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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,1
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Stellenanzeige auf der Unternehmenshomepage scheint nicht wirklich der Mitarbeitergewinnung zu dienen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stadtwerke Norderstedt in Norderstedt als Mitarbeiter/in Kreditorenbuchhaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine schnellere Bestätigung des Eingangs der Bewerbung wäre wünschenswert, wenn die Bewerbung über einen Link der hauseigenen Website des Unternehmens erfolgt. In meinem Fall erhielt ich diese einen Monat nach meiner Bewerbung. Zwei weitere Monate später kam dann die Absage. Das geht auf jeden Fall besser.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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An Unprofessionalität nicht zu überbieten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadtwerke Norderstedt in Norderstedt als Leiter Personal/ Chief People Officer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Agile HR Prozesse selbst übernehmen und dadurch die Marke der Stadtwerke Norderstedt besser platzieren! Personalberatung einschalten ist a) teuer b) nicht agil skalierbar und c) in diesem Fall wirklich unprofessionell. Ich empfehle die Prozesse sofort selbst zu übernehmen.

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben.
Ihre Meinung nehmen wir sehr ernst und besprechen diese intern sowie mit der von uns beauftragten Personalberatung.
Um die Situation besser zu verstehen und etwaige Missverständnisse auszuräumen, laden wir Sie ein, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen – gerne unter personal@stadtwerke-norderstedt.de –, damit wir gemeinsam den Dialog suchen, auch unter Einbeziehung unserer beauftragten Personalberatung.
Wir würden uns freuen, Ihnen bei unserem nächsten Kontakt einen positiveren Eindruck vermitteln zu können.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Super schnelle Rückmeldung, klares und strukturiertes Bewerbungsgespräch, Schnelle Rückmeldung

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Stadtwerke Norderstedt in Norderstedt als Elektroniker für Betriebstechnik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Durch die lockere und offene Art der Ausbilder bei dem Bewerbungsgespräch wird einem schon zu Beginn des Gespräches die Anspannung genommen. Im Verlauf des Gesprächs wurden Persönliche wie betriebliche Fragen gestellt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen,
  • Hobbys, Freizeit,
  • Interesse an technik,
  • Wie ist man auf den Betrieb aufmerksam geworden,
  • Zukunftsplanung,
  • Gründe für Wechsel von Schule oder Lehrstellen,
  • Leerzeiten im Lebenslauf,
  • Hintergrund Information des Betriebs,
  • Was wird gemacht,
  • Wie Ist der Aufbau des Betriebs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich habe meine Bewerbung zurückgezogen und bekam daraufhin eine Absage per Mail. Verrückt.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadtwerke Norderstedt in Norderstedt als Head of HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben.
Ihre Meinung nehmen wir sehr ernst und besprechen diese intern, sowie mit der von uns beauftragten Personalberatung. Zudem prüfen wir, an welchen Stellen die Kommunikation möglicherweise verbessert werden kann.

Wir würden uns freuen, Ihnen bei unserem nächsten Kontakt einen positiveren Eindruck vermitteln zu können.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team