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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird sehr gut am Image nach Außen gearbeitet. Die Region und Vereine werden Vorbildlich unterstützt.
Er ist lokal und hat vielfältige Aufgabengebiete.
Sehr gutes Arbeitsklima, sehr gute Bezahlung, sehr gutes Miteinander
Kollegen. Gehalt. Sozialleistungen
Interessante Aufgaben, Zusammenhalt, Arbeitszeiten
Leider ist über die Jahre das Verhältnis zwischen Arbeitnehmern und Führungsebene immer Angespannter geworden. Ein angenehmes Arbeiten geht anders. Selbst in Zeiten von Covid 19 und Homeoffice Pflicht wird alles dagegen getan den Arbeitnehmer auf der Arbeit zulassen. Selbst Großraumbüros werden aufrechterhalten obwohl hier dem ganzen Unternehmen klar ist das hier geimpft mit ungeimpft zusammensitzen. Dies hat leider nichts mit Wertschätzung des Einzelnen zu tun und ist obendrein auch noch gefährlich für die Gesundheit.
U.a. die Mitarbeiter ins Homeoffice zu lassen, wenn es schon fast zu spät ist und sich dann damit zu schmücken...
Den Mitarbeitern wird zu wenig zugetraut und auch vertraut. Alle werden über einen Kamm geschoren. Das demotiviert sehr. Das war mal anders und ist auch völlig haltlos. Aber wenn Meinungen mal gefestigt sind, dann helfen keine Argumente. Traurig aber wahr.
Die Möglichkeiten für Homeoffice sollten ausgebaut werden. Das es funktioniert hat Corona gezeigt!
Hier sollte definitiv an der Kommunikation im Unternehmen gearbeitet werden. Zu viele wichtige Informationen gehen verloren. Wirtschaftlich ist anders.
Interne Strukturen schaffen, VIEL mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern!!
Manchmal etwas weitsichtiger sein in Bezug auf Wiederbesetzung der Stellen
Stellen nach Können besetzen. Nicht nach der Nase, die am besten zu Formen ist....
Die Kommunikation von oben nach unten hat noch Luft für Verbesserungen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Neuwied ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunaler Versorger, der auch den sozialen Ausgleich in der Stadt achtet.
In den Büros wird der Müll nicht getrennt. Es wird aber überall, wo es geht, Energie eingespart.
Mülltrennung, Wiederverwertung Altpapier
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Neuwied ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Information die für ein wirtschaftliches Arbeiten benötigt werden gehen auf halber Strecke verloren.
Es wird versucht zu kommunizieren. Die Kommunikation nach außen ist dabei viel besser als mit den Mitarbeitern. Personelle Entscheidungen werden mittlerweile fast nur noch in der Chefetage gefällt, wie es dort in den Kram passt.
Welche Kommunikation??
Man hat leider oftmals das Gefühl, dass man etwas alleine "im Regen" steht. Infos kommen oft nur auf Nachfrage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Gute Förderung. Fortbildungen
Karriere kann man hier nur mit dem richtigen Vitamin B machen. Nur sehr selten und mit viel G'lück verirrt sich einer ohne Background auf eine höhere Stelle.
Es gibt viele Möglichkeiten, hierbei ist Eigeninitiative gefragt.
Weiterbildung liegt meistens in der Hand des Mitarbeiters
Alles wird ermöglicht
