Finger weg.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen
Betriebsrat abschaffen, den dieser versteht seine Funktion nicht (agiert als Arbeitgebervertreter)
Kommunikation
Der Flurfunk weiß meist über die persönliche Situation eher bescheid als die betroffenen
Kollegenzusammenhalt
meist gut weil sich die Kollegen untereinander schützen müssen durch das Mobbing von oben.
Gleichberechtigung
ist ein Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Teils werden die einfach versetzt je nach dem wo der Konflikt begraben liegt.
Arbeitsbedingungen
Führungsfehler Nr. 1: Geben Sie kein Feedback
Führungsfehler Nr. 2: Gehen Sie Konflikten aus dem Weg
Führungsfehler Nr. 3: Bewerten Sie die Work-Life-Balance nicht über
Führungsfehler Nr. 4: Selbstständigkeit ist ein Tabu für Ihre Mitarbeiter
Führungsfehler Nr. 5: Ihre Zeit ist knapp
Führungsfehler Nr. 6: Zum einen Ohr rein, zum anderen wieder raus
Führungsfehler Nr. 7: Arbeitnehmer sind keine Menschen
Führungsfehler Nr. 8: Die Meinung erfahrener Mitarbeiter ist nichts wert
Führungsfehler Nr. 9: Wenn Schulungen besucht werden werden die dem Mitarbeiter negativ ausgelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das nötigste wird getan.