Die Stadtwerke sollten in der Region endlich als guter Arbeitgeber wahrgenommen werden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man die optimale Bedingung hat Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen. Man hat die Chance, Ideen, Kritik oder Verbesserungsvorschläge einzubringen die auch ernst genommen werden. Die Aufgaben in meinem Bereich sind vielseitig, interessant und ständig öffnen sich neue Projekte, die man mit vorantreiben kann. Die Möglichkeit neue Ideen einzubringen motiviert!
Die Firma und die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für jedes Anliegen und versuchen die bestmögliche Lösung zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist leider vieles nicht klar strukturiert, bedingt durch den Wegfall einiger Kollegen/innen wurden viele Aufgaben intern aufgeteilt was leider nicht die optimale Lösung war, denn somit fehlt die Struktur. Eine richtige Struktur würde der Firma gut tun und viele Unstimmigkeiten klar stellen und aus dem Weg räumen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Linien schaffen die für alle gleich sind und für alle gelten. Prozesse sollten noch besser dargestellt und optimiert werden. In manchen Bereichen und Prozessen sind wir noch etwas altmodisch unterwegs. Hier sollten wir mit der heutigen digitalen Welt mitgehen und neue Wege gehen. Manche Aufgaben, die wir derzeit an Dienstleister vergeben haben sollte man unbedingt überdenken, ins Haus zu holen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Mit und in den anderen Bereichen der Firma besteht ein gutes aber durchaus ausbaufähiges Miteinander.
Kommunikation
Hier haben wir auf jeden Fall Verbesserungspotenzial. Vielleicht liegt das aber auch an der fehlenden Plattform, wie wir intern besser kommunizieren könnten. In E-Mails gehen viele Infos verloren oder man nimmt die selber nicht so wahr.
Kollegenzusammenhalt
Die Prozesse sind in den Bereichen schon eingespielt nur manchmal klappt das Miteinander noch nicht so optimal. Hier haben wir auf jeden Fall auch noch Verbesserungspotenzial. Dazu muss sich jeder selbst reflektieren und an sich arbeiten.
Work-Life-Balance
Besser geht es nicht! Durch die flexiblen Arbeitszeiten, die mit den Kollegen/innen natürlich abgesprochen werden müssen, bringt man alles unter einen Hut und kann beispielsweise einen Arzttermin wahrnehmen! Gerade auch die Kollegen/innen mit Kindern profitieren von den Arbeitszeitmodellen, denn die Arbeitstage können flexibel eingeteilt werden. In meinem Bereich funktioniert die Urlaubsabsprache absolut reibungslos. Jede/r kann seinen Urlaub in 99 % der Fällen auch so nehmen, wie man möchte. Einen Urlaub kurzfristig einzureichen ist absolut kein Problem wird jedoch bei uns weitestgehend vermieden, damit der / die Kollegen/in entsprechend planen kann.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Büroräume und das Kundenbüro in Staufen sind sehr modern eingerichtet und bieten die optimalen Arbeitsbedingungen. In Müllheim gibt es hier auf jeden Fall Verbesserungspotenzial. Eventuell kann irgendwann ein Standort ausgewählt werden, wo dann alle Mitarbeiter/innen zusammen in einem Gebäude sind. Durch das mobile Arbeiten wurde eine weitere optimale Arbeitsbedingung geschaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein klimaneutrales Unternehmen haben aber an vielen Stellen im Betrieb noch Verbesserungspotenzial, welches wir auch in den nächsten Monaten / Jahren angehen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir profitieren von vielen Benefits wie beispielsweise Hansefit, was wir komplett kostenlos nutzen können. Weiter bietet die Firma Lease a bike an. Der Lohn kommt immer pünktlich. Die optimale Bezahlung womit auch jede/r einverstanden ist erreicht man nie, man könnte es nur optimal lösen und festlegen mit einem Tarifvertrag. Hier sind alle Gehälter festgelegt und orientieren sich an dem Werdegang, den Weiterbildungen und der Stellenbeschreibung der einzelnen Personen. Hier würde sich dann niemand ungerecht behandeln fühlen und würde für seine/ihre Position ein entsprechendes Gehalt erhalten.
Image
Unser Image ist bei vielen leider noch nicht so positiv wie wir uns das wünschen würden. Die Firma macht sehr viel für die Region, engagiert sich in den örtlichen Vereinen, Schulen und sonstigen Einrichtungen. Die Firma bietet, was viele Außenstehende nicht so wahrnehmen können, einen optimalen Ausgleich zwischen Beruf und Familie und macht sich, aufgrund der guten Arbeitsbedingungen, dem sicheren Arbeitsplatz und der zahlreichen Benefits zu einem guten Arbeitgeber vor Ort den man als solches durchaus wahrnehmen sollte. Die Mitarbeiterzufriedenheit wird endlich wieder ernstgenommen und auch, soweit es geht, gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Das aktive Angebot an Weiterbildungen funktioniert noch nicht so reibungslos. Hier wünscht man sich einen Ansprechpartner, der sich um die Weiterbildungsmöglichkeiten der einzelnen Bereiche für das gesamte Unternehmen kümmert und diese organisiert. Wenn man selber eine Weiterbildung / eine Schulung entdeckt hat und diese machen möchte, ist die Firma aber stets offen und stimmt dieser oft zu.