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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Potsdam die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 368 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Potsdam
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Potsdam
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    37%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr teamabhängig, ich hatte Glück

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

De facto zu spät, zu wenig, zu hierarchisch

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zumindest nach Absprache kann man Überstunden abbauen

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Puh oh je - sicher nicht nur scharfe Messer im Blick - ich hatte Pech

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch sehr altbacken und oft unklar, was Zielstellung ist.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als erstes muss man sagen, dass leider stark zwischen gewerblichen und kaufmännischen Bereichen differenziert wird. Meine Erfahrungen beziehen sich auf den gewerblichen Bereich.

Es wird selten bis garnicht gelobt und ich persönlich habe die Erfahrung gemacht, dass es eine eher schlechte Fehlerkultur gibt.

Fairness und Vertrauen bestand nur solange ich alles akzeptiert habe
Es wurde viel über persönlicher Ebene geregelt wenig über sachlicher Ebene. Bei betrieblichen Diskussionen wurde ich teilweise beleidigt persönlich angegriffen und es wurden rufschädigende Unterstellungen im Team verbreitet.