Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligungdie Präsenz in der Stadt, den Umgang mit den Mitarbeitern und das Gefühl zu haben, jeden Tag gerne in die Arbeit zu kommen.
Es gibt Möglicheiten, neue Aufgaben zu übernehmen, sich weiter zu entwickeln, von den Inhalten aber auch vom Gehalt her.
Es wird ein positives Miteinander gelebt und eine stetige Weiterentwicklung in allen Bereichen gefördert.
Es herrscht ein respektvolles Miteinander. Weiterentwicklung ist möglich und wird auch gefördert.
Bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Flache Hierarchien.
Zuhören manchmal ja, wenn's nicht in den Kram passt "Ablage rund". Kununu Bewertungen auf Zuruf, das ist nicht ehrlich! Und stellt euch der Kritik
Mitarbeiterparkplatz ist gut für die Umwelt, weil nicht versiegelt, aber schlecht für die Schuhe weiblicher Mitarbeiter
Schlechte Bezahlung, Führungsstil nicht mehr zeitgemäß, viele Hürden in den Weg gestellt. Obwohl fast kein Unternehmen mehr Maskenpflicht hat, besteht im gesamten Unternehmen Maskenpflicht mit Tests.
Schlechter Führungsstil und schlechtes Betriebsklima
starre Hierarchien; schlechte Homeoffice-Technik
Vor Corona gab es Angebote für Gesundheitskurs im Haus (Rücken, Yoga etc.). Es wäre schön, wenn dies wieder angeboten würde.
auch die Mitarbeiter auf Fort- und Weiterbildung schicken, an die man vielleicht nicht gleich denkt
Führungsverhalten überprüfen
Zöpfe abschneiden, weiter so minimieren, auf die Mitarbeiter hören
bessere Qualität der Internetverbindungen für private Handys
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Neumarkt i.d.OPf. Energie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geschätzt werden alle Kollegen, egal welches Alter!
Kollegen mit längerer Lebenserfahrung werden genauso geschätzt wie Jüngere. Das Alter spielt nur eine sehr untergeordnete Rolle.
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und die Arbeit auch dementsprechend angepasst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Neumarkt i.d.OPf. Energie ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Miserabel, viel blabla
Ein Grund Konservatives Unternehmen, mit kaum einer Chance auf Förderung. Nachtragende Personen in leitender Funktion. Unverhältnismäßigee geringe Bezahlung und Benefiz
Innerhalb einzelner Abteilungen geht's, übergreifend wird's dünn (wenige Abteilungen informieren über Änderungen)
Kommunikation wird auf das Nötigste beschränkt. Viele Führungskräfte sind nicht lange im Unternehmen.
Innerhalb der Abteilungen gut, insgesamt aber von Misstrauen geprägt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter sind vorhanden und werden auch gerne unterstützt. Bedarfsermittlung erfolgt in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen.
wäre schön, wenn der Abteilungsleiter mehr dahinterstehen würde und dies als Chance sehen würde
Es werden viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und zur Übernahme neuer Aufgaben geboten.
Habe noch nicht erlebt, dass ein Wunsch zur Weiterbildung nicht umgesetzt wurde.
Auch hier goldeneitte. Manchmal kommen die Jungen dran, oft aber ohne Wissen
