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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gar nichts. Traurig aber wahr.
Eigentlich traurig aber wahr waren die pünktlichen Gehaltszahlungen.
Sehr umweltbewusst
Sonst wirklich alles
Klingt wie ein Witz aber ist wirklich passiert, der Spruch kam sogar von einer der beiden führenden Personen: „schauen Sie mal sie parken hier kostenlos“
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Drücken beim Gehalt usw.
Vorgesetzte die ihre Mitarbeiter schikanieren können ohne jegliche Konsequenzen sind immer gut fürs Betriebsklima in einer Abteilung.
Die Chefs (die beiden Herrschaften) laden Ihr Auto umsonst am Strom, das dem öffentlichen Dienst gehört, zudem werden einige korruopte Geschäfte geführt.
Wenig Wertschätzung an den bestehenden Mitarbeitern
Umgang mit Corona: Trotz positiver Coronafälle in den Haushalten werden die Mitarbeiter zum Arbeiten in die Firma beordert. Ein unverantwortliches Verhalten den anderen Mitarbeitern gegenüber, die vielleicht noch Ungeimpfte (leider) oder Hochrisiko Mitglieder in deren Familien haben. Mal abgesehen davon, hat so ein Verhalten in einer kritischen Infrastruktur sowieso nichts zu suchen. Aber die anderen Bewertungen sprechen da ja auch für sich.
Verbesserungsvorschläge
Alles verbessern, vor allem der Standort und die Büro endlich moderner ausstatten
Führungsetage komplett austauschen und durch welche ersetzten die Ahnung haben wie man seine Mitarbeiter besser führt und es sollte mehr Wertschätzung geben. Sonst würde es dort nicht an allen Ecken an jüngeren Personal fehlen aktuell ist der Altersdurchsxhnitt relativ hoch.
Mehr mit den Mitarbeitern arbeiten, anstatt dagegen. Viel mehr an der Kommunikation arbeiten.
Keine Vetterleswirtschaft mehr.
Mehr kommunizieren, damit alle Mitarbeiter bescheid wissen was auch in den anderen Abteilungen momentan ansteht bzw. geplant ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Nürtingen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mülltrennung etc
Es wird geschaut, dass man bei regionalen Anbietern einkauft.
Fair Trade existiert nicht, nur der Preis zählt. Nach Außen gibt sich das Unternehmen Umweltbewusst, innerhalb der Firma aber keine Relevanz.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Nürtingen ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nicht vorhanden .
Nicht vorhanden man wird als Führungskraft vor vollendete Tatsachen gesteckt vom Chef. Unter den Kollegen bügelt man es halt aus da ist die Kommunikation im 3/4 Sterne Bereich.
Sehr schlecht, keiner redet wirklich miteinander. Jeder schießt gegen jeden und versucht jemand anderen verantwortlich zu machen.
Gibts nicht - zumindest nicht zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Unter Angestellten einer Abteilung gibt es richtige Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein. Die eine Abteilung weis nicht was die andere tut. Somit kommt es auch vor Kunden zu Missverständnissen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Normal für Stadtwerke
Gibt’s nicht und ist nicht erwünscht, und sollte am besten nichts kosten alles was Geld kostet ist unerwünscht
Manche bekommen Fortbildungen genehmigt und bei anderen wird dies sofort abgeschmettert. Man muss Geld sparen wo man kann.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber bezahlt. Aufstiegschancen sind relativ gering, da es eine flache Hierarchie gibt. Es werden aber gerne Stellen intern besetzt wenn jemand das potenzial dazu hat oder bereit ist eine entsprechende Weiterbildung zu machen.
Nur wenn’s kostenlos ist und nicht viel los ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Nürtingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Nürtingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Nürtingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Nürtingen als eher traditionell.
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