist eingespielt
Work-Life-Balance
Die Firma bietet sehr flexible Möglichkeiten an und reagiert auf persönliche Belange unmittelbar
Karriere/Weiterbildung
wird bei allen Mitarbeiter*innen gefördert und im Zuge der jährlichen Mitarbeitergespräche besprochen
Gehalt/Sozialleistungen
betriebliche Altersversorgung wäre wünschenswert und im Wettbewerb mit anderen Arbeitgebern vorteilhaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
als umweltfreundliches Stadtwerk sollte noch mehr Vorbildfunktion entstehen, z.B. über eigene regenerative Erzeugungsanlagen
Kollegenzusammenhalt
es ist natürlich, dass nicht jede(r) mit jedem(r) kann, der Gesamtzusammenhalt ist aber gut und steht über den ggf. persönlichen Belangen
Umgang mit älteren Kollegen
nicht zu beanstanden, ältere Kollegen haben die meiste Erfahrung und werden entsprechend wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
ist besser und umgänglicher geworden
Arbeitsbedingungen
alles vorhanden, was benötigt wird
Kommunikation
coronabedingt vermehrt online-Infos
Gleichberechtigung
gegeben
Interessante Aufgaben
Firma im Aufbau, interessante Herausforderung
Image
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Ein ökologisch orientiertes Stadtwerk, das die Energiewende voranbringt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelungen
ökologische Orientierung
zukunftsorientiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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regenerative Energieversorung im Markgräflerland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Positionierung am Markt mit eindeutiger Philosophie unter Berücksichtigung der regionalen Prägung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die SWMS ist ein sehr guter Arbeitgeber mit viel Extras!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen und nette KollegInnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtwerke MüllheimStaufen durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stadtwerke MüllheimStaufen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtwerke MüllheimStaufen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.