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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bietet flexible Arbeitszeiten an
Die Benefit Leistungen mit Lease a Bike, voll bezahltem Hansefit und dem Mitarbeiterrabatt finde ich echt gut. Auch unser Klima im engeren Team ist super kollegial und entspannt.
Das man die optimale Bedingung hat Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen. Man hat die Chance, Ideen, Kritik oder Verbesserungsvorschläge einzubringen die auch ernst genommen werden. Die Aufgaben in meinem Bereich sind vielseitig, interessant und ständig öffnen sich neue Projekte, die man mit vorantreiben kann. Die Möglichkeit neue Ideen einzubringen motiviert!
Die Firma und die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für jedes Anliegen und versuchen die bestmögliche Lösung zu finden.
Wir dürfen und sollen Prozesse mit gestalten, Ideen und (Verbesserungs-)Vorschläge einbringen und, wenn möglich, an deren Umsetzung mitwirken.
Corona-Situation: Wurde und wird vorbildlich gelöst
übersichtliche Struktur, jede(r) kennt jede(n)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fehlen klare Ziele/Wünsche und eine klare Richtung für die Zukunft der Stadtwerke.
Es ist leider vieles nicht klar strukturiert, bedingt durch den Wegfall einiger Kollegen/innen wurden viele Aufgaben intern aufgeteilt was leider nicht die optimale Lösung war, denn somit fehlt die Struktur. Eine richtige Struktur würde der Firma gut tun und viele Unstimmigkeiten klar stellen und aus dem Weg räumen.
Verteilung auf derzeit fünf Standorte
Entscheidungsprozesse dauern oft zu lang
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Austauschmöglichkeiten in Präsenz mit den Mitarbeiter/innen aus allen Bereichen um hier Verständnis für die unterschiedlichsten Aufgaben und Probleme zu bekommen
Frischer & auch gerne junger Wind.
Klare Linien schaffen die für alle gleich sind und für alle gelten. Prozesse sollten noch besser dargestellt und optimiert werden. In manchen Bereichen und Prozessen sind wir noch etwas altmodisch unterwegs. Hier sollten wir mit der heutigen digitalen Welt mitgehen und neue Wege gehen. Manche Aufgaben, die wir derzeit an Dienstleister vergeben haben sollte man unbedingt überdenken, ins Haus zu holen.
Sich für zukünftige Anforderungen fit machen
Standorte zusammenziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke MüllheimStaufen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
dies steht bei den Stadtwerken im Vordergrund und wird durchgesetzt.
Ich sehe die Homeoffice Regelung persönlich als Hindernis für tägliche Arbeit, da der gemeinsame Austausch und die daraus resultierende Kommunikation und Entwicklung von Prozessen erschwert wird.
absolute ökologische Ausrichtung
Wir sind ein klimaneutrales Unternehmen haben aber an vielen Stellen im Betrieb noch Verbesserungspotenzial, welches wir auch in den nächsten Monaten / Jahren angehen werden.
Der Grundgedanke ist super - an der optimalen Umsetzung arbeiten wir
als umweltfreundliches Stadtwerk sollte noch mehr Vorbildfunktion entstehen, z.B. über eigene regenerative Erzeugungsanlagen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke MüllheimStaufen ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
aktuelles wird schnell per Mail kommuniziert, regelmäßige Teamsitzungen informieren in Präsenz, so dass hier ein reger Austausch über Informationen erfolgt.
Hier haben wir auf jeden Fall Verbesserungspotenzial. Vielleicht liegt das aber auch an der fehlenden Plattform, wie wir intern besser kommunizieren könnten. In E-Mails gehen viele Infos verloren oder man nimmt die selber nicht so wahr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Bereich Weiterbildung erlebe ich meinen Arbeitgeber als sehr offen und unterstützend. Wenn ich Weiterbildungsbedarf äußere und mich eigenständig mit möglichen Angeboten und deren konkreter Ausrichtung auseinandersetze, werden meine Vorschläge stets positiv aufgenommen und unterstützt, sofern sie einen Bezug zu meiner Tätigkeit haben.
Wir sind zwar ein kleines Unternehmen, aber wir bekommen Angebote im Bereich des Möglichen.
das Unternehmen steht hier offen für alle Möglichkeiten
Kleines Unternehmen, da sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt
Das aktive Angebot an Weiterbildungen funktioniert noch nicht so reibungslos. Hier wünscht man sich einen Ansprechpartner, der sich um die Weiterbildungsmöglichkeiten der einzelnen Bereiche für das gesamte Unternehmen kümmert und diese organisiert. Wenn man selber eine Weiterbildung / eine Schulung entdeckt hat und diese machen möchte, ist die Firma aber stets offen und stimmt dieser oft zu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke MüllheimStaufen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke MüllheimStaufen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke MüllheimStaufen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke MüllheimStaufen als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Stadtwerke MüllheimStaufen
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Stadtwerke MüllheimStaufen
Branchendurchschnitt: Energie