Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei Stadtwerke Neuwied eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
Sehr nette Arbeitskollegen, die immer um einen bemüht sind.
Die Übernahmechancen sind sehr gut.
Die Arbeitszeiten sind gut. Wenn der Auszubildende in die feste Abteilung kommt (ca. ein halbes Jahr vor der Prüfung), dann wird er in die Gleitzeit eingeführt.
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut, da nach Tarifvertrag vergütet wird.
Die Ausbilder kümmern sich außerordentlich viel um die Auszubildenden und sind immer bemüht, dass man sich wohl fühlt.
Dadurch, dass man sehr viele Abteilungen in der Ausbildung durchläuft, erhält man einen breiten Einblick in das Unternehmen und versteht abteilungsübergreifende Prozesse.
Viele verschiedenartige Abteilungen mit vielen verschiedenen und auch sehr interessanten Aufgabenbereichen.
Die Auszubildenden werden als vollwertige Kollegen behandelt und gut in die Teams mit einbezogen.
-Möglichkeit des Werksunterrichtes
-nicht zu viel Lerndruck
Der Werksunterricht bietet die Möglichkeit, sich auch dort auf die Schule vorzubereiten und zu lernen.
Man hat vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und wechselt dazu regelmäßig die Abteilungen.
Sehr soziales Unternehmen
Nichts
keine
Sehr weitgehende und hilfreiche Unterstützung um den Auszubildenden eine möglichst erfolgreiche Prüfung zu ermöglichen.
Eine unbefristete Übernahme ist möglich und durch Weiterbildungen hat man viele Möglichkeiten offen.
Sehr hilfsbereit und jeder Zeit für Fragen zu haben.
Man durchgeht jede kaufmännische Abteilung und hat eine große Chance sich einen Überblick über das gesamte Unternehmen zu schaffen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchaus gut. Auch unter den (durchaus zahlreichen)Auszubildenden selbst. Zur Stärkung des Zusammenhalts und des Betriebsklimas werden gemeinsame Aktivitäten wie Betriebssport, Münzlauf oder Deichlauf angeboten. Zusätzliche finden Betriebsfeiern und Weihnachtsfeiern statt.
Nach der Ausbildung wird sich bemüht die Auszubildenden auch zu übernehmen. Wenn dies nicht gelingt wird nach einer Lösung gesucht (Zeitvertrag).
Arbeit und Freizeit sind hier gut unter einen Hut zu bekommen.
Angemessene Ausbildungsvergütung!
Überwiegend nett, freundlich, und verständnisvoll. Fachlich sehr gut, sie erwarten dafür aber auch viel.
Muss Arbeit immer Spaß machen?
Es wird einem Zeit zum Lernen gelassen. Auch die Vor- und Nachbereitung für die Schule kommt nicht zu knapp. Die Anschaffung der Arbeitsmaterialien (auch Schulbücher, etc.) wird schnell und umgehend von der Firma übernommen. Wenn Möglichkeiten zu Fortbildung oder Workshops bestehen, wird sich bemüht diese für den Arbeitnehmer möglich zu machen.
Durch Kundenkontakt sind immer wieder neue Herausforderungen vorprogrammiert und gestaltet die Arbeit abwechslungsreich und interessant.
Die meisten Kollegen gehen sehr respektvoll mit einander um. Ausnahmen bestätigen, wie in jeder Firma, die Regeln.