Stadtwerke Peine als Arbeitgeber: Motivierende Ausbildung in sehr angenehmem Arbeitsklima

März 2026

Motivierende Ausbildung in sehr angenehmem Arbeitsklima

4,6

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind super nett, ich lerne viel und fühle mich wohl im Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht könnten Auszubildende in Zukunft noch ein paar zusätzliche Urlaubstage bekommen, um die Work-Life-Balance zu unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Weitere Azubis und nette Kollegen sorgen für ein freundliches, unterstützendes Arbeitsklima.

Karrierechancen

Gute Übernahme- und Zukunftsperspektiven.

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit.

Ausbildungsvergütung

Im Vergleich sehr gute Bezahlung für Auszubildende.

Die Ausbilder

Hilfsbereit, nehmen sich Zeit und unterstützen gut.

Spaßfaktor

Die Ausbildung macht Spaß und die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr angenehm.

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechslungsreiche Aufgaben, genug Zeit zum Lernen für die Schule und moderne technische Ausstattung.

Variation

Durch viele Abteilungen bekommt man abwechslungsreiche Einblicke ins Unternehmen.

Respekt

Freundlicher Umgang und Wertschätzung auch gegenüber Azubis.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre PersonalabteilungMärz 2026

Vielen Dank für Ihre überaus positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über Ihr detailliertes Feedback und die hohe Wertschätzung, die Sie unserer Ausbildung entgegenbringen.

Es freut uns außerordentlich, dass Sie sich in unserem Team wohlfühlen und die Unterstützung durch Kollegen und Ausbilder, die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Ausbildungsvergütung so positiv hervorheben. Das bestätigt uns in unserem Weg, eine attraktive Ausbildung anzubieten.

Ihr Engagement für eine gute Work-Life-Balance wissen wir zu schätzen. Es ist erfreulich, dass die Tarifvertragsparteien ab 2027 bereits einen weiteren Urlaubstag für Auszubildende vereinbart haben. Diese Entwicklung sehen wir als sehr positiv und als eine wichtige Stärkung der Attraktivität der Ausbildung an.
Wir möchten aber auch betonen, dass unsere Auszubildenden schon jetzt von einer sehr großzügigen Urlaubsregelung profitieren: Mit tariflich 30 Urlaubstagen, plus drei zusätzlichen freien Tagen (Heiligabend, Silvester, Brückentag Christi Himmelfahrt) liegen wir mit insgesamt 33 arbeitsfreien Tagen weit über dem gesetzlichen Mindestanspruch (20 Urlaubstage für volljährige Auszubildende) und bieten damit schon heute ausgezeichnete Bedingungen für Ihre Work-Life-Balance.

Wir sind dankbar für Ihr Engagement und wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche Ausbildung, einen guten Abschluss und freuen uns schon heute auf die Perspektive einer langfristigen Zusammenarbeit in unserem Team.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.