Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubtEigentlich traurig aber wahr waren die pünktlichen Gehaltszahlungen.
Gar nichts. Traurig aber wahr.
Sehr umweltbewusst
Sonst wirklich alles
Klingt wie ein Witz aber ist wirklich passiert, der Spruch kam sogar von einer der beiden führenden Personen: „schauen Sie mal sie parken hier kostenlos“
Vorgesetzte die ihre Mitarbeiter schikanieren können ohne jegliche Konsequenzen sind immer gut fürs Betriebsklima in einer Abteilung.
Alles. Drücken beim Gehalt usw.
Die Chefs (die beiden Herrschaften) laden Ihr Auto umsonst am Strom, das dem öffentlichen Dienst gehört, zudem werden einige korruopte Geschäfte geführt.
Wenig Wertschätzung an den bestehenden Mitarbeitern
Umgang mit Corona: Trotz positiver Coronafälle in den Haushalten werden die Mitarbeiter zum Arbeiten in die Firma beordert. Ein unverantwortliches Verhalten den anderen Mitarbeitern gegenüber, die vielleicht noch Ungeimpfte (leider) oder Hochrisiko Mitglieder in deren Familien haben. Mal abgesehen davon, hat so ein Verhalten in einer kritischen Infrastruktur sowieso nichts zu suchen. Aber die anderen Bewertungen sprechen da ja auch für sich.
Führungsetage komplett austauschen und durch welche ersetzten die Ahnung haben wie man seine Mitarbeiter besser führt und es sollte mehr Wertschätzung geben. Sonst würde es dort nicht an allen Ecken an jüngeren Personal fehlen aktuell ist der Altersdurchsxhnitt relativ hoch.
Alles verbessern, vor allem der Standort und die Büro endlich moderner ausstatten
Mehr mit den Mitarbeitern arbeiten, anstatt dagegen. Viel mehr an der Kommunikation arbeiten.
Mehr kommunizieren, damit alle Mitarbeiter bescheid wissen was auch in den anderen Abteilungen momentan ansteht bzw. geplant ist.
Mehr Transparenz und Hilfsbereitschaft für die Mitarbeiter schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Nürtingen ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Moderen Arbeitsplätze
Die Büroräume sind alle mit einer Klimaanlage ausgestattet. Technik ist nicht auf dem aktuellen Stand der Dinge aber wird immer besser.
Auf Arbeitssicherheit wird großen Wert gelegt und auch entsprechend Geld ausgegeben... Hier steht aber die Angst vor negativer Presse oder Haftungsansprüchen als Grund an 1. Stelle
Ausstattung am Arbeitsplatz ist gut.
In den Büros gibt es Klima und kaum Großraumarbeitsplätze. Es gibt gratis Wasser und man kann während der Arbeitszeit vor Ort zum Betriebsarzt gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Nürtingen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Unter Aller Kanone. Man sollte den Chef und die Meisterin vor die Tür setzen weil Personalführung nicht vorhanden ist entweder kann kann sowas oder halt nicht. Dazu haben die ihre Lieblinge die gedeckt werden.
Respektlos, diskriminierend
Man bekommt absolut keinen Rückhalt und wird vom Chef vor dem Kunden als blöd dargestellt.
Kommt auf die Abteilung an. Die meisten Abteilungsleiter können durchgreifen und klare, nachvollziehbare Entscheidungen treffen bzw. Kompromisse finden.
Man merkt wer die Lieblinge der oberen Herrschaften sind und wer bevorzugt wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Gibt’s nicht und ist nicht erwünscht, und sollte am besten nichts kosten alles was Geld kostet ist unerwünscht
Normal für Stadtwerke
Manche bekommen Fortbildungen genehmigt und bei anderen wird dies sofort abgeschmettert. Man muss Geld sparen wo man kann.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber bezahlt. Aufstiegschancen sind relativ gering, da es eine flache Hierarchie gibt. Es werden aber gerne Stellen intern besetzt wenn jemand das potenzial dazu hat oder bereit ist eine entsprechende Weiterbildung zu machen.
Nur wenn’s kostenlos ist und nicht viel los ist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nichts entscheiden.
