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Unternehmenskultur

Neumarkt in der Oberpfalz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Neumarkt i.d.OPf. Verkehrsbetriebe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Neumarkt i.d.OPf. Verkehrsbetriebe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Neumarkt i.d.OPf. Verkehrsbetriebe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Flache Hierachien, tolle Kollegen, guter Zusammenhalt.

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5,0
Kommunikation

Offene Kommunikation, Informationen werden sofort weitergegeben um alle auf dem aktuellen Stand zu halten

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Kleines, aber feines Team. Man unterstützt und schätzt sich gegenseitig. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark.

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4,0
Work-Life-Balance

Auf Sondertermine wird bei der Dienstplanung Rücksicht genommen, samstags arbeitet man alle 14 Tage. Dienstpläne bis zu 4 Wochen im Voraus.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und nahbar, der Umgang ist auf Augenhöhe und es gibt ein offenes Ohr. Wenn es die Situation erfordert, werden aber auch klare und ernste Worte gesprochen.

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4,0
Interessante Aufgaben

Verschiedene Linien im Stadtgebiet, zur Volksfestzeit im August auch mal etwas außerhalb.

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