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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkplätze vorhanden, nur manche gehen vor.
Krisensicheres Unternehmen mit mehreren Geschäftsfeldern
Relativ sicherer Arbeitsplatz.
Betriebliche Altersvorsorge.
Jobrad Leasing.
Herausforderndes Arbeitsumfeld in einer dynamischen und anspruchsvollen Geschäftsfeld.
Selbstverantwortliches arbeiten, Freiheit sich einzubringen und aktiv zu gestalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In die Jahre gekommene Räume, kollegiales Zusammenarbeiten nicht in allen Abteilungen
Serverraum im Sommer
Schwerfällig bei Entscheidungen.
Digitalisierung wurde bis heute verschlafen.
Kommunikation mit der Belegschaft, vieles erfährt man als Mitarbeiter aus der Presse ( Wechsel des Geschäftsführers, neue Dienstkleidung u.s.w.).
Der Aufsichtsrat übt zu viel Macht aus, inkl. der Presse!
Das dieser nicht offen ist für neues. Während der Pandemie war Homeoffice kein Thema das wieder maximal zurückgefahren wird.
schlechte Kommunikation von Vorgesetzten mit den Mitarbeitern.
Wenn man überhaupt was mitbekommt, dann nur über Umwege...
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer mussten sich die Meinung bei dem "aussegeländischen" Angestellten hollen. Leider meiner Meinung nach, es ist schwer mit neuanfängenden zu Arbeiten, da bei der Firma weiter Arbeiten und führen.
Betriebliches Vorschlagswesen einführen, bzw fördern.
Alte Strukturen durchbrechen und Seilschaften beenden.
Einwertung aller Stellen nach Tätigkeit, sowie faire und transparente Gestaltung der Gehälter
Einführung von Homeoffice (leider im Jahr 2022 immer noch nicht möglich; selbst in der IT)
Mitarbeitermotivation durch Ziele, Benefits und Lob
Führungskräfte austauschen
Betriebsrat abschaffen, den dieser versteht seine Funktion nicht (agiert als Arbeitgebervertreter)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von STADTWERKE PASSAU ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Alles ist vorhanden sogar das Klo. Die Pause auf dem Klo wird mit Chronos gezählt.
Je nach Abteilung, sicherlich könnte man einiges verbessern.
Altes Bürogebäude
teilweise Klimatisiert
halbwegs moderne IT Ausstattung
Großzügige Büros, ausreichend Sozialräume, genügend Parkplätze, Betriebliche Vorzüge wie Nutzung der Bäder und den öffentlichen Nahverkehr, Vorgesetzte die immer ein offenes Ohr für einen haben.
gleichbleibend ohne Panik
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STADTWERKE PASSAU ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
IT Leitung mit stark ausbaufähigen Personalführungskompetenzen
Unterdurchschnittlich
pro Abteilung sehr unterschiedlich
Großteils wird die Verantwortung aber an externe abgegeben oder Entscheidungen werden monatelang aufgeschoben
Umgang mit Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig.
Vorgesetzte sollten ausgetauscht werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ab und an, für spezielle Kollegen, die gerne aus der Padorabox rausgucken können.
Könnte besser sein.
Weiterbildung nur auf eigene Kosten.
Keine Unterstützung vom Betrieb.
Nach Abschluss erhält man zwar mehr Tätigkeiten und Verantwortung, jedoch nicht mehr Gehalt.
Weiterbildungen werden nicht nach Kompetenz vergebene.
Schulungen werden größtenteils genehmigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STADTWERKE PASSAU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet STADTWERKE PASSAU schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STADTWERKE PASSAU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STADTWERKE PASSAU als eher traditionell.
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