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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Neumarkt i.d.OPf. Energie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Neumarkt i.d.OPf. Energie
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Neumarkt i.d.OPf. Energie
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    43%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

in meiner Abteilung sehr gut und mit denen ich zusammenarbeite. Bei anderen weiß ich, dass es nicht ganz so ist.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

je nach Abteilung

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice (dank Corona) kein Problem mehr, Urlaub ist nach Absprache in den meisten Fällen immer machbar, bei Kolleginnen und Kollegen mit Kindern weiß ich, dass es kein Problem ist spontan frei zu brauchen wenn Betreuungsmöglichkeit nicht besteht durch Kindergarten oder so

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

meine Abteilung gut, bei anderen je nachdem

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein offener und ehrlicher Umgang miteinander / untereinander.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht es kaum!
Im Team arbeiten wir sehr wertschätzend miteinander. Man hilft und unterstützt sich und findet gemeinsam gute und kreative Lösungen. Es macht Spaß, hierbei eigene Ideen einzubringen und auszutauschen.
Man hört einander zu und nimmt sein Gegenüber ernst.
Auch abteilungsübergreifend ist es ein freundliches, kommunikatives und respektvolles Miteinander.

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