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Stadtwerke 
Potsdam 
GmbH
Bewertung

menschlicher Arbeitgeber mit guter Außenwirkung

4,5
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadtwerke Potsdam GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarif
Umgang miteinander
Potsdam

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende (verschlafene) Digitalisierung

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung vorantreiben
bestehende Mitarbeiter versuchen zu halten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre steht an erster Stelle für den Abteilungsleiter. Die Wirkung spürt man sehr positiv im Alltagsleben

Kommunikation

Wichtige Themen kommen leider teils zu spät bei der zuständigen Abteilung an.
Der Rest ist in Ordnung und die Firma ist sehr transparent.

Kollegenzusammenhalt

Jeder einzelne Kollege gehörte dazu

Work-Life-Balance

Gesundheit steht an erster Stelle.
30 Tage Urlaub .... 38 Stunden Woche... Ein Wechsel der Arbeitszeit ist möglich. Um Langzeitkranke wird sich sorgen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlte zwischen durch der Rückhalt. Die Anerkennung war teils da, aber an bestimmten stellen fehlte Sie.

Interessante Aufgaben

Durch die fehlende Digitalisierung kamen immer wieder interessante Aufgaben dazu.

Gleichberechtigung

Hier ist kein Platz für Diskriminierung. Jeder wurde gemocht, wie er war.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen waren gern gesehen. Man wollte die Kollegen gar nicht gehen lassen.

Arbeitsbedingungen

Ergonomisches Arbeiten, schöner Standort, helle Büros, angenehm geführte Abteilung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die fehlende Digitalisierung hinkt es mit der Umwelt.
Mülltrennung vorhanden.
Sozialbewusstsein für Potsdam und Umgebung ist vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich im Raum Berlin und Brandenburg.
Es werden überdurchschnittlich viele Sozialleistungen angeboten

Image

Das Image hat sich die Jahre sehr verbessert.
Zusammen mit der Stadt Potsdam haben die Stadtwerke eine hohe positive Außenwirkung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung möglich und werden auch gelebt.
Leider werden auch ab und an bestehende MA übergangen und es werden neue eingestellt, obwohl das potential bereits in der Firma ist.

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