Sogar nach jahrelanger Zugehörigkeit, loyaler und erfolgreicher Arbeit, keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sprengt den Rahmen.
Verbesserungsvorschläge
die Liste ist viel zu lang, der Fisch stinkt immer von oben.
Arbeitsatmosphäre
Viele Streitereien innerhalb und zwischen Abteilungen, die Vorgesetzten interessiert das nicht.
Image
Vorstellung und Realität gehen weit auseinander.
Work-Life-Balance
Absprachen von Urlaub teilweise mit 4-5 Kollegen, keine eindeutige Vertretungsregelung, jeder muss jeden vertreten. Überstunden sind häufig von nöten um das Arbeitspensum zu erreichen, Überstunden werden bei einer Grenze von 10 Stunden aber ersatzlos gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem wer danach frägt wird die Weiterbildung vollständig, teilweise oder garnicht vom Arbeitgeber übernommen, oder unterstützt.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden gewährt, Dank der Tarifbindung. Gehalt unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Unternehmen derselben Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade existiert nicht, nur der Preis zählt. Nach Außen gibt sich das Unternehmen Umweltbewusst, innerhalb der Firma aber keine Relevanz.
Kollegenzusammenhalt
nicht in jeder Abteilung ist der Zusammenhalt gegeben bzw. stark genug ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise werden Kollegen kurz vor der Rente komplett ignoriert und nicht mehr in den täglichen Arbeitsablauf integriert. Zitat: "das betrifft die Zukunft, du bist ja bald eh weg"
Vorgesetztenverhalten
Kein Entscheidungsmut, alles läuft im Endeffekt über den hauptverantwortlichen, besonders in Konfliktsituationen versuchen sich alle aus der Verantwortung zu nehmen, sogar der Betriebsrat schaut hilflos zu.
Arbeitsbedingungen
IT auf dem Stand der Dinge, schnelle Umsetzung und fast Problemlose Arbeitsumgebung. Klimatisierte Räume.
Kommunikation
Zwischen Abteilungen im ganzen gibt es so gut wie keine Kommunikation. Die Abteilungsleiter treffen sich ein Mal die Woche um zu quatschen und nicht um zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Teamleiter-Positionen und auch keine Frauen in leitenden Positionen. Frauen wird der Wiedereinstieg sehr erschwert oder gar verweigert, Ersatz ist gleich gefunden und wird gezielt mit Frauen in den Wechseljahren besetzt.
Interessante Aufgaben
Durch die Branche ergeben sich eigentlich ständig neue Aufgaben, leider wird vieles nur auf den letzten/obersten Entscheider zugeschnitten, was ihm gefällt wird umgesetzt- nicht was gut für die Firma oder geschweige den Mitarbeitern zugute kommt.