Nur die richtige Energie kann etwas bewegen – und als Impulsgeber, Ausbilder und Förderer beweisen wir das in Potsdam Tag für Tag: Wir sind der starke Partner für die aufstrebende und stetig wachsende Stadt und ihrer Bürger. Wir haben uns gewandelt – vom klassischen Versorgungsunternehmen zum modernen Dienstleister, der fast alle Lebensbereiche der Stadt umfasst. So können wir zum Wohl unserer Stadt beisteuern – und ein offenes Ohr für die Menschen und ihre Bedürfnisse haben. Dabei ist verantwortungsvolles Handeln die zentrale Säule unserer Unternehmenskultur und gleichzeitig täglich gelebte Realität.
Unsere Mission:
Eine Stadt. Ein Team. Ein Ziel.
Unser Verbund besteht aus vielen Gesellschaften. Zusammen bilden wir die Stadtwerke Potsdam – vereint durch ein Ziel:
Eine lebenswerte, nachhaltige und moderne Stadt. Ob Energie, Wasser, Mobilität oder Freizeit – wir arbeiten Hand in Hand für Potsdam.
Unser Verbundunternehmen:
Energie und Wasser Potsdam GmbH (EWP)
Netzgesellschaft Potsdam GmbH (NGP)
STEP Stadtentsorgung Potsdam GmbH (STEP)
ViP Verkehrsbetriebe GmbH (ViP)
Bäderlandschaft Potsdam GmbH (BLP)
Stadtbeleuchtung Potsdam GmbH (SBP)
Unsere Stadt. Dein Job. Unzählige Möglichkeiten.
Egal ob kaufmännisch oder technisch – bei uns findest du den passenden Einstieg. Als einer der größten Arbeitgeber Potsdams bieten wir spannende Perspektiven für Schüler, Auszubildende, Studierende und Berufserfahrene.
Entdecke deine Zukunft bei uns!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 372 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Essenszulage
KinderbetreuungUnser Herz schlägt für Potsdam. Wir sind stolz darauf, dass uns mit vielen Mitarbeitern eine lange und vertrauensvolle Zusammenarbeit verbindet. Wir legen großen Wert darauf, ihnen ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit zu ermöglichen. Deshalb bieten wir in vielen Bereichen flexible Arbeitszeitmodelle wie Vertrauensarbeitszeit oder Teilzeitarbeit. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, deshalb sind unsere Arbeitsplätze modern und ergonomisch ausgestattet. Interessierten Bewerbern bieten wir ein attraktives Umfeld und viele Vorteile:
Unsere Jobs sind so facettenreich wie unsere Stadt – vom täglichen Fahrbetrieb bis hin zur technischen Instandhaltung, über den kaufmännischen Bereich bis hin zum Ingenieur oder zur IT. Bei uns ist für jeden etwas dabei. Ganz gleich, ob Sie als Berufs- oder Quereinsteiger*in, als Mitarbeiter*in oder erfahrene Führungskraft zu uns kommen. Wir haben viele spannende Jobangebote für motivierte und interessierte Bewerber*innen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Potsdam GmbH.
Viele Einsatzmöglichkeiten
Das man pünktlich Lohn bekommt.
Die Du Kultur
ständige Erreichbarkeit
Hilfsbereitschaft
Mitarbeiter Events
Alle restlichen Punkte.
Sicherer Arbeitsplatz; viele Angebote für Mitarbeitende
Es wird hinterm Rücken viel über einen innerhalb des Teams gelästert. Manche Abteilungsleiter reden offen sehr schlecht über ihre Mitarbeiter. Offene Kommunikation wird häufig erzählt, jedoch reden die Mitarbeiter mit dem Chef und dieser dann mit dir. Wenn man ein Problem mit einem anderen Angestellten hat, sollte man auch einfach mal mit dem Angestellten drüber sprechen...
