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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Neuwied die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Neuwied
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Neuwied
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller Umgang und gutes Gefühl bei der Zusammenarbeit. Arbeitsplatzgestaltung, technische Ausstattung und angenehme Arbeitsumgebung.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Meetings finden statt. Vereinzelte Infos könnten schneller vermittelt werden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein sehr gutes Gleichgewicht zwischen beruflichen Anforderungen und Privatleben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die SWN haben eine vielfältige und interessante Bandbreite an Aufgaben. Vor allem nach der Energiekrise sind wir ungemein spannend herausgefordert.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme seit Jahrzehnten immer wieder gerne insBüro

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Homeoffice ist es sehr angenehm zu arbeiten