Viele Themen werden verschwiegen und unter den Teppich gekehrt. Das Unternehmen denkt, dass die Mitarbeiter 1&1 nicht zusammen zählen können.
Bis das Handeln von Führungskräften hinterfragt wird, vergeht teilweise zu viel Zeit und Mitarbeiter entscheiden sich zu gehen.
Die Kommunikation von der Geschäftsführung in die weiter unten angesiedelten Bereiche, ist nicht optimal. An den Dienstleister übergebene Aufgaben, müssen durch die eigenen Mitarbeiter erledigt werden.
Das fachlich und sozial schwache Führungskräfte die Unternehmenskultur dominieren.
Nichts gravierendes.
Mein Einstieg in den Verkehrsbetrieb Potsdam begann ganz entspannt und informationsreich. Vieles war mir schon bekannt, aber dennoch war und ist es noch alles wieder "neu" für mich. Wer mit einem hohem Verkehrsaufkommen, vielen Touristen und enorm vielen Fahrradfahrer*innen zurecht kommt. - Ist hier genau richtig.
Ich hatte ein Schülerpraktikum im BLU und die Stadtwerke Potsdam, sind eig. immer als Arbeitgeber zu empfehlen, aber der Beruf der mir gezeigt wurde war am ende nichts für mich. Der war aus meiner Sicht langweilig der Beruf. Das Praktikum war nicht schlecht, es war aber einfach nichts für mich.
Ein guter Arbeitgeber mit sehr umfangreichen Leistungen für Arbeitnehmer. Das Onboarding kann noch verbessert werden. Hier muss man sich viele Prozesse selbst erschließen. Allerdings sind die Kolleg*Innen durchweg sehr hilfsbereit. Die Atmosphäre ist sehr positiv.
In den 3 vergangenen Monaten habe ich die NGP als zuverlässigen Arbeitgeber kennengelernt. Wertschätzung und Mitarbeiterzufriedenheit stehen hoch im Kurs und führen zu einem kollegialem Umfeld, was das hier Ankommen, einfach gestaltet.
Wer unfähige Führungskräfte einstellt, verliert fähige Mitarbeiter.
Wertschätzung für Berufserfahrung.
Qualifikations und Erfahrungsbezogene Bezahlung nach dem Einarbeiten könnte Motivation und Anreitze schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Potsdam ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Der Umgang älterer Kollegen mit anderen ist eher ein Problem. Mit den Älteren wird sehr gut Umgegangen und diese sind Teil des Schaffungsprozesses
Mittlerweile werden ältere Kollegen respektvoll behandelt, weil man begriffen hat, dass ihre Kenntnisse und Erfahrungen für junge Kollegen sehr wertvoll sind. Leider schlägt sich das nicht in der Vergütung nieder, was immer noch zu Unmut führt.
Altersdurchschnitt zwischen 25-55 Jahren, das Team harmoniert untereinander sehr gut. Auch bei den Teamveranstaltungen ist jede Altersgruppe aufgeschlossen.
Bei langjährigen Mitarbeitern bedient man sich gern deren Kenntnisse und Erfahrungen, allerdings wird das von der Führungsebene wenig wertgeschätzt. Bei Einstellung älterer Mitarbeiter herrscht eher Zurückhaltung, es sei denn, man ist günstig zu haben.
die Leistungsfähigkeit älterer Kollegen wird berücksichtigt, es werden ältere Kollegen eingestellt und das Wissen langjährig beschäftigter wird geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Potsdam ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Weiterbildung wird einem wirklich viel angeboten und bezahlt, dies hatte bei mir im gewerblichen Bereich jedoch keinerlei Auswirkung auf das Gehalt.
Hängt sehr individuell von den Führungskräften ab.
Trifft für langjährige Kollegen leider nicht zu. Neue junge Kollegen werden gepuscht und oft mit höherem Gehalt eingestellt.
Es wird viel versprochen, aber wenig gehalten.
Kann man vergessen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